"Harrison Owen se dió cuenta de que la gente sacaba más provecho de los "coffee breaks" que de sus conferencias (¿te suena?) y se puso a investigar en ello.
Así descubrió que desde que el ser humano vive en sociedad, las prácticas comunicativas más eficaces tienen 4 elementos que siempre se suelen repetir:
El círculo (donde no hay ni arriba ni abajo, ni nosotros ni ellos), un tema de gran interés (se acompasa con un rítmo respiratorio y una concentración propicias para el aprendizaje y la cooperación), un tablón o soporte (para comunicar y visualizar ideas, intereses, necesidades) y un espacio (donde exponer ofertas individuales y negociarlas).
Con estos ingredientes diseñó el OST, que se conoce como "una metodología para facilitar procesos sinérgicos y de comunicación apoyándose y dependiendo de los recursos inherentes del ser humano".
Temas interesantes que descubro en el más que interesante blog de Alberto Barbero:
http://www.albarbero.com/2011/10/una-aproximacion-la-participacion.html
Innovacion y Responsabilidad Social
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La habitación verde: Cuando la RSE llega a la Publicidad
Imagina que eres emprendedor y que una de las grandes empresas de publicidad del país te diera la posibilidad de anunciar la tuya en algunas de sus vallas publicitarias temporalmente y de forma gratuita.
Pues eso es lo que le ha ocurrido a los emprendedores del estudio de paisajismo “La habitación verde” (¡me encanta esa declaración sostenible que es su nombre!) que junto con otros emprendedores se presentaron al concurso “Emprende-t” que la empresa CBS Outdoor,especializada en la comercialización de todos los segmentos de publicidad exterior, convocó con el objetivo de apoyar a nuevos emprendedores en la difusión de su producto o servicio.
La lista de los ganadores puede verse aquí :
http://www.vallasconvida.es/valla_detalle_ganadores.asp?m=2&f=136
“Emprende-t” y “Vende-t”, esa campaña que nos sorprendió con vallas publicitarias protagonizadas por personas desempleadas que “vendían” su profesionalidad y competencias, forman parte de una interesante iniciativa puesta en marcha por CBS Outdoor , llamada “ Vallas con vida” con las que, creo, que la empresa ha conseguido dos importantes objetivos: uno llamar positivamente la atención sobre la realidad económica y social de este país, en el que la innovación y las ganas de trabajar y de emprender no faltan, y, otro, demostrar, que la Responsabilidad Social puede formar parte de la estrategia de negocio aportando una rentabilidad en forma de “engagement” con tus clientes y con la sociedad en general.
Yo, por lo pronto, siento ese compromiso hacia “La habitación Verde” porque se han preocupado de rentabilizarlo pidiendo que contara lo orgullosos que se sienten de este premio puesto que han podido dar a conocer sus servicios sin repercutir el gasto en sus clientes.
Así que este post les pertenece por creer en lo que hacen, contarlo y compartirlo .
Enhorabuena!!
Peor sanidad,despidos a tutti plen y un desempleo que obliga a revisar las pensiones ¿quién llegará a los 67?
Si @el_pais nos despertaba hoy con los cruentos datos sobre los recortes en sanidad (http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/02/18/actualidad/1329599920_319329.html ) cuyo gasto por habitante disminuye en un 10,4%, @lavanguardia se hace de eco de las voces que reclaman una revisión urgente de las pensiones tras la caída de cotizantes al sistema. (http://www.lavanguardia.com/economia/20120219/54256284146/desempleo-obliga-revisar-pensiones.html)
En este marco de inseguridad, de inestabilidad sobre el presente y el futuro laboral y postlaboral, me pregunto si llegaremos a ser más productivos y, por lo tanto, más competitivos para nuestra empresa y nuestro país o por el contrario corremos el riesgo de convertirnos en un país de enfermos e insolidarios.
La sociedad española al igual que el resto de sus homólogas en Portugal y Grecia parece abocada a un canibalismo de supervivencia social.
Pero no teman. Nuestro caso da garantías a "los mercados" por activarse gracias a un mecanismo controlado por un gobierno de mayorías absolutas y por una sociedad que se debate entre el miedo y la perplejidad.
Onward Search presents this guide to salaries and the job market for Social Media Marketers and related professionals. Here you'll find the top job markets, job titles and salary information for the U.S. Via Benito Caetano, miguel a. rodriguez 
Quacquarelli Symonds (QS) released a list of the top 50 Best Student Cities in the World for 2012 and the results may be welcome by those who enjoy bashing education in America. Via Gust MEES 
El post de Steve Wheeler (@timbuckteeth) sobre cómo evaluar la calidad en la enseñanza. Estoy totalmente de acuerdo.
Tiene que ir más allá del uso de pruebas estandarizadas y centrado en el rendimiento.
La calidad se garantiza permitiendo a los niños que se expresen creativamente. Permitiendo que se equivoquen.
"Los analfabetos del siglo 21 no serán aquellos que no saben leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender." (Alvin Toffler)
Favorito!!! Via Marta Torán 
Audio story books are a great means of improving learners reading and listening skills. There are several website resources now offer free audio materials but not all of them are free. To look for quality audio books that are free can take you a lot of time and energy.
In this regard and in an attempt to make it easy for educators visiting Educational Technology and Mobile Learning to get a free access to the materials I have been reviewing here about the best websites you can browse for free audio books, I have compiled a list of links in a presentation that you can download and share with your students. Via Tom D'Amico (@TDOttawa) , Tim Slack, Gust MEES
Tres factores que influyen en tu suerte, según Richard Wiseman
Vía http://www.xatakaciencia.com/p/11336 un artículo que para " ejercitar" la suerte. Estos son tres de los factores que debes entrenar. Así que ¡Suerte!
"Primer Factor: los individuos con suerte acostumbran a hacer caso a sus corazonadas. Los desafortunados ignoran su propia intuición y luego se arrepienten de la decisión tomada. Con la suerte se pone en funcionamiento la inteligencia intuitiva que defiende Malcolm Gladwell en su libro titulado, precisamente, Inteligencia intuitiva.
Segundo Factor: los individuos con suerte perseveran cuando sufren un fracaso, mostrándose siempre optimistas: acostumbran a pensar que sucederán cosas buenas.
Tercer Factor: los individuos con suerte tienen la habilidad de convertir la mala suerte en buena suerte. Ante la obligación de llevar a cabo un cambio, los afortunados suelen afrontar el cambio como algo deseado o positivo. Los psicólogos llaman a esta capacidad «mentalidad de inversión»: poder imaginar al instante que las cosas podrían haber sido mucho peores, pero que afortunadamente no lo son." 
Las empresas de economía social (cooperativas, sociedades laborales…) existen desde hace mucho. Y últimamente, en la misma senda pero con características especiales, han emergido los emprendedores sociales. 
RT @FEAPSMadrid: Fátima Báñez se compromete a lanzar un Plan Nacional de Responsabilidad Social de las Empresa http://t.co/Mw0Cd65m 
pagina ccoo sector financiero y administrativo telemarketing ett nti seguros cajas de ahorro bancos convenios acuerdos (Dos ONG suizas eligen al banco #Barclays como la empresa más irresponsable: #RSE 
Cocina ambulante del Kollektiv Stadtpark. Han estado viajando por toda Austria con esta cocina-carretilla y una mesa y diez taburetes, para sentarse y comer al aire libre con quien quisiera unirse a ellos. Via pez [estudio] 
Ha pasado un año desde que las agencias de colocación estrenaron regulación para poder apoyar a los servicios públicos de empleo en la búsqueda de trabajo a los desempleados. 
Swish es un prototipo de lavadora de pañales que pretende el uso de pañales lavables (tela), para así eliminar los pañales desechables, uno de los residuos mas contaminantes y difíciles de reciclar que existen actualmente. Via Cristobal Aragon |
Spinlisters:ofrece tu bicicleta mientras no la estés usando y saca dinero por ello #innosoc #movilidad
"Spinlisters (http://spinlister.com/) es una web que ofrece una lista de bicicletas utilizables en una ciudad por un precio que oscila entre los 4 y los 50 dólares por día. La idea es ofrecer tu bicicleta mientras no la estés usando y sacar dinero por ello. Algo parecido a pernoctar por el mundo de sofá en sofá."
Atención a la innovación colaborativa que se produce en la base de la pirámide de los RRHH
Un interesante artículo que he encontrado en el blog "The Content Economy"
Dentro de los equipos se producen una suerte de innovaciones imprescindibles para el éxito de sus operaciones pero que aún no han sido integradas en los procesos de gestión de la empresa.
¿Cómo se gesta esta innovación dentro de los equipos ?
Con las aportaciones directas e indirectas de personas externas al equipo como los grupos de interés y consultores o asesores externos.
En la configuración del equipo como una comunidad lo que aumenta la confianza entre los miembros del equipo y su compromiso por conseguir los objetivos
En sus esfuerzos de ganar conciencia sobre el concepto "espacio de trabajo", conciencia necesaria para que puedan tomarse las decisiones correctas como resultado del mismo estuerxo de colaboración
Las empresas deben estar atentas a estos procesos de innovación que se producen en el seno de los equipos de trabajo , hacerlas emerger y considerarlas necesarias para mejorar la eficiencia y la eficacia de los medios de colaboración, incluidos los que forman parte de una práctica tradicional de la empresa 
Calles Completas or Complete Streets (http://www.completestreets.org/), es un movimiento nacido en USA que poco a poco va extendiéndose por Canadá, Australia y Europa. Busca influir en las políticas de transporte en beneficio de todos los usuarios, peatones, ciclistas, niños, adultos mayores, automovilistas y transporte público también. Para ello propone a los urbanistas tres reglas que seguir para que la calle sea una calle "completa" Regla número uno: Piense en las calles como espacios públicos Regla Dos: Tengan un Plan de Resultados de la Comunidad Regla Tres: Diseñe las velocidades adecuadas Los contenidos más relevantes de este movimiento puedes conocerlos en castellano aquí http://www.plataformaurbana.cl/archive/2011/11/23/¿las-calles-como-espacio-publico/ Gracias a @sinarquitectura por compartirlo
Via Fernando Ramos Muñoz
Según informe Mundial de la Juventud de la ONU entre las principales deseos de la juventud figuran el de encontrar empleo y su voluntad de realizar una contribución significativa...
Vía Sustain Labour
El Informe Mundial de la Juventud (World Youth Report en inglés) publicado por el Departamento de Naciones Unidas de Asuntos Económicos y Sociales (DESA) se centra en la opinión y experiencias respecto al empleo entre los jóvenes entre 15 y 30 años.
Este informe afirma asimismo que las principales preocupaciones de los jóvenes alrededor del mundo son la escasez de oportunidades de trabajo, una educación inadecuada, unas condiciones de trabajo marcadas por la vulnerabilidad y la insuficiente inversión pública.
"@CapacitaRSE: Leemos:¿Es posible aunar los retos de la sociedad con los intereses de una empresa?
#Occupy Movement is among the world´50 most innovative companies via @UxioMalvido
But you can determinate your own ranking.Try the Quiz , click the link!
La contaminación atmosférica aumenta el riesgo de infarto a corto plazo
Investigadores de la Universidad Descartes de París, en Francia, aseguran que a corto plazo la exposición a los principales contaminantes atmosféricos puede asociarse con un riesgo significativamente mayor de padecer un ataque al corazón a corto plazo, en menos de una semana, según los resultados de una revisión de estudios publicada en el 'Journal of American Medical Association' (JAMA).
Cinco Claves para ser Líder Creativo
Las características del nuevo jefe según la Amsterdam School of Creative Leadership, que hoy recoge El País Negocios aquí http://bit.ly/xZ0sKe :
2.-Pasión y objetivos. Un líder creativo sabe lo que quiere conseguir y por qué, se conoce a sí mismo, sus virtudes y defectos, y ejerce el liderazgo de forma natural.
3.-Dirección de equipos. Debe saber cómo construir equipos multidisciplinares y darles poder para innovar. Más que un jefe debe ser un guía.
4.-Orientación a resultados. La creatividad no sirve de nada sin resultados. Para lograrlos, un líder creativo debe ser capaz de convencer a la organización de la importancia del cambio.
¿De qué se arrepienten la mayoría de las personas que están a punto de fallecer?
Via @petitemaoiste y @maxislovely me ha llegado este artículo publicado en The Guardian (http://bit.ly/xEKBOy) que se hace eco de una hermosa iniciativa que nos invita a otear nuestro horizonte vital en términos de que "depende de cada uno que cualquier tiempo futuro sea mejor"
Una enfermera australiana especializada en cuidados paliativos ha recopilado en un libro llamado "The Top Five Regrets of the Dying" las cuestiones que más lamentan no haber hecho aquellas personas que están a punto de fallecer.
Entre las cinco primeras,top que da título al libro,se encuentran las siguientes lamentaciones:
1. No haber tenido el coraje de vivir mi propia vida sino la que los otros esperaban de mi 2. Trabajar tan duro 3. No haber sido capaz de expresar mis sentimientos 4. No haber mantenido el contacto con mis amigos/as. 5. No permitirme ser más feliz
Dime,antes de que sea demasiado tarde ¿de qué te estás arrepintiendo en estos momentos?
5 general actions for a happier workplace and more
1.-Stop to say hello to colleagues and get to know them better 2.-Find ways to make working together more fun and sociable
Continue reading and download Alexander Kjerulf report "25 things you need to know and do to be happy at work" here: http://www.actionforhappiness.org/news/new-year-resolution-to-make-your-workplace-happier 
Las políticas de promoción de las mujeres estimulan la competitividad de las mujeres y no merman el rendimiento (Las politicas de discriminacion positiva son eficaces #RSE #genero @el_pais http://t.co/tmAQgEWT...)... 
ecoLABes un punto de encuentro, un espacio de experimentación en la intersección de la electrónica abierta, el arte y la ecología. Funciona como un nodo de conocimientos que surgen de los intercambios entre los diferentes participantes generando áreas de formación, investigación y producción. / Al poner en marcha procesos abiertos, ecoLAB trata de contribuir a generar dinámicas de relación con la biosfera y sus ecosistemas desde la implementación de ecotecnologías (high-tech y low-tech), apoyando la transmisión de conocimientos entre los integrantes de los grupos de trabajo y los participantes en las actividades. Via pez [estudio] |
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