Impact & Interactie
71 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

Ricardo Semler: 'Het tijdperk van wijsheid is begonnen'

Ricardo Semler: 'Het tijdperk van wijsheid is begonnen' | Impact & Interactie | Scoop.it
Een interview met Braziliaan Ricardo Semler. 'Als je vrij wilt zijn, moet je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen.'
Rebekka van Praag's insight:

Change is now!

 

more...
No comment yet.
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

Blik van vrouwelijke leiders | Economie

Blik van vrouwelijke leiders | Economie | Impact & Interactie | Scoop.it
Het aantal vrouwelijke presidenten en premiers neemt toe. Maar mogen zij ook vrouwelijk zijn? Een opmerking van Hillary Clinton (‘Let op je kapsel’) kon rekenen op schampere reacties....
Rebekka van Praag's insight:

Mooi onderzoek van Janka Stoker

 

more...
No comment yet.
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

The Fifth Discipline - P.Senge (samenvatting)

The Fifth Discipline - P.Senge (samenvatting) | Impact & Interactie | Scoop.it
In het boek ‘the fifth dicipline’ beschrijft Peter Senge het belang van systeem denken bij het creëren van een lerende organisatie. De vijf disciplines om een lerende organisatie te creëren zijn: een gedeelde visie (1), Mentale Modellen (2), Team Leren (3), Persoonlijk Meesterschap (4) en Syteem denken (5). Het vijfde discipline, Systeem denken, is het discipline die de andere vier aan elkaar verbind en daarom volgens Senge de focus voor verandermanagement. Senge beschrijft in zijn boek verscheidene theorieën, modellen, rijtjes en principes of levenslang leren en systeem denken. In dit artikel beschrijf ik de onderdelen die mij het meest aanspreken.
Rebekka van Praag's insight:

het systeemdenken van een lerende organisatie. 

Vrij vertaald zijn volgens deze theorie in een lerende organisatie mensen voortdurend bezig om hun capaciteiten te verbeteren (te leren) om datgene te bereiken wat ze echt willen. In een lerende organisatie worden nieuwe ideeën en collectieve ambities aangemoedigd. Deze worden continu afgemeten aan de organisatiedoelstellingen.

more...
No comment yet.
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

7 Traits That Make A Leader

7 Traits That Make A Leader | Impact & Interactie | Scoop.it
Successful leadership, like happiness, is one of those things that everyone claims to have the "secret" to. There are more than 27,000 leadership books on Amazon, thousands of seminars on leadership skills held in conference rooms across th...
Rebekka van Praag's insight:

Nog zonder de aanvulling van de 8ste eigenschap. Desalniettemin interessant...

more...
No comment yet.
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

Why Leadership-Development Efforts Fail | MIT Sloan Management Review

Why Leadership-Development Efforts Fail | MIT Sloan Management Review | Impact & Interactie | Scoop.it
In the past couple of years, leadership has become the
Rebekka van Praag's insight:

Waarom hebben leiderschapsprogramma's geen effect?

 

more...
No comment yet.
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

Het_Nieuwe_Werken_in_Netwerkorganisaties.pdf

Rebekka van Praag's insight:

Een nieuwe manier van werken in netwerkorganisaties.

more...
No comment yet.
Scooped by Rebekka van Praag
Scoop.it!

Pin by Rebekka van Praag on communication | Pinterest

Pin by Rebekka van Praag on communication | Pinterest | Impact & Interactie | Scoop.it
unspoken communication... not entirely true, is learned | See more about engineering, geeks and students.
Rebekka van Praag's insight:

Mannen komen van Mars en vrouwen komen van Venus. Ook in de non-verbale communicatie (met een knipoog)

more...
No comment yet.