Innovating Recruitment
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How Job Seekers Use Social Media and Mobile in 2015 [STUDY]

How Job Seekers Use Social Media and Mobile in 2015 [STUDY] | Innovating Recruitment | Scoop.it
Facebook, LinkedIn and Twitter are still the big 3 platforms for job seekers, but watch out for Instagram, Pinterest and Snapchat in 2015.
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Des offres d'emploi innovantes pour des candidatures plus qualitatives ! - #rmsnews

Des offres d'emploi innovantes pour des candidatures plus qualitatives ! - #rmsnews | Innovating Recruitment | Scoop.it
Le Recrutement « classique » c’est tout d’abord la rencontre entre l’offre d’emploi du Recruteur et le CV du Candidat.
Avec l’évolution du Recrutement, le CV adopte un format enrichi socialement et hébergé online (Profil Viadeo/Linkedinou CV Doyoubuzz). Mais qu’en est-il de …
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Des tablettes mésopotamiennes aux outils du Web 2.0: Marc Rougier at TEDxPantheonSorbonne - YouTube

Recorded @ TEDxPanthéonSorbonne in Paris the 8/11/12 En quoi la gestion de l'information, essentiellement sectaire au démarrage, est elle devenue démocratiqu...
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Les 10 hashtags à suivre en Recrutement et Marque Employeur - #rmsnews

Les 10 hashtags à suivre en Recrutement et Marque Employeur - #rmsnews | Innovating Recruitment | Scoop.it
par Laurent Brouat
Débutant sur Twitter? Interessé par les Ressources Humaines, le recrutement, la marque employeur? Nous vous avons donné les 70 comptes à suivre sur Twitter, voici donc les 10 hashtags à suivre pour bien se tenir au courant.…
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The Virtues and Dangers of Social Media in Recruitment

The Virtues and Dangers of Social Media in Recruitment | Innovating Recruitment | Scoop.it
About a month ago, I wrote a blog about social media and employee rights in the workplace. When I showed it to one of my coworkers, she responded by saying
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Page Facebook Carrières : comment engager vos fans ? - #rmsnews

Page Facebook Carrières : comment engager vos fans ? - #rmsnews | Innovating Recruitment | Scoop.it
Notre guide des meilleures pratiques pour votre page carrières sur Facebook. Inspirez-vous !
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10 Jobs for People Who Love Inspiring Others

10 Jobs for People Who Love Inspiring Others | Innovating Recruitment | Scoop.it
Job Openings & Career Opportunities in Management - The Muse: Are you always the cheerleader in the office? O...
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A Job Application Auto-Response That Will Actually Make You Happy

A Job Application Auto-Response That Will Actually Make You Happy | Innovating Recruitment | Scoop.it
Best Job Application Auto-Response - The Muse: If only all companies could take this approach.
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Trouvez le job correspondant à votre personnalité grâce à Monkey tie !

Trouvez le job correspondant à votre personnalité grâce à Monkey tie ! | Innovating Recruitment | Scoop.it
Ma rencontre avec Monkey tie C'est grâce à un commentaire posté par Jérémy…
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5 start-up pour l'été : BuzzleMe, un réseau social où l'on passe des entretiens d'embauche

5 start-up pour l'été : BuzzleMe, un réseau social où l'on passe des entretiens d'embauche | Innovating Recruitment | Scoop.it
Créer un réseau social utile est le leitmotiv du fondateur de BuzzleMe, Julien Dargaisse. Pour cela, il a mis sur pieds un système d’entretiens d’embauches vidéo en différé.

Pendant qu'un [...]
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You're Probably Not Using Your Best Recruiting Weapon

You're Probably Not Using Your Best Recruiting Weapon | Innovating Recruitment | Scoop.it
Start harnessing your secret weapon – your culture. Before the secret gets out.
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AssessFirst présente : le recrutement prédictif - #rmsnews

AssessFirst présente : le recrutement prédictif - #rmsnews | Innovating Recruitment | Scoop.it
Le recrutement prédictif, qu'est-ce que c'est ? AssessFirst nous a présenté sa vision et son implémentation au cours d'un petit-déjeuner riche en émotion.
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Comment identifier des profils Linkedin et Viadeo via Google ? - #rmsnews

Comment identifier des profils Linkedin et Viadeo via Google ? - #rmsnews | Innovating Recruitment | Scoop.it
Découvrez toutes les astuces pour recruter en passant par Google et trouver des profils et CVs sur Linkedin et Viadeo.
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Recrutement et sourcing sur Twitter

Recrutement et sourcing sur Twitter | Innovating Recruitment | Scoop.it
Le recrutement sur twitter est anecdotique en France! Mais pour combien de temps ? Voici la preuve que twitter peut marcher en recrutement et sourcing
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Resumes suck. Here’s the data.

Resumes suck. Here’s the data. | Innovating Recruitment | Scoop.it
re better at making judgments on resumes that included these kinds of descriptions. Given these findings, relying more heavily on a writing sample during the filtering process might be in order. For the writing sample, I am imagining something that isn’t a cover letter — people tend to make those pretty formulaic and don’t ta
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Recruteurs, personnalisez votre message aux candidats ! - #rmsnews

Recruteurs, personnalisez votre message aux candidats ! - #rmsnews | Innovating Recruitment | Scoop.it
Quel est le message le plus efficace pour approcher les candidats sur les réseaux sociaux ou même par mail ? Comment faire des messages efficaces ?
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4 Reasons Your LinkedIn Invitation Is Being Ignored (or Rejected)

4 Reasons Your LinkedIn Invitation Is Being Ignored (or Rejected) | Innovating Recruitment | Scoop.it
Why Your LinkedIn Invitation Was Rejected - The Muse: Do yourself a favor and don't ever send the mes...
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2013's best digital campaigns

This is a personal selection of the most relevant campaigns As a marketing professional & blogger, I have watched tons of videos since 2006 and I very carefully
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RECSI-Group lance le 1er Meetic affinity du recrutement ! -

RECSI-Group lance le 1er Meetic affinity du recrutement ! - | Innovating Recruitment | Scoop.it
Un cabinet de recrutement qui fait du matching humaine dans le web et lIT... Concept original de RECSI-Group
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Dokker Recruit, la solution de recrutement prête à l'emploi pour les PME ! -

Dokker Recruit, la solution de recrutement prête à l'emploi pour les PME ! - | Innovating Recruitment | Scoop.it
Dokker Recruit permet aux PMEs de s’équiper d’une solution de recrutement simple avec un éventail de fonctionnalités jusque-là réservées aux grands comptes.
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