694028
89.3K views | +14 today
Follow
694028
Actualités,humour,,buzz,insolite,culture générale,musique,vidéo  Français Anglais
Curated by 694028
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by 694028 from FORMATION CONTINUE
Scoop.it!

Entretien d'embauche: comment répondre aux pires questions d'un recruteur

Entretien d'embauche: comment répondre aux pires questions d'un recruteur | 694028 | Scoop.it
Etes-vous revendable? Que feriez-vous avec 200 000 euros? Les recruteurs rivalisent parfois de créativité face à un candidat. Nos conseils pour ne pas être pris au dépourvu.

Via Mickael Ruau
more...
No comment yet.
Rescooped by 694028 from Recrutement et RH 2.0 l'Information
Scoop.it!

Comment choisir entre deux postes ?

Comment choisir entre deux postes ? | 694028 | Scoop.it
Il arrive de chercher un poste pendant de longs mois en vain, jusqu’au jour où il faut choisir… entre deux postes ! Sur quels critères choisir une offre ?

Via Julien Coualan
more...
No comment yet.
Rescooped by 694028 from FORMATION CONTINUE
Scoop.it!

Comment rediger une_lettre_de_motivation

GUIDE POUR AGIR Comment RÉDIGER une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D’EMPLOI ET J’Y RÉPONDS Avec le soutien du Fonds social européen

Via Mickael Ruau
more...
No comment yet.
Scooped by 694028
Scoop.it!

Recruter des Talents : Allégorie du marché des transferts footballistiques

Recruter des Talents : Allégorie du marché des transferts footballistiques | 694028 | Scoop.it
Attirer les talents n’est pas une mince affaire et ce que votre entreprise ait un rayonnement international, national, régional, local ou intergalactique.
more...
No comment yet.
Rescooped by 694028 from Emploi Bâtiment - BTP - Construction
Scoop.it!

LE truc pour réussir son entretien d'embauche

LE truc pour réussir son entretien d'embauche | 694028 | Scoop.it

Si vous avez obtenu un entretien, c’est sans doute que vous avez déjà (brièvement) échangé avec le recruteur et passé une pré-sélection. Il vous a sans doute déjà demandé si vous aviez toutes les compétences et pré-requis nécessaires pour le poste.

 

Donc vous voilà à quelques jours de l’entretien. Qu’est ce qu’on fait alors ? Vous ne pouvez pas simplement imprimer votre CV, mettre vos plus belles chaussures et vous installer devant le bureau du recruteur. Pourquoi ? Parce que vous devez vous préparer !


Via Qapa.fr
more...
No comment yet.
Rescooped by 694028 from FORMATION CONTINUE
Scoop.it!

Avis d'experts : comment relancer un recruteur ? - RegionsJob

Avis d'experts : comment relancer un recruteur ? - RegionsJob | 694028 | Scoop.it
Difficile de savoir quel est le bon moment pour relancer le recruteur après une candidature et comment s'y prendre. Si relancer permet de démontrer sa motivation, il ne faut pas non plus se montrer trop insistant. 4 professionnels de l'emploi et du recrutement proposent leurs conseils.

Via Mickael Ruau
more...
No comment yet.
Rescooped by 694028 from FORMATION CONTINUE
Scoop.it!

Entretien d'embauche : les 15 questions pièges auxquelles vous devrez répondre – Entreprendre.fr

Entretien d'embauche : les 15 questions pièges auxquelles vous devrez répondre – Entreprendre.fr | 694028 | Scoop.it
Les entretiens d’embauche permettent aux recruteurs d’évaluer votre personnalité, votre motivation, vos compétences ou vos aptitudes à vous intégrer à l’entreprise. Mais pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez apprendre à déjouer les questions pièges et à y répondre avec brio.
Parfois, les questions les plus simples sont aussi les plus dangereuses ! Avec l’expert www.emploiplus.net, voici les questions les plus souvent abordées et la meilleure façon d’y répondre pour vous présenter le plus avantageusement possible.

Via Mickael Ruau
more...
No comment yet.
Rescooped by 694028 from CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
Scoop.it!

Emploi : Guide de Survie 2014

Toutes les étapes et bonnes pratiques pour se sortir du chômage et décrocher un emploi en 2014.


Via ExperBuy, Marc Hiard
more...
ExperBuy's curator insight, December 23, 2013 8:39 AM

Un guide très complet, qui reprend bon nombre de  conseils déjà présentés dans nos précédents articles. L'emploi n'est pas une science exacte, mais ce n'est pas une raison pour ne pas mettre toutes les chances de votre côté !

futurisgood.org's curator insight, March 14, 2014 6:38 AM

smart et optimiste, une lecture e week-end si vous cherchez un job

Rescooped by 694028 from L'enseignement dans tous ses états.
Scoop.it!

Trop bons, les Asiatiques sont les pestiférés de l’Université américaine - Rue89

Trop bons, les Asiatiques sont les pestiférés de l’Université américaine - Rue89 | 694028 | Scoop.it
Je préfère prévenir: je vais employer des mots tabous. Je vais parler de Juifs, de Noirs, de Blancs, d’Asiatiques, et de race et d’ethnicité. Pas moyen de faire autrement.

 

Aux Etats-Unis, il est difficile d’oublier sa couleur de peau ou son origine, les « communautés » elles-mêmes s’en réclamant à cor et à cri pour être sûres que la société ne les lèse en aucune façon.

Plus de 20 millions d’élèves de terminale ont passé des vacances de Noël fébriles, planchant sur leurs dossiers de candidatures à la fac. Angoisse jusqu’en avril ! Leurs notes comptent, mais pas seulement : les activités extra-scolaires et l’origine ethnique sont déterminantes.

A la mi-décembre, un prix prestigieux de la presse américaine a récompensé un essai paru dans la revue mensuelle The American Conservative, intitulé « Le mythe de la méritocratie américaine ». L’auteur, Ron Unz, y pointait le fait qu’aujourd’hui les meilleurs élèves des lycées américains sont largement asiatiques, mais qu’ils sont sous-représentés dans les facs d’élite.

 

Aussitôt ont fleuri dans la presse des tribunes commentant – pour le critiquer ou le justifier – ce phénomène flagrant d’ostracisme, dont une de l’universitaire Carolyn Chen :

« Plus que ce qu’ils imaginent, le résultats de la course aux admissions dépendra de la race des élèves. Si vous êtes asiatique, vos chances d’entrer dans les collèges et les universités les plus sélectifs seront certainement moindres que si vous êtes blanc. »

Pour comprendre les dessous de la polémique, il faut connaître son contexte. Mes trois enfants (blancs), aujourd’hui tous en fac, viennent de passer par là, je peux raconter le processus par le menu.

Tout lycéen de terminale désireux d’entrer à l’université va sacrifier entièrement son mois de décembre au remplissage des dossiers. Bien que les conseillers d’éducation recommandent de ne pas déposer plus de cinq à huit dossiers de candidature, la plupart des jeunes en complètent une dizaine, dont la forme varie selon les cibles.

 

Il faut bien sûr fournir son relevé de notes des quatre années de lycée, ainsi que les résultats de son SAT. Cet examen national fait office de bac aux Etats-Unis. On peut le repasser plusieurs fois pendant sa scolarité pour l’améliorer, sachant que sa note globale est le premier des critères de sélection.

Il faut aussi obtenir des lettres de recommandation personnalisées des professeurs, et surtout écrire des essais, sortes de lettres de motivation spécifiques à chaque université convoitée.

Il faut remplir un questionnaire concernant ses activités en dehors de l’école (sportives, artistiques, bénévoles, professionnelles du soir ou du week-end), faire état de toutes les compétences possibles (en langue, en leadership…), preuves vérifiables à l’appui, évidemment.

Enfin, on demande au candidat sa religion et son ethnicité [PDF] : hispanique ou latino, blanc, afro-américain, asiatique, indien américain, natif d’Alaska, d’Hawaï ou d’une autre île du Pacifique (l’origine moyenne-orientale est considérée blanche). La réponse à cette question est facultative. Elle sert à alimenter les statistiques. Mais aussi à équilibrer la composition ethnique des effectifs de l’université.

Ne hurlez pas tout de suite. C’est grâce à cette mesure, l’« affirmative action » (discrimination positive), qu’un nombre important de bons élèves pauvres appartenant à une « minorité » ont accès gratuitement, ou à très bas prix, aux universités du pays tant publiques que privées, et à celles, ultra prestigieuses, de la Ivy League...


Via Vincent DUBOIS
more...
No comment yet.