Psychologie: les trois types de personnes qui font obstacle à l'innovation | Innov2 | Scoop.it

Innover, prendre des risques, plonger dans l'inconnu, accepter de se transformer, c'est difficile pour toute organisation. C'est même impossible si l'équipe n'est pas soudée autour de son objectif.


Via Olivier Basso, Edouard Siekierski