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Innovation Managériale
Manager à contre-courant des standards
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Le stade New Age du management - GQ Magazine

Le stade New Age du management - GQ Magazine | Innovation Managériale | Scoop.it
Le stade New Age du management GQ Magazine Derrière ce wording exalté où l'efficacité semble céder la place à la beauté se cachent trois phénomènes : le succès des conférences TED, le fantôme de Steve Jobs et la mode du stand-up qui s'est emparée...
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Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ... - Espace Datapresse

Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ... - Espace Datapresse | Innovation Managériale | Scoop.it
Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ...
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« Le feel good management, ce n'est pas uniquement organiser des ... - Rue89

« Le feel good management, ce n'est pas uniquement organiser des ... - Rue89 | Innovation Managériale | Scoop.it
« Le feel good management, ce n'est pas uniquement organiser des ...
Rue89
Depuis 2012, son site internet répertorie les entreprises qui ont adopté ce nouveau type de management tourné vers le bien-être des employés.
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Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ... - Instantanés Techniques

Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ... - Instantanés Techniques | Innovation Managériale | Scoop.it
Instantanés Techniques
Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ...
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MOOC et e-learning, quelles différences ?

MOOC et e-learning, quelles différences ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Clarification des points communs et des différences entre les MOOCs et les dispositifs classiques d'e-learning
gerardvanklaveren's insight:

L'efficacité managériale et le développement #RH et passera-t-il par les #MOOC ?

 

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Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son éq...

Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son éq... | Innovation Managériale | Scoop.it
Pionnier de l'Aérospostale et écrivain, Antoine de Saint-Exupéry a traversé des moments où sa vie ne tenait plus qu'à un fil, perdu dans la tempête, échoué dans un désert hostile...
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« La vision de l'entreprise en tant que forteresse... c'est révolu » (Isaac Getz)

« La vision de l'entreprise en tant que forteresse... c'est révolu » (Isaac Getz) | Innovation Managériale | Scoop.it
Isaac Getz promeut le concept d'« entreprise libérée » permettant de doper la rentabilité en misant sur l'initiative et la responsabilisation des collaborateurs. Mais pour lui, la mise en place de technologies ...
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5 des meilleures techniques à piquer au management de projet ...

5 des meilleures techniques à piquer au management de projet ... | Innovation Managériale | Scoop.it
... et un unique séminaire « Getting Things Done » approche les €500. Avant de vous inscrire pour ces cours, faites une revue rapide de diverses techniques de management de projet et subtilisez les meilleures pratiques.
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Mettez le boxon pour doper votre inspiration au travail - Capital.fr

Mettez le boxon pour doper votre inspiration au travail - Capital.fr | Innovation Managériale | Scoop.it
Capital.fr Mettez le boxon pour doper votre inspiration au travail Capital.fr Selon des études universitaires récentes, un bureau bien rangé serait propice aux choix conventionnels et aux travaux d'exécution, tandis que le bazar stimulerait...
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«La proximité pour motiver les équipes» - L'Économiste

«La proximité pour motiver les équipes»
L'Économiste
Laila Mamou, présidente du directoire de Wafasalaf: «Les espaces d'intelligence collective nous permettent de profiter de la richesse de tous les collaborateurs.
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Comment retrouver le sens du collectif au travail

#Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines. Co-intelligence, co-développement, ces nouvelles méthodes se conjuguent sur un mode résolument collectif dans lequel l'individu trouve plus volontiers sa place...et retrouve sa motivation.

gerardvanklaveren's insight:

Pas d'usige à gaz mais des keywords #motdièse #AppreciativeInquiry #Sociocratie #Forumouvert #World Café

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Serious Game et management : Jouer aux LEGO pour devenir un meilleur manager | My Serious Game

Serious Game et management : Jouer aux LEGO pour devenir un meilleur manager | My Serious Game | Innovation Managériale | Scoop.it
Former ses managers est un défi permanent pour les entreprises. Lego, Serious Games, blended-learning : quid des innovations pour améliorer la formation de vos managers et commerciaux.
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Vers la fin du leadership ? - Journal du Net

Vers la fin du leadership ? - Journal du Net | Innovation Managériale | Scoop.it
Vers la fin du leadership ?
Journal du Net
Comment enfin, vivre le « leadership partagé » puisqu'on ne mise plus que sur l'intelligence collective ?
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Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ?

Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Qu’est-ce que "être vrai", "parler-vrai" ? Est-ce être juste ? Cru ? Clair ? Franc ? Direct ? Fort ? Proche ?
Est-ce parler avec réalisme ? Brutalité ? Simplicité ? Vérité ? Courage ?
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Chef, digitalise-moi par MPM

Chef, digitalise-moi par MPM | Innovation Managériale | Scoop.it
Chef, digitalise-moi par les managers de MPM Management postmoderne, lien virtuel ou espace aménagé, la conquête du digital est en marche pour les managers
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Re-penser, co-créer ou la fin du management standardisé - Les Échos

Les Échos
Re-penser, co-créer ou la fin du management standardisé
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Nathalie Dupuis-Hepner et Gilles Le Gendre, membres des Company Doctors, réseau de consultants en entreprise, analyse les dessous du nouveau jargon managérial.
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L'Esprit Agile, un management qui ranime innovation et compétitivité ...

L'Esprit Agile, un management qui ranime innovation et compétitivité ... | Innovation Managériale | Scoop.it
Convergents, ces faisceaux démontrent combien la capacité d'innovation, rouage de compétitivité et de performance, dépend d'abord d'un management réorienté vers la facilitation, la bienveillance et l'ouverture.
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Management cellulaire : le management sans manager, une ... - IndiceRH

Management cellulaire : le management sans manager, une ...
gerardvanklaveren's insight:

Le #management participatif tout simplement... quid de l'application et de l'acceptation ?

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Oui, oui, oui au management émotionnel ! - Les Échos

Oui, oui, oui au management émotionnel ! - Les Échos | Innovation Managériale | Scoop.it
Oui, oui, oui au management émotionnel !
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LE CERCLE. Dans les changements en entreprise, nous constatons le décalage entre les réactions affectives des collaborateurs et la posture rationnelle de la direction.
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Osez le management sans managers !

Osez le management sans managers ! | Innovation Managériale | Scoop.it
Une société de services française a décidé d'instaurer un «management cellulaire». Une pratique qui éradique de nombreux problèmes et conflits en interne, sans entraver la croissance l'entreprise.

Via Claude Emond
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Meilleur ouvrage de management 2014 : Le Management des ...

Meilleur ouvrage de management 2014 : Le Management des ... | Innovation Managériale | Scoop.it
Le Prix Académique dela Recherche en Management vise à récompenser les meilleures publications de recherche appliquée sur le management de l'entreprise et les déterminants de sa croissance et d… Hébergé par ...
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Leadership : déclin annoncé du « command and control » - Les Échos

Les Échos
Leadership : déclin annoncé du « command and control »
Les Échos
Les leaders vont devoir s'appuyer sur l'intelligence collective. Ils seront de, fait, plus focalisés sur les équipes.
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Le management à la Française : encore un peu psychorigide ?

Le management à la Française : encore un peu psychorigide ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Plusieurs enquêtes menées récemment à l'internationale ont mis en évidence des caractéristiques propres au management des dirigeants français.

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, November 3, 2013 11:01 AM

Enfermés dans leur bureau, les managers français sont peu présents sur le terrain, ils accordent peu d'importance au bien-être de leurs subordonnées et encore moins au dialogue...

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Les contre-modèles du management - WK-CE

Les contre-modèles du management - WK-CE | Innovation Managériale | Scoop.it
Les contre-modèles du management
WK-CE
Retrouver de la souplesse, de la confiance, de l'initiative...
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L'INNOVATION ET LE NUMÉRIQUE PAR MICHEL SERRES | France Culture Plus

L'INNOVATION ET LE NUMÉRIQUE PAR MICHEL SERRES | France Culture Plus | Innovation Managériale | Scoop.it
La révolution numérique en cours a selon Michel Serres des effets au moins aussi considérables qu'en leur temps l'invention de l'écriture puis celle de l'imprimerie. Les notions de temps et d'espace en sont totalement transformées. Les façons d'accéder à la connaissance profondément modifiées. A cet égard, chaque grande rupture dans l'histoire de l'humanité conduit à priver l'homme de facultés ("l'homme perd") mais chaque révolution lui en apporte de nouvelles ("l'homme gagne"). A la part de mémoire et de capacité mentale de traitement de l'information qu'il perd avec la diffusion généralisée des technologies numériques, l'homme gagne une possibilité nouvelle de mise en relation (d'individus, de groupes et de réseaux, de savoirs) mais aussi une faculté décuplée d'invention et de création. C'est probablement de ce côté-là que se trouvent les réponses aux enjeux contemporains de l'humanité.

Via David Vallat
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