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La communication d'entreprise entre crise et opportunité - Bernard Petitjean -

La communication d'entreprise entre crise et opportunité - Bernard Petitjean - | Work and Joy© | Scoop.it
En période de crise, les chasseurs de coûts lorgnent du côté de la communication interne et de
la communication corporate, invoquant la priorité à donner à 'l'opérationnel'. Ils
ont tort, bien sûr.
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La sérendipité ou les zheureux zhasards | Carpe Diem

La sérendipité ou les zheureux zhasards | Carpe Diem | Work and Joy© | Scoop.it
La Sérendipité serait un néologisme créé par calque de l'anglais à partir du mot « serendipity ».(Wikipedia) Walpole (1754) : Le fait de découvrir quelque chose par accident et sagacité alors que l'on est à la recherche de ...
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Conduite du changement : une fausse bonne idée ?

Résumé : la conduite du changement est désormais le pilier d’entreprises en adaptation permanente. Mais cette notion qui induit que le mouvement est l’exception, un mal nécessaire, et la stabilité la norme ne correspond plus à la réalité et entraine des réflexes inappropriés et la propagation d’idées fausses. Lorsque le changement devient la norme il s’agit avant tout de travailler sur l’agilité et faire de la résilience individuelle et collective un mode de vie.

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Syndrome de l’imposteur : quand la modestie devient pathologique

Syndrome de l’imposteur : quand la modestie devient pathologique | Work and Joy© | Scoop.it
Les cadres atteints par ce trouble croient ne pas mériter leurs attributions.
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ENTREPRENEUR : UN AVOCAT OU UN COACH ?

ENTREPRENEUR : UN AVOCAT OU UN COACH ? | Work and Joy© | Scoop.it
ENTREPRENEURS POURQUOI AVEZ-VOUS BESOIN D’UN AVOCAT ET D’UN COACH ? RCI : Ganaelle Soussens vous êtes avocate et vous accompagnez...
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Travail : faire le deuil des changements

Travail : faire le deuil des changements | Work and Joy© | Scoop.it

Départs de dirigeants, changements de postes, abandons de projets, rachats, fusions… La vie en entreprise est ponctuée de pertes et de ruptures.


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr, catherine wilmart, Marie-pierre Lacazin
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La "une" de "The Economist" critiquée par Montebourg et Parisot

La "une" de "The Economist" critiquée par Montebourg et Parisot | Work and Joy© | Scoop.it
Pour sa troisième "une" "antifrançaise", l'hebdomadaire britannique qualifie l'Hexagone de "bombe à retardement" et s'attire les critiques d'Arnaud Montebourg et de Laurence Parisot.
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De la fenêtre des parisiens

De la fenêtre des parisiens | Work and Joy© | Scoop.it
"J'aimerais voir l'intérieur et l'extérieur en même temps", écrivait Edward Hopper au début des années 1960.
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Les accros aux réseaux sociaux sont-ils malades ?

Les accros aux réseaux sociaux sont-ils malades ? | Work and Joy© | Scoop.it
Derrière la pathologie se cachent de gros enjeux commerciaux. Une bataille sémantique qui vaut son pesant d'or.
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Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive »

Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive » | Work and Joy© | Scoop.it

extrait :"...ce que nous avons gagné, c'est le devoir d'être intelligent. Puisque notre mémoire est externalisée, il ne nous reste que l'inventivité et la créativité. Le travail intellectuel désormais est obligé d'être intelligent et inventif."


Via Christophe CESETTI, pbernardon, Marie-pierre Lacazin
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Le Management de Transition, un secteur dynamique et prometteur pour les séniors

Le Management de Transition, un secteur dynamique et prometteur pour les séniors | Work and Joy© | Scoop.it
- 52 ans, la moyenne d'âge des managers de transition du Cabinet Delville Management - Le management de transition au niveau national représente 3000 missions par an - 1 mission de management de transition sur 5 se conclut par une embauche...
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L'art de parler vite sans en dire plus

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Selon une étude, une "langue rapide" comme l'espagnol ou l'italien a recours à davantage de syllabes pour raconter la même histoire.
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Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement - Les Echos Business

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement - Les Echos Business | Work and Joy© | Scoop.it
Le gourou du management dénonce les dérives de l'encadrement traditionnel. Il détermine cinq principes clefs qu’il...

Via Marie-pierre Lacazin
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La sociocratie

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Wikipedia nous apprend que la sociocratie est un mode de prise de décision et de gouvernance qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille — d’une famille à un pays —, de se comporter comme un organisme vivant, pour s’auto-organiser. L’objectif premier est de développer la co-responsabilisation des acteurs et de mettre le pouvoir de l’intelligence collective au service du succès de l’organisation d’une société.

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Communication: le « on » qui a mal à son « je »/ »nous »

Communication: le « on » qui a mal à son « je »/ »nous » | Work and Joy© | Scoop.it

Ce « on » délicieusement vague, masque flou derrière lequel se cache l’indéterminé polymorphe : singulier ou pluriel, sans genre et sans risque, merveilleusement non discriminant, déresponsabilisant, indubitablement  politiquement correct, à la neutralité presque luxembourgeoise, il a le défaut de ses qualités: il ne dit pas ce qu’il veut dire…

 

 

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La reconversion professionnelle n'est plus un tabou pour les salariés

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Plus d'un salarié sur deux a changé d'orientation dans sa vie professionnelle, selon un sondage Ipsos-Afpa. Passer...
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Le coaching des chefs d'entreprise, une option pour le renouvellement des pratiques managériales ?| Blog coaching professionnel by Odbi

Le coaching des chefs d'entreprise, une option pour le renouvellement des pratiques managériales ?| Blog coaching professionnel by Odbi | Work and Joy© | Scoop.it
Véritable phénomène de mode, le coaching a envahi tous les niveaux de la société et tous les domaines d’activité. Et bien souvent, on peut se poser la question de la pertinence des offres proposées.
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Yahoo!, Facebook et Microsoft bientôt unis contre Google ?

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Les trois géants pourraient s'allier pour créer un nouveau moteur de recherche axé sur le social et le mobile.
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La génération Y dans l'œil du luxe

La génération Y dans l'œil du luxe | Work and Joy© | Scoop.it
Rodés aux stratégies des marques, les moins de 30 ans ne se laissent plus simplement séduire par un nom prestigieux. Ce qu'ils attendent des grandes maisons ? De l'inventivité 2.0.
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Michel Serres « Les nouvelles technologies, révolution culturelle et cognitive »

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extrait :"...ce que nous avons gagné, c'est le devoir d'être intelligent. Puisque notre mémoire est externalisée, il ne nous reste que l'inventivité et la créativité. Le travail intellectuel désormais est obligé d'être intelligent et inventif."


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L'homme, plus bête qu'hier, moins que demain ?

L'homme, plus bête qu'hier, moins que demain  ? | Work and Joy© | Scoop.it
Evolution. L'hypothèse d'un déclin des facultés intellectuelles, avancée par un chercheur américain, fait débat.
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Consommer mieux quand on est précaire - Apprentis d'Auteuil

Consommer mieux quand on est précaire - Apprentis d'Auteuil | Work and Joy© | Scoop.it
La consommation durable est-elle compatible avec la précarité ? Une étude lancée par Ethicity révèle les attentes et les modes de vie des personnes vivant sous le seuil de la pauvreté dans ce domaine.
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« Il faut nous voir comme des accoucheurs de business models »

« Il faut nous voir comme des accoucheurs de business models » | Work and Joy© | Scoop.it
Aider les entreprises à valoriser leur organisation en leur apportant un langage et une méthode: c’est l’expertise résumée ici par Stéphane...
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Le cloud "à la française" sous le feu des critiques

Le cloud "à la française" sous le feu des critiques | Work and Joy© | Scoop.it
Certaines PME voient d'un mauvais œil l'alliance entre l'Etat et des géants des télécoms, jugés inadaptés au marché de l'informatique dématérialisée.
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