HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale
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HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale
innovation manageriale, transformation du learning, réseaux sociaux d'entreprise et digitalisation : la RH demain : quels enjeux, quelles missions
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Les 10 compétences-clés du monde de demain

Via J-Philippe Déranlot, EMATOPIE
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Isabelle Simon's curator insight, May 6, 6:26 AM
"(...) les robots, la technologies, l’intelligence artificielle, les algorithmes vont traiter des milliards d’informations beaucoup plus vite, beaucoup mieux, beaucoup plus précisément que nous, pauvres humains. Pour faire face à cette déferlante technologique qui va réduire à néant 45% des jobs actuels d’ici 2025 (enquête Oxford 2013), il nous restera comme arme de guerre notre incroyable capacité à nous connecter les uns aux autres et à créer des émotions..."
EMATOPIE's curator insight, May 16, 4:55 AM
à débattre avec ses enfants
Pascale Jallerat's curator insight, May 23, 9:33 AM
Pour la socialisation des élèves
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blog | L'intrapreneuriat, management du futur ?

blog | L'intrapreneuriat, management du futur ? | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
A l'occasion de notre Happy Leadership Moment, retrouvez toutes les informations sur l'intrapreneuriat développées pendant cet événement.

Via Olivier Leclerc
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Le point de vue du management intermédiaire sur la transformation digitale | Blog d'Anthony Poncier

Le point de vue du management intermédiaire sur la transformation digitale | Blog d'Anthony Poncier | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
les managers souffrent d’attentes peu claires de la part de leur direction mais aussi la peur de la perte d’un statut et d’une légitimité qui ne sont plus des acquis avec le titre. A l’inverse, ils considèrent que leur efficacité a augmentée de manière importante, en réduisant les temps de réaction, permettant une meilleure compréhension du business, une meilleure analyse des comportements des clients, une prise de décision plus rapide, et un meilleur accès à la même information à tous les niveaux.
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8 Characteristics of the Innovative Leader

8 Characteristics of the Innovative Leader | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it

Why are we okay that management hasn’t seen innovation in a 100 or 50 years, but we demand innovation in every other aspect of our lives?

8 traits:

VisionaryEmpatheticModels LearningOpen-Risk TakerNetworkedObservantTeam BuilderRelationship-Focused
Via Sabrina Murphy
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Sabrina Murphy's curator insight, January 11, 5:47 PM

Leadership needs to not only “think” different, but they need to “act” different. When people know they are valued and safe in trying new things, they are more likely to do something better.

thanks @gcouros

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[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales

Les relations humaines sont au coeur de la transformation digitale. Sans travail sur l'humain, rien ne peut être réussi. Cet aspect fondamental va également avoir un impacts sur les RH elles-mêmes qui aussi vont devoir se transformer. Et pour cela, il va falloir apprendre à vivre avec les injonctions paradoxales de la transformation et de l'innovation qui obligent à faire la révolution ... sans rien casser.
Via Edouard Siekierski
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Transfo numérique - Comment utiliser au mieux le développement agile

Transfo numérique - Comment utiliser au mieux le développement agile | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Le développement peut permettre de concevoir plus rapidement de meilleurs logiciels. Les DSI d'ING, BNP Paribas et Proximus expliquent la transition vers le développement agile et définissent quatre conseils pour exploiter au mieux ces méthodes, notamment dans le cadre d'un plan de transformation numérique.
Via UniversityRH
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L’open innovation sans strass, en 5 actes

L’open innovation sans strass, en 5 actes | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Des spécialistes prédisent que bientôt les opus industriels et technologiques issus de l’innovation collaborative auront largement dépassé la R&D traditionnelle.

Via Philippe Serafin
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Fin du salariat, CDO or not, le bonheur en entreprise....le Report 2016 du Frenchweb Day RH

Une vingtaine d'experts des ressources humaines et du management sont venus partager leur vision de la manière dont le digital transforme leur métier

Via Jean-Pierre Blanger
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Teaser du Mooc Innovation Manageriale

Le groupe Poult, entreprise libérée, et LearnAssembly, société spécialisée dans la conception de MOOCs d’entreprise, proposent le premier parcours de sensibi...

Via Jean-Yves Guillain
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Jean-Yves Guillain's curator insight, February 4, 3:52 PM

pour développement les capacités managériales

Marie-Laure's curator insight, April 27, 1:13 PM
Innovez, trompez-vous ... c'est bon signe !
Et c'est pas moi qui le dit, c'est Einstein : "Une personne qui n'a jamais commis d'erreur n'a jamais innové" !
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Leaders et managers à l'ère digitale

Leaders et managers à l'ère digitale | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it

"Être un leader ou un manager du XXIe siècle, c’est s’adapter à la vitesse et à l’internationalisation démultipliées par l’impact du digital et avoir le courage d'adopter une nouvelle posture."


Via Caroline ROUSSEL
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Caroline ROUSSEL's curator insight, January 21, 9:42 AM

Digital : place aux nouveaux styles de management basé sur la coopération et sur l’horizontalité 

Stéphanie Bertrand's curator insight, January 22, 2:47 AM

Digital : place aux nouveaux styles de management basé sur la coopération et sur l’horizontalité 

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Rapport du CNNum : comment le numérique bouleverse le travail et l'emploi

Rapport du CNNum : comment le numérique bouleverse le travail et l'emploi | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Formation, carrière, dialogue social... De nombreux champs de l'entreprise sont impactés par le numérique. Dans un rapport remis mercredi 6 janvier 2015 à Myriam El Khomri, le Conseil national du numérique (CNNum) livre ses préconisations pour en profiter au mieux. Voici les 16 principales.

Via Jean-Pierre Blanger
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Manager à l'ère du digital

Manager à l'ère du digital | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
USI vous donne les clés pour devenir aujourd'hui le manager de demain.
Hélène Introvigne's insight:

article riche

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Le futur du travail, vu de la Silicon Valley

Le futur du travail, vu de la Silicon Valley | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Qui ? Patrick Maruejouls, fondateur d'haigo, conseil en innovation concrète et design de services innovants. Il enseigne aussi le design thinking et l’entrepreneuriat à HEC et à la Sorbonne. Quoi ? Un aperçu de la conférence "Next economy : The future of work" organisée par Tim O’Reilly à San Francisco. Au menu : flexibilisation de l'emploi, automatisation et nouveaux modes de management, recrutement et formation 3.0... Le chiffre : 75% des employés d'Upwork (mise en relations de freelances et d’entreprises) sont en fait des freelances, soit 750 personnes à travers le monde. 
Hélène Introvigne's insight:

L'entreprise, en tant qu'entité unifiée productrice de valeurs et regroupement de collaborateurs ,  un concept dépassé pour bientôt.

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21st Century Work: Career-Readiness Isn't What It Used To Be

21st Century Work: Career-Readiness Isn't What It Used To Be | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
21st Century Work: Career-Readiness Isn't What It Used To Be

Via John Ludike
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John Ludike's curator insight, July 18, 2014 5:10 AM

Many still pursing high potential future leadership programs verus new generation leadership and others pondering the difference??

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Who needs an HR administrator when a chatbot can do the job?

Who needs an HR administrator when a chatbot can do the job? | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Chatbots are being prepped to take over many administrative tasks.
Via Edouard Siekierski
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L’intrapreneuriat : un levier de transformation managériale

L’intrapreneuriat : un levier de transformation managériale | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it

L’intrapreneuriat est une démarche d’entrepreneuriat interne : elle vise à diffuser l’énergie entrepreneuriale au sein d’une organisation plus vaste, en créant des structures internes confiées à des managers dédiés et chargées de développer des projets stratégiques.

Que faire face au développement de l’intrapreneuriat ? Je propose d’agir dans 7 directions


Via Cepi Management, Sabrina Murphy
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Analytique RH : réalités, besoins & perspectives 2018

Analytique RH : réalités, besoins & perspectives 2018 | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
En pleine transformation avec le digital, l’analytique RH est LE sujet qui monte dans le monde des RH.
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Compendium of Creative Problem Solving Methods

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This is a project I’ve been working on for quite a while… Every time I come across a new creative problem solving (CPS) method, I map it out with the rest of my collection. I’ve adapted the standard CPS process for use at Idea Sandbox. Pictured are what I’ve gathered as of 1 Sept 2011. You may download this table as a PDF [238kb, PDF].
Via Edouard Siekierski
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10 qualités de leaders incontournables à l'ère cognitive et digitale

10 qualités de leaders incontournables à l'ère cognitive et digitale | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Alors que l’intelligence artificielle monte en puissance de jour en jour dans nos vie et au travail, les leaders ou les managers sont poussés à développer un nouveau « Mindset« . Ce sont de nouvelles qualités qui prennent le devant de la scène. L’environnement disruptif, digital, compétitif et turbulent exige et valorise de nouveaux attributs essentiels à tous.

Via Philippe Serafin
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ACTIVER une COMMUNAUTE COLLABORATIVE en entreprise : 2 pré-requis, 3 étapes et 4 approches

ACTIVER une COMMUNAUTE COLLABORATIVE en entreprise : 2 pré-requis, 3 étapes et 4 approches | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Je ne sais pas pour vous mais je me fais souvent avoir par les titres des articles (le plus fort dans ce domaine étant certainement Yahoo ! qui vous donne toujours envie de cliquer). A chaque fois que je clique sur un titre accrocheur, c’est parce qu’on m’a promis une méthode imparable, des règles d’or ultra-pratiques,…
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Qu’est-ce que l’intrapreneuriat?

Qu’est-ce que l’intrapreneuriat? | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
L'intrapreneuriat permet aux salariés d'une entreprise de mener un projet innovant de bout en bout en leur sein tout en gardant leur statut. Le point sur cette démarche qui se développe de plus en plus.
Via Edouard Siekierski
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Marketing, DSI, RH : les couples de la transformation digitale

Marketing, DSI, RH : les couples de la transformation digitale | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it

Qui pour piloter la transformation digitale de l’entreprise ? La nature transverse du sujet fait que nul ne peut prétendre avoir les compétences, la légitimité et l’impact métier nécessaire pour piloter et, surtout, faire avancer le sujet &agr


Via Anne Rey-Ferrer
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Faire sa mue numérique, mais sans peur, Conduite du changement

Faire sa mue numérique, mais sans peur, Conduite du changement | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it

Challengés par de jeunes pousses, BNP Paribas, Accor ou L'Oréal ont entamé leur mue « digitale ». D'autres restent figés devant l'obstacle, faute de désacraliser le sujet auprès des salariés.


Via Anne Rey-Ferrer
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Infographie - Marque Employeur : il est temps d’e-penser

La « Marque employeur » s’impose comme un élément clé de la stratégie de séduction des entreprises pour attirer les meilleurs talents.

Via Anne Rey-Ferrer
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Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail »

Les jeunes en entreprise aspirent à la « liberté et au bonheur au travail » | HR Innovation, digitalisation, social learning, digital enterprise, transformation manageriale | Scoop.it
Les jeunes « bousculent » les entreprises, forcées de se réinventer, qui doivent faire face à des attentes nouvelles en termes d’épanouissement personnel et de bonheur au travail, explique Béatrix Jounault secrétaire générale du think tank Fabrique Spinoza.

Via Edouard Siekierski
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Helene de saint front's curator insight, December 1, 2015 6:05 AM

La gen Y est celle qui exprime le plus fortement son besoin de sens et de bonheur au travail, mais c’est propre à toutes les générations d’être plus motivé par du sens et du plaisir ! Pour contribuer au bonheur au travail, rejoignez-nous ce soir pour le Wikithon des Passeurs du Bonheur au Travail de la Fabrique Spinoza (cf facebook : groupe Wikithon Wikibat)!