Innovation IT
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Le télétravail dans la fonction publique : une chance pour les territoires

Le télétravail dans la fonction publique : une chance pour les territoires | Innovation IT | Scoop.it
Dans une note de synthèse d'une dizaine de pages, le commissariat général à la stratégie et à la prospective, France stratégie, dresse le bilan du télétravail dans la fonction publique. S

Via Corner Cow
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Corner Cow's curator insight, July 29, 4:17 AM
En Dordogne, on peut télétravailler !
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Processus d'innovation et facteurs clés de succès : 5 entrepreneurs témoignent

Processus d'innovation et facteurs clés de succès : 5 entrepreneurs témoignent | Innovation IT | Scoop.it

Bpifrance Université a interrogé 5 entrepreneurs sur leur pratique de l'innovation : leur démarche, les ingrédients à réunir pour favoriser l'innovation et les freins à éliminer. Retrouvez leurs interviews dans ce nouveau module.


Via Je Crée en Auvergne-Rhône-Alpes
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Je Crée en Auvergne-Rhône-Alpes's curator insight, May 17, 12:09 PM

A dé couvrir dans ces interviews :

  • les différentes formes d'innovation auxquelles ces sociétés ont recours : par les usages, par le numérique, par les procédés de fabrication.
  • comment favoriser le processus d'innovation en développant un management et une culture appropriés, et en vous ouvrant aux autres acteurs de votre écosystème.
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28-29.05.2016 | Lyon Mini Maker Faire

28-29.05.2016 | Lyon Mini Maker Faire | Innovation IT | Scoop.it

Via Alban Karnavos
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Alban Karnavos's comment, April 29, 3:54 AM
Merci pour vos partages @Manat69 @Gedge !
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Quel business model pour quelle cible ?

Quel business model pour quelle cible ? | Innovation IT | Scoop.it

Cet article a pour objectif de mettre en exergue et de vulgariser les stratégies de pénétration du marché des éditeurs de réseaux sociaux d’entreprise en 2016.

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Le télétravail : comment appliquer la tendance dans son entreprise ?

Le télétravail : comment appliquer la tendance dans son entreprise ? | Innovation IT | Scoop.it
Quels sont les avantages du télétravail ? Quelles sont les entreprises qui le pratiquent ? Découvrez comment instaurer le télétravail dans son entreprise !
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"Alive by Decathlon", un espace de 400m2 consacré à l’innovation pour tous et par tous

"Alive by Decathlon", un espace de 400m2 consacré à l’innovation pour tous et par tous | Innovation IT | Scoop.it
L’enseigne Décathlon vient d’ouvrir à Villeneuve d’Ascq un nouvel espace dédié à l’innovation : « Alive by Decathlon ». Cette démarche, menée par Vincent Ventenat, Head of Innovation de Decathlon, vient appuyer les cinq thématiques stratégiques définies par l’entreprise : objets connectés, data, sport/santé, Jugaad (ou innovation frugale) et impression 3D. 400m2 d’innovation à Villeneuve d’Ascq. Le nouvel espace de la marque Decathlon …
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Dropbox Paper, le document collaboratif multimédia

Dropbox a sortit un nouvel outil cloud : Paper, le document collaboratif basé sur le cloud. https://www.dropbox.com/paper Au paravant, Dropbox avait sortit d...


Via Eric Laurent
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Réalité augmentée : la prochaine innovation qui va changer nos vies !

Réalité augmentée : la prochaine innovation qui va changer nos vies ! | Innovation IT | Scoop.it
Le prochain boum technologique ? La réalité augmentée. Préparez-vous à vivre une année pleine de « Waouh ! »
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« Face à la transformation numérique, le directeur du digital, ça doit être le CEO ! »

« Face à la transformation numérique, le directeur du digital, ça doit être le CEO ! » | Innovation IT | Scoop.it
La transformation digitale, évolution ou révolution ? Pour Oussama Ammar, co-fondateur de The Family, les entreprises n’ont pas encore pris la juste mesure de ce bouleversement.

Via ACL Partners & MG Partners
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#SmartCity : Les 6 startups qui dessinent la ville de demain

#SmartCity : Les 6 startups qui dessinent la ville de demain | Innovation IT | Scoop.it
Au cœur de l’actualité de la ville de demain dans les prochains mois : Borneo, Ledliquid, Glowee, l’Arbre à Vent, GreenMe et Lili.

Via Corinne Chauffrut Werner
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À Champagne-au-Mont d’Or, on invente le collège du futur

À Champagne-au-Mont d’Or, on invente le collège du futur | Innovation IT | Scoop.it

Construit dans les années 70, le Collège Jean-Philippe Rameau est réaménagé à l’ère numérique. Des bureaux à roulettes, des tablettes, des murs sur lesquels on peut écrire, et des salles à géométrie variable font la différence.


Via Alban Karnavos
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Elisabeth David's curator insight, November 6, 2015 3:29 AM

Superbe !

Alban Karnavos's comment, November 6, 2015 5:53 AM
@Franck Burdeyron @Gedge @Elisabeth David Merci pour vos partages !
EMATOPIE's curator insight, November 9, 2015 2:15 AM

ah bon ? le numérique a un impact sur l'architecture?

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Sigfox, LoRa, Qowisio : la bataille pour les réseaux bas débit est lancée

Sigfox, LoRa, Qowisio : la bataille pour les réseaux bas débit est lancée | Innovation IT | Scoop.it
Spécialistes de l’Internet des objets, ces sociétés développent des technologies de réseaux et de capteurs sans fil qui permettent de surveiller automatiquement les compteurs à gaz, de développer des parkings intelligents, de mieux maîtriser l’éclairage public, de détecter les incendies ou encore de mieux gérer le trafic routier. Engagées dans une course de vitesse pour déployer leurs solutions et les imposer, ces pionniers jouent des coudes en France et à l’international.
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iGirouette une innovation urbaine made in #Lyon

En direct des stands du SIdO event à Lyon, Christophe Quatrini, Directeur Général de Charvet Digital Media, présente iGirouette, un dispositif de guidage connecté innovant.


Via Alban Karnavos
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Innovation IT | Scoop.it

Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de mars 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l'évolution socio-démographique sur nos organisations à l'horizon 2030. 

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Direction innovation : les clés du placard ou de la boutique ?

Direction innovation : les clés du placard ou de la boutique ? | Innovation IT | Scoop.it
L’innovation est un thème au cœur de la stratégie des entreprises, si l’on en juge par la présence du mot dans leurs rapports annuels. Pour autant, la réalité est souvent un peu différente. Alors, quel rôle pour les directions innovations ?
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Comment intégrer le télétravail dans l’organisation collective de travail ?

Comment intégrer le télétravail dans l’organisation collective de travail ? | Innovation IT | Scoop.it
Le télétravail dans la fonction publique fait l'objet d'un guide récent édité par la Direction Générale de la fonction publique. L'étude appréhende la question de l'intégration du télétravail dans l'organisation collective du travail.
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Télétravail : plébiscité par les employés, les entreprises accélèrent leur transformation

Télétravail : plébiscité par les employés, les entreprises accélèrent leur transformation | Innovation IT | Scoop.it

D’ici la fin de l’année, plus d’une entreprise sur deux aura déployé un programme permettant le travail à distance pour ses employés, et pas seulement pour les métiers dits « nomades...


Via Corner Cow
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Corner Cow's curator insight, January 4, 6:57 AM

#CornerCow vous attend en #Dordogne

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Pourquoi voyager fait-il de vous un meilleur entrepreneur?

Pourquoi voyager fait-il de vous un meilleur entrepreneur? | Innovation IT | Scoop.it
Entreprendre c'est partir en road trip. On planifie, on organise, on découvre, on lâche prise. Et surtout on apprend: à devenir un meilleur entrepreneur aussi.
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Machine Learning : personnaliser la formation par l’apprentissage automatique

Machine Learning : personnaliser la formation par l’apprentissage automatique | Innovation IT | Scoop.it
Les formations e-learning d'il y a cinq ans ne répondent plus aux attentes et besoins des entreprises. En particulier, si les entreprises reconnaissent désormais le potentiel d’une combinaison des apprentissage formels et informels, une étude réalisée par Deloitte montre malheureusement que près de 63 % des employés ont du mal à identifier comment améliorer leur performance au travail.

Ce n’est pas faute de disposer de tous les contenus possibles et imaginables ni des outils sociaux à leur disposition (réseaux sociaux, sources externes comme les conférences TED ou même MOOC proposés gratuitement par les universités et les entreprises) !  Le problème est ailleurs, dans la masse considérable des ressources disponibles, trop d’information tuant l’information. Avec un autre risque : les personnes les plus autonomes dans leurs apprentissages sont les plus susceptibles de quitter leur entreprise, si vous ne faites rien pour les retenir.

De ce point de vue, on peut imaginer ce que les salariés attendent par une analogie avec Netflix, un leader du divertissement qui a révolutionné notre manière de consommer des films et séries. L'atout principal de Netflix, c’est sa capacité à exploiter les technologies et l'analyse prédictive pour personnaliser, améliorer et transformer l'expérience des utilisateurs de sa plateforme. À coup d'algorithmes et d'apprentissage automatique, Netflix analyse vos choix et ceux des profils similaires au vôtre pour vous faire des recommandations toujours plus pertinentes : suggestions parfaitement ciblées, nouveaux contenus pour élargir vos horizons. Dans beaucoup d'organisations, la gestion des talents équivaut encore à se rendre à pied au cinéma en espérant que le programme soit intéressant ! Ces entreprises - Netflix ou Amazon, par exemple -  ne se contentent pas de transformer l'expérience des consommateurs : elles révolutionnent également leurs attentes. Cette expérience personnalisée et engageante en temps réel, les salariés souhaitent maintenant la trouver aussi bien au travail qu’au divertissement.

Cette promesse passe par l’adoption de technologies pouvant inspirer et supporter une gestion moderne de la formation et des talents ; à défaut, impossible d’engager durablement leurs salariés. C’est ce qui nous a poussés, chez Saba, à créer une solution permettant aux entreprises la même transformation que celle de Netflix dans le secteur du divertissement : «Saba Cloud» vise une expérience personnalisée et dynamique pour aider les employés à identifier et atteindre leurs objectifs personnels tout en améliorant la collaboration et l’engagement. En rupture, donc, avec les systèmes traditionnels «orientés métier» organisés en silos : comment que les employés pourraient-ils réaliser leur potentiel, quand la priorité est mise sur les missions, la conformité et les règles ou réglementations ? C’est d'accompagnement des personnes et des équipes dont les entreprises ont besoin, ce qui suppose la mise en oeuvre de technologies d’apprentissage en rupture avec les dispositifs classiques privilégiant les seules accessibilité et facilité d'utilisation pour toucher le plus large public.

L'analyse prédictive et l'apprentissage automatique marquent la fin de l'organisation en silos, qui tient compte des besoins de chacun. Il s'agit là d’adaptation permanente afin de maximiser la flexibilité des personnes et des organisations : la réussite durable dans des contextes économiques volatils est à ce prix. Concrètement les algorithmes d'apprentissage automatique identifient les personnes (collègues ou autres) avec lesquelles l'employé interagit, les documents qu'il télécharge, la fréquence et le type de ses contributions et les cours qu'il suit. Ces algorithmes analysent l’ensemble des informations ainsi que les données similaires des autres personnes qui se connectent au système. Les employés peuvent intégrer les recommandations qui leur sont proposées à leurs méthodes de travail sans être obligés d'arrêter ce qu'ils sont en train de faire pour s'y consacrer.

Ces systèmes de gestion des talents et de la formation, que l'on qualifiera d'intelligents, permettent à chaque salarié de bénéficier de l'environnement, du contenu et des relations dont il a besoin pour réussir sa vie professionnelle. Certains algorithmes développés par Saba, par exemple TIM (The Intelligent Mentor),  fonctionnent comme un guide pour assister les employés dans l'amélioration de leur performance, en leur suggérant aussi des recommandations de carrière. Un exemple parmi d’autres dans Saba Cloud : grâce au module d'évaluation de la performance les managers peuvent facilement récompenser leurs collaborateurs à l'aide de prix et de badges selon les objectifs atteints en cours d’année ; un système qui remplace l'évaluation annuelle des employés, avec l’intérêt évident d’un suivi régulier et continu de la performance individuelle et le feed-back qui convient. En particulier lors de l'évaluation avec le responsable, les données accumulées servent à créer un bilan complet prenant en compte les retours et conseils de toutes les personnes concernées… Une sorte de 360° automatisé, complémentaire de certains éléments traditionnels de l'évaluation annuelle. Au final on peut parler d'une "conversation" entre l'employé et son responsable, plus constructive, mettant l'accent sur l'exploitation du potentiel ou l'amélioration de certains aspects.

Les départements formation et développement peuvent d'ores et déjà aller au-delà du simple contrôle attaché aux processus de conformité et de transaction. En adoptant un positionnement stratégique et engageant, les services de formation permettent aux employés de découvrir leur potentiel et de donner le meilleur d'eux-mêmes. En s'appuyant sur l'analyse prédictive et l'apprentissage automatique, ces nouveaux responsables formation et développement aideront leurs entreprises à prendre une longueur d'avance sur la concurrence.
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Infographie : 30 innovations et inventions qui vont changer nos vies !

Infographie : 30 innovations et inventions qui vont changer nos vies ! | Innovation IT | Scoop.it
30 incroyables innovations et inventions qui vont changer nos vies, dont vous n'avez, pour la plupart, surement jamais entendu parler !
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Les corsaires #DigitALL vous livrent quelques recettes de management - Management et Développement Personnel

Les corsaires #DigitALL vous livrent quelques recettes de management - Management et Développement Personnel | Innovation IT | Scoop.it
Les DigitALL à l'origine de l'opération HackTaDRH nous livrent leurs secrets de management pour embarquer les collaborateurs dans la transformation digitale
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Les joueurs du FC Nantes utilisent une gélule connectée

Les joueurs du FC Nantes utilisent une gélule connectée | Innovation IT | Scoop.it
Dix joueurs du club ont ingéré une gélule connectée qui transmet la température. Le but ? Comprendre les effets des moyens de récupération.
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Priorité à l’#intelligencecollective pour accélérer l’#innovation

Priorité à l’#intelligencecollective pour accélérer l’#innovation | Innovation IT | Scoop.it

Les entreprises sont condamnées à innover : l’innovation est le meilleur moyen pour opérer une croissance durable et profitable au XXIe siècle. Les nouvelles technologies sont disruptives et forcent les entreprises à innover, sous peine de s’enliser, voire disparaitre.

 


Via Philippe Olivier Clement, Michel CEZON, Corinne Chauffrut Werner
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Philippe Olivier Clement's curator insight, November 4, 2015 1:01 AM

Et si l'intelligence collective était bien plus complexe qu'il n'y parait ? 

Incarner un changement n'est pas aussi facile surtout lorsque nous devons changer de posture.

Il suffit juste de regarder autour de soi et constater la sémantique utilisée dans les échanges pour comprendre que nous sommes loin de l'intelligence collective. 

Michel CEZON's curator insight, November 5, 2015 2:14 AM

Le "Think out of the box" doit se faire aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’entreprise. L’intrapreunariat, en s’appuyant sur une culture commune, reconnue et partagée, est tout aussi essentiel et prioritaire pour quiconque souhaite développer de nouveaux business... à condition que les managers soient porteurs de sens !

Pascal NICOLAS's curator insight, November 8, 2015 8:23 AM

Article à lire pour comprendre trois des  piliers de la transformation des organisations au XXI ème siècle : le recentrage sur les usages des individus, le design thinking avec approche pluridisciplinaire et les managers inspiring !

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Lyon s’engage dans le challenge Smart City App

Lyon s’engage dans le challenge Smart City App | Innovation IT | Scoop.it

La Métropole, le « Tube à Expérimentations Urbaines » (TUBÀ), ainsi que deux acteurs privés, Veolia et Bouygues Immobilier ont rejoint le challenge Smart City App, un événement international en réseau visant à « faire des citoyens les propres concepteurs de leur ville en leur donnant la possibilité de l’améliorer en partant de leur propre expérience », selon la Métropole.


Via Alban Karnavos
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Alban Karnavos's comment, September 22, 2015 6:14 AM
@Gedge Merci pour le re-scoop !
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Comment informer ses collaborateurs par le jeu ? Interview d'Accenture

Comment informer ses collaborateurs par le jeu ? Interview d'Accenture | Innovation IT | Scoop.it
Surfant sur la tendance de la gamification, Accenture lance en décembre 2014 un social game à destination de ses collaborateurs. Objectif ? Informer et susciter l’engagement de ses employés avec une activité ludique, interative et innovante. Le succès est sans appel : 70% des collaborateurs se sont inscrits à ce jour.

Via Madmagz
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