Les médias sociaux sont parfois accusés de nuire à la productivité. Il faut y réagir, certes, mais dans le bon sens: en les rendant plus efficaces pour l'entreprise, explique Jacques Folon. 
Pour la première fois au Pays-Bas, le juge a confirmé le licenciement d'un employé pour avoir tenu sur Facebook des propos insultants sur son employeur, qui lui avait refusé une avance sur salaire. 
Sur le site « The Ladders », Karl Rozemeyer compare le langage corporel de l’entretien de recrutement au trac de l’acteur. Rozemeyer a eu un entre... 
Trois personnes sur dix pensent à changer de travail d'ici la fin de l'année. La « mauvaise ambiance au travail » est invoquée le plus souvent. Ce sont surtout les jeunes qui ont la bougeotte. 
Pour la cinquième édition de son enquête sur les meilleurs sites RH en France, Potentialpark décernait en début d’année la palme 2012 à Accor. Le premier opérateur hôtelier mondial prend ainsi la tête du fameux « Top...
Si les entreprises commencent tout juste à voir l'intérêt des médias sociaux d'un point de vue marketing et commercial, rares sont encore celles qui y voient un intérêt en terme de RH (exception faite peut être des sociétés dont les Ressources...
Le blog juridique du World Street Journal se demandait récemment si l’on pouvait demander le mot de passe d’un compte Facebook à celui qui postule pour un emploi ? La réponse est évidemment négative, non seulement le candidat n’a pas à donner son mot de passe, mais en plus le futur employeur n’a pas le droit de le demander.
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Comment préparer son passage à la vie active lorsque l’on est étudiant ? Quels sont les outils et dispositifs disponibles, ainsi que les bonnes pratiques ? 
Avdice est une jeune startup française qui propose aux décideurs de diffuser des offres d'emploi ou de mission sur les réseaux sociaux et pour les... 
2012 sera l’année du recrutement via les réseaux sociaux ! C’est ce qu’annonce l’enquête réalisée par Expectra qui présente les perspectives 2012 en matière de ressources humaines et de recrutement (voir le résumé en une infographie). 
L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement dans IT |
A-t-on le droit d'exploiter ses contacts professionnels collectés sur les réseaux sociaux après avoir quitté son entreprise ? Votre employeur peut-il vous l’interdire ? Les réponses de Franklin Brousse, avocat français. 
La fin de l’année 2011 a remis au premier plan la question de la validité des licenciements, fondés sur des preuves issues des propos tenus sur des réseaux sociaux, plus particulièrement Facebook. 
If you aren't getting enough done in your day--and who is?--try this time management technique. 
NetPublic évoquait en février 2012 une formation en ligne gratuite sur le travail collaboratif à distance sous la forme d’une auto-formation en ligne proposée par Isabelle Gonon (CNAM Paris).
Peut-on se faire recruter sur Twitter sans être community manager, ou… (Twitter: un nouvel espace de recrutement ?
Pour la cinquième édition de son enquête sur les meilleurs sites RH en France, Potentialpark décernait en début d’année la palme 2012 à Accor. Le premier opérateur hôtelier mondial prend ainsi la tête du fameux « Top...
Any of these 5 mistakes could turn your LinkedIn profile into a major professional liability. Here's how to identify them--and get them fixed. 
Capitaliser sur l'aménagement des espaces de travail engendrerait une meilleure performance des salariés selon Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et auteur d'un ouvrage sur le sujet. 
Contexte économique tendu, législation toujours plus contraignante, cycles de plus en plus courts, exigences nouvelles des collaborateurs, essor des usages numériques impactant les méthodes et les conditions de travail… autant de pressions qui... 
Recruter sur les réseaux sociaux est-il efficace ? C'est ce qu'aborde l'étude Viadeo sur le recrutement 2012. L'occasion de s'intéresser aux employeurs qui recrutent 2.0. 
En matière de protection de la vie privée, Facebook n'en finit pas de faire parler de lui : après la polémique autour des modifications apportées à sa déclaration des droits et responsabilités, le rés... |
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