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Les 5 personnes dont vous avez besoin dans votre entreprise pour obtenir l’engagement.

Les 5 personnes dont vous avez besoin dans votre entreprise pour obtenir l’engagement. | IGS Formation Continue | Scoop.it
Découvrez les cinq catégories de personnes nécessaires dans l’entreprise pour que l’engagement envers la compagnie fonctionne, perdure et porte ses fruits.

Via Laure Cottrelle
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Compte individuel (ou personnel) de formation : long est le chemin... - pourseformer.fr

Compte individuel (ou personnel) de formation : long est le chemin... - pourseformer.fr | IGS Formation Continue | Scoop.it
Dans un rapport qui sera officiellement examiné le 28 février, et que pourseformer.fr s’est procuré, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie valide la pertinence d’un compte individuel de formation, mais invite à...

Via Thomas Chardin
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La formation en chiffres #9 : 17% des entreprises prévoient d’augmenter leur budget formation en 2013 - Management de la formation - by RHEXIS

La formation en chiffres #9 : 17% des entreprises prévoient d’augmenter leur budget formation en 2013 - Management de la formation - by RHEXIS | IGS Formation Continue | Scoop.it
17% des entreprises françaises ont prévu d’augmenter leur budget formation en 2013 selon l’Etude Nationale de Conjoncture Opcalia 2012-2013.

Via Thomas Chardin
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Bien-être en entreprise : 7 idées pour améliorer le quotidien des salariés

Bien-être en entreprise : 7 idées pour améliorer le quotidien des salariés | IGS Formation Continue | Scoop.it
VIE PROFESSIONNELLE - Esclaves des tablettes, accros aux emails, nous connaissons bien le revers de la médaille de ces nouvelles technologies.

Via Laure Cottrelle
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Pour être efficace en Recrutement 2.0, soyez "SMART" ! -

Pour être efficace en Recrutement 2.0, soyez "SMART" ! - | IGS Formation Continue | Scoop.it

Via Julien Coualan
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Sandrine Anne Lagardère's comment, February 25, 2013 10:59 PM
Clair, net et précis
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Abécédaire RH 2013 : l'intégrale !

Abécédaire RH 2013 : l'intégrale ! | IGS Formation Continue | Scoop.it
Bienvenue à tous les nouveaux entrants dans la grande communauté RH. Comme…

Via Thomas Chardin
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500 propositions, innovations et curiosités sociales venues de l'étranger - bilan 2012 - Parlons RH

500 propositions, innovations et curiosités sociales venues de l'étranger - bilan 2012 - Parlons RH | IGS Formation Continue | Scoop.it
Compilé par le Centre d'analyse stratégique, ce recueil de 500 propositions, innovations et curiosités sociales venues de l'étranger nous renseigne...

Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, February 11, 2013 5:56 AM
500 propositions, innovations et curiosités sociales – bilan 2012
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Big Data et recrutement : la prochaine révolution ? | Altaïde

Big Data et recrutement : la prochaine révolution ? | Altaïde | IGS Formation Continue | Scoop.it
Parler de Big Data est à la mode certes, mais c'est surtout à une révolution plus profonde à laquelle nous assistons.

Via francois cousin
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francois cousin's curator insight, January 25, 2013 3:12 AM

Parler de Big Data est à la mode certes, mais c’est surtout à une révolution plus profonde à laquelle nous assistons. Les entreprises ont toujours généré des données et les outils de business intelligence ou de statistiques sont courants. Ce qui change aujourd’hui, c’est la masse de données accessibles et leur exploitation plus facile. Le e-commerce par exemple est de plus en plus drivé par l’analyse des données (ex: le succès de Spartoo est en grosse partie basée sur l’obsession de son CEO à analyser les datas).

Philippe Trebaul's curator insight, February 8, 2013 4:27 AM
Big données et recrutement: La prochaine révolution? | Altaïde

"Parler de Big données EST A LA MODE Certes, MAIS C'EST redingote à juin révolution, plus profonde Un laquelle assistons Nous"...

Big Data et recrutement : la prochaine révolution ? | Altaïde via @IGSFC http://sco.lt/...


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RH info - Quelles missions pour la Direction des Ressources Humaines ?

RH info - Quelles missions pour la Direction des Ressources Humaines ? | IGS Formation Continue | Scoop.it

Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, January 22, 2013 12:56 PM

Le changement technologique est une occasion extraordinaire de repenser le travail et d'améliorer la qualité de vie au travail.
Antoine Riboud

Philippe Trebaul's curator insight, February 8, 2013 4:29 AM
RH info - Quelles missions POUR LA Humaines Direction des Ressources?

De www.rhinfo.com Aujourd'hui, 11:32 AM


RH info - Quelles missions pour la Direction des Ressources Humaines ? via @IGSFC http://sco.lt/...

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Les 5 enjeux du travail de demain - sandra enlart et olivier charbonnier editions dunod

Les 5 enjeux du travail de demain - sandra enlart et olivier charbonnier editions dunod | IGS Formation Continue | Scoop.it
L'organisation du travail s'adapte en permanence aux changements de la société. Sandra Enlart et Olivier...

Via Emeraude RH
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Philippe Trebaul's curator insight, February 8, 2013 4:30 AM
Les 5 Enjeux du travail de demain - sandra Enlart et Olivier Charbonnier éditions Dunod

"L'organisation du travail s'adapte en permanence aux Changements de la société. Sandra Enlart et Olivier" ...


Les 5 enjeux du travail de demain - sandra enlart et olivier charbonnier editions dunod via @IGSFC http://sco.lt/...

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Droit à la formation continue pour les intérimaires

Droit à la formation continue pour les intérimaires | IGS Formation Continue | Scoop.it

Entrée en vigueur le 1er janvier 2012, la nouvelle convention collective de travail (CCT) Location de service octroie aux travailleurs temporaires un droit à la formation continue. Depuis, plus de 1500 demandes ont été examinées par Temptraining, le fonds de formation continue de la CCT. Afin d’en savoir un peu plus sur cette offre de formation, nous sommes allés à la rencontre de Myra Fischer-Rosinger, directrice de Temptraining et vice-directrice de Swissstaffing, l’union suisse des services de l’emploi, représentant les intérêts de plus de 240 entreprises de travail temporaire.   


Via Lynx RH
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Non, le recrutement sur Internet n’est pas réservé aux grandes entreprises à la recherche de cadres | L'oeil de Lynx RH

Non, le recrutement sur Internet n’est pas réservé aux grandes entreprises à la recherche de cadres | L'oeil de Lynx RH | IGS Formation Continue | Scoop.it
Il n’est plus réservé aux grandes entreprises à la recherche de cadres : de plus en plus d’artisans et de TPE recourent désormais au recrutement sur Internet pour toucher une cible de non-cadres. Internet : les cadres seuls sur le tableau ?

Via Emeraude RH
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Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Rapprocher les fonctions développement durable et RH | IGS Formation Continue | Scoop.it
Responsabilité sociale d entreprise organisations matricielles montée en puissance des questions de diversité de bien-être et de sens marque employeur autant d occasions de synergie entre les fonctions développement durable et les ressources humaines...

Via Thomas Chardin
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Comment faire pour recruter sans DRH ou Responsable Recrutement ?

Comment faire pour recruter sans DRH ou Responsable Recrutement ? | IGS Formation Continue | Scoop.it

Je n’ai pas de DRH : comment faire pour recruter ?

Les PME sont nombreuses à ne pas posséder de structure RH. Contrairement aux grands groupes, elles n’ont pas toujours les moyens financiers pour en bénéficier. Comment gèrent-elles les compétences ?


Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, February 22, 2013 12:28 AM

Chez Altaïde nous rencontrons souvent ce cas de figure dans les PME et les startup. D'ailleurs dans l'article deux de nos clients Kingcom et Mobiles Republic témoignent.

Isabelle Gire's comment, March 5, 2013 8:37 AM
L'Apec a développé en fin d'année dernière un service dédiée à ses entreprises sans DRH ou RRH. Baptisé "Objectif Recrutement", ce service propose une assistance par téléphone et/ou par mail par une conseiller Apec durant le process de recrutement. Et c'est gratuit, financé au titre de la cotisation versée par les entreprises..
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Quand changer de DRH (version Française) ?

Quand changer de DRH (version Française) ? | IGS Formation Continue | Scoop.it
Après la liste des 11 signes qui devraient vous inciter à changer de DRH en version US (http://wp.me/p1tBQt-1fD) ci-après la "french liste" bien plus sérieuse & trouvée par l'une de nos candida...

Via Emeraude RH
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Parlons RH

Parlons RH | IGS Formation Continue | Scoop.it

Votre offre RH est-elle différenciante ?

Comment mieux la valoriser ?

Comment renforcer votre visibilité sur le net ?

 

Les réponses sont sur www.parlonsrh.com/


Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, February 10, 2013 10:11 AM
Parlons RH est une agence de marketing éditorial et digital dédiée à 100% à l’écosystème RH : prestataires, organismes de formation, cabinets de recrutement et de conseil RH, intégrateurs et éditeurs de solutions.

 

Nous permettons à ces acteurs RH d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie de communication.


Nous améliorons la notoriété et l’image de leurs marques dans les domaines RH suivants : 

FormationCompétencesEvaluationCooptationDiscriminationRecrutementOn-boardingCarrièresRémunérationPerformanceSyndicatsPrévoyanceRSEMobilitéSuccessionDroit SocialPaieDéclaratifsAbsencesTempsCommunicationOutplacementCoachingManagement


>> Nous contacter : contact@ParlonsRH.com

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Le blog de Marie-Bé: Les RH à l'heure du digital...

Le blog de Marie-Bé: Les RH à l'heure du digital... | IGS Formation Continue | Scoop.it

Via francois cousin
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francois cousin's curator insight, January 25, 2013 3:12 AM

A l'heure du digital, des réseaux sociaux, de l'augmentation du turn-over dans les entreprises et des trop nombreux plans sociaux (hélas), il est plus que jamais vital pour les Directions des Ressources Humaines de se pencher sur la façon de faire évoluer leur présence et leur communication non seulement vis à vis des salariés, mais aussi des candidats. Le métier RH et la fonction recrutement sont à réinventer.

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#RH : Dictionnaire des compétences des métiers de l’Etat disponible gratuitement

#RH :  Dictionnaire des compétences des métiers de l’Etat disponible gratuitement | IGS Formation Continue | Scoop.it
Archiver, commander, dialoguer, piloter la performance… Sens de l’initiative, curiosité intellectuelle, réactivité… Défense, langues, méthodes (Des difficultés pour rédiger vos compétences?

Via Emeraude RH
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Philippe Trebaul's curator insight, February 8, 2013 4:28 AM
# RH: Dictionnaire des Compétences des métiers de l'Etat Gratuitement available.


"Archiver, commandant, dialoguer, piloter la performance ... Sens de l'initiative, curiosité intellectuelle, Réactivité ... Défense, Langues, Méthodes (Des Difficultés verser Rediger Compétences your?"

#RH :  Dictionnaire des compétences des métiers de l’Etat disponible gratuitement via @IGSFC http://sco.lt/...


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[Infographie] Médias sociaux : les clés d'une recherche d'emploi réussie - FrenchWeb.fr

[Infographie] Médias sociaux : les clés d'une recherche d'emploi réussie - FrenchWeb.fr | IGS Formation Continue | Scoop.it

Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, January 23, 2013 11:16 PM

Les techniques de recrutement, si nombreuses qu’elles soient, ont beaucoup évolué depuis quelques années, et ce, grâce aux médias sociaux. Les responsables RH, recruteurs et chasseurs de têtes parcourent aujourd’hui les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter et même Facebook à la recherche de nouveaux talents et d’employés potentiels.

Philippe Trebaul's curator insight, February 8, 2013 4:17 AM
[Infographie] Médias sociaux: les clés d'Une recherche d'emploi réussie - FrenchWeb.fr

De frenchweb.fr Aujourd'hui, 11:31 AM


[Infographie] Médias sociaux : les clés d'une recherche d'emploi réussie - FrenchWeb.fr via @IGSFC http://sco.lt/...

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Comment maintenir l'engagement des collaborateurs ?

La question de l'engagement des collaborateurs est la priorité essentielle des DRH pour les deux années à venir, très loin devant les autres problématiques.

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