Human resources 2.0 in 2013

Internet nous apporte un lot de nouvelles situations aussi gênantes les unes que les autres avec lesquelles nous devons vivre tous les jours.

Dans la série "que faut-il éviter de faire sur Facebook si l'on ne veut pas mettre son job en péril", voici quelques conseils...

De taille moyenne, évoluant dans les services, offrant des possibilités à l'international... Découvrez les attributs de l'employeur parfait selon les futurs actifs.

Coûts, solutions, difficultés rencontrées... Focus sur les projets de RSE menés par la SNCF, La Poste, Air France, Rhodia et Alstom. Une enquête de Knowledge Consult / EM Lyon transmise en exclusivité pour le JDN.

Le secteur public dans son ensemble est un employeur beaucoup plus attractif que le secteur privé, selon une enquête d'ICMA International pour Randstad.

Target appropriate jobs.

Découvrez, parmi 11 pays, ceux qui préfèrent les open space aux bureaux fermés, ceux qui tolèrent le mieux la proximité du voisin ou encore ceux qui ont besoin d'espace en commun.

Pour mesurer le succès d'un réseau social d'entreprise, il est conseillé de garder un œil sur plusieurs indicateurs clés. La mesure de la valeur reste plus délicate à cerner.

Les étudiants faisant un stage en entreprise, tout comme leurs enseignants, sont parfois surpris de ce qui leur est demandé et ce parce que les tâches sont à la limite de l’éthique ou de la légalité et en contradiction avec les cours qu’ils suivent...

Chez Selor, on s'inplique beaucoup dans le ‘New Way of Working’, WOW en bref. WOW, c'est le nom générique donné à une approche moderne qui met l'accent sur le travail orienté organisation, tâche ou réseau.

Faciliter la recherche d’emploi sur le territoire métropolitain grâce à la réalité augmentée : c'est une avant-première qui sera pr&eacut

Les tablettes et mobiles constituent la nouvelle frontière que les recruteurs tentent de franchir pour atteindre les candidats. Voici pourquoi.

Suppose you want to design the best company on earth to work for. What would it be like? For three years we’ve been investigating this question by asking hundreds of executives in surveys and in seminars all over the world to describe their ideal organization.

En moyenne, les salariés passent plus d'une heure et demie par jour sur Internet. Et la plupart du temps pour des raisons personnelles.

A peine 25% des organisations interrogées par Knoweldge Consult / EM Lyon indiquent que le RSE accroît la performance opérationnelle. Plus de la moitié utilise cependant un tableau de bord pour suivre l'audience et l'activité.

L'intégration des technologies sociales avec les autres technologies et processus de l'entreprise va démultiplier leur impact. Et donner une autre dimension à la notion de travail

Les bases de connaissances sont difficiles à maintenir car souvent elles contiennent plus d'informations que de véritables connaissances. Cette chronique apporte un point de vue sur la modélisation des schémas cognitifs.

Facebook is increasingly being used as a job search tool, both for employers and applicants. But it's much more than that.

Les réseaux sociaux d’entreprise peuvent contribuer à gérer les connaissances de votre entreprise.

Les réseaux sociaux d'entreprise mettent longtemps à s'installer dans les entreprises. Les entreprises misent sur l'individu et les bénéfices directs et immédiats pour transformer l'organisation à long terme.

Reprendre ses activités professionnelles après une dépression ou un burn out n’est pas une démarche qui va de soi. Comment faire en sorte que cela se passe au mieux ?