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Rescooped by Hélène Lefebvre from LMPACT Coaching
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371 définitions des intelligences (Glossaire)

371 définitions des intelligences (Glossaire) | Work and Joy© | Scoop.it

Via Philippe Olivier Clement, Marie-pierre Lacazin
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Jean-Claude DUSSAUCY's curator insight, October 7, 2013 11:35 AM

Pour avoir une idée des multiples angles d'approche de l'intelligence collective

Amaury Van Espen's curator insight, October 12, 2013 9:50 AM

Un glossaire bilingue (FR/EN) des formes d'intelligences et mobilisable dans les organisations

Amaury Van Espen's curator insight, October 12, 2013 9:51 AM

Un glossaire bilingue (FR/EN) des formes d'intelligences et mobilisable dans les organisations

Rescooped by Hélène Lefebvre from reinventer le management
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Comment retrouver le sens du collectif au travail

Comment retrouver le sens du collectif au travail | Work and Joy© | Scoop.it
Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines.

Via Marie-pierre Lacazin
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Philippe Olivier Clement's comment, September 30, 2013 7:26 PM
Merci pour tes commentaires sur les autres articles
Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, September 30, 2013 10:59 PM

Un article interessant sur les francs tireurs du management qui proposent sociocratie, co-developpement, world café...pour arrêter de prétendre "résoudre des problèmes complexes avec des méthodes compliquées", mais qui savent stimuler l'intelligence collective!

ImPact's curator insight, October 3, 2013 7:56 AM

Thème intéressant des ressources humaines aux relations humaines.  nouvelle morale où l'intérêt se trouve dans l'altérité. Est-ce là une piste pour nous préparer au déclin du travail? Sans doute....

Rescooped by Hélène Lefebvre from Nouvelle Trace
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Le Co-développement, le complément intelligent à la formation

Le Co-développement, le complément intelligent à la formation | Work and Joy© | Scoop.it
Entre atelier d’échanges et coaching en collectif, les ateliers de… (Quand la formation ne suffit plus, pensez Co-développement, outil d'intelligence collective - Osez Oser http://t.co/NlMbtgFumt)...

Via Pierre-Yves HOSTIN
Hélène Lefebvre's insight:

le CoDev, un outils, un processus, au service de l'intelligence collective par le partage d'expérience

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Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, March 9, 2013 11:34 AM

Nous avons expérimenté cet outil d'intelligence collective avec succès sur une grande échelle... 

Rescooped by Hélène Lefebvre from MediaSociaux infos
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[infographie] Que risquez-vous en publiant sur les médias sociaux ?

[infographie] Que risquez-vous en publiant sur les médias sociaux ? | Work and Joy© | Scoop.it

Avez-vous déjà rencontré des soucis par rapport à des informations que vous n’auriez pas dû partager sur Facebook, Twitter ou un autre réseau social ?


Via Frédéric DEBAILLEUL, Wilfried Caruel
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Frédéric DEBAILLEUL's curator insight, September 18, 2013 3:05 PM

"Concernant les risques à publier sur les médias sociaux, il est important de comprendre que le risque vient de nous !"

Wilfried Caruel's curator insight, September 18, 2013 4:00 PM

add your insight...

Rescooped by Hélène Lefebvre from LMPACT Coaching
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45 proverbes à méditer, mais surtout à utiliser!

45 proverbes à méditer, mais surtout à utiliser! | Work and Joy© | Scoop.it
La langue française regorge de citations de philosophes, de grands patrons, d'artistes, d'auteurs parfois inconnus... Tous ont en commun d'avoir synthétisé en quelques mots une situation que vos commerciaux et clients peuvent être amenés à vivre.

Via Raphael Ducottet, Marie-pierre Lacazin
Hélène Lefebvre's insight:

"Tout objectif flou se traduit irrémédiablement par une connerie précise."

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Authentis Formations's curator insight, September 3, 2013 11:28 AM
Des citations pour vous inspirer ! Une sélection à travers plusieurs livres présentés.
Annabelle Croci Chevalier's curator insight, September 4, 2013 10:16 AM

Des clés pour mieux avancer avec les atouts de la langue française !

Rescooped by Hélène Lefebvre from entrepreneuriat au féminin
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Cinq conseils pour être efficace en interview | L’entreprise et les médias

Cinq conseils pour être efficace en interview | L’entreprise et les médias | Work and Joy© | Scoop.it

Via Florence Hamitri
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Florence Hamitri's curator insight, August 29, 2013 1:39 PM

"Choix des mots, impact du propos" : à l'oral comme à l'écrit, un message bien cadré et énoncé reste la clé d'une communication efficace.

Scooped by Hélène Lefebvre
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SUR QUELS THEMES COACHER LES LEADERS DE DEMAIN ?

SUR QUELS THEMES COACHER LES LEADERS DE DEMAIN ? | Work and Joy© | Scoop.it
Pendant un siècle, le management a eu comme objectif d’éliminer l’erreur et de sécuriser la production. Le moins que l’on puisse dire, c’est que...
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Rescooped by Hélène Lefebvre from reinventer le management
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Vouloir, pouvoir, savoir… manager

La plupart des organisations en prise avec des difficultés de management répondent aujourd'hui en terme de savoir...

Ainsi, il est entendu que si vous avez des problèmes de management, c’est que vous ne savez pas faire.


Via JLAndrianarisoa, Marie-pierre Lacazin
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L'ISOLEMENT DU DIRIGEANT: FREIN, SOURCE DE PERFORMANCE

L'ISOLEMENT DU DIRIGEANT: FREIN,  SOURCE DE PERFORMANCE | Work and Joy© | Scoop.it
Êtes-vous convaincu qu'il y a encore du potentiel inexploité?
Hélène Lefebvre's insight:

Si le dirigeant se sent isolé dans son processus de décision, il n'est pas seul pour autant. Prendre conscience des gens qui l'entourent et de leur capacité à être un soutien pour lui, de leus compétences et capacités pour les utiliser au service de l'entreprise, tel est le talent du dirigeant.

Le talent du coach c'est de faire prendre conscience au dirigeant de tous ces potentiels et qu'il puisse les cultiver.

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Les 4 choses que vos collaborateurs attendent de vous !

Les 4 choses que vos collaborateurs attendent de vous ! | Work and Joy© | Scoop.it
Les 4 choses que vos collaborateurs attendent de vous ! Si les managers d'un autre temps continuent à voir les relations "employeurs - employés" comme de simples tr ...

Via Jean-claude Zaugg, Marie-pierre Lacazin
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Jean-claude Zaugg's curator insight, April 11, 2013 8:54 PM

4 choses à retenir !!

Catherine Camara-Blain's curator insight, April 12, 2013 9:08 AM

Des choses simples finalement! comme pour les enfants!

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"Le salariat est condamné à disparaître" - Capital.fr

"Le salariat est condamné à disparaître" - Capital.fr | Work and Joy© | Scoop.it
Pour Jean-Pierre Gaudard, auteur de «La fin du salariat» publié en janvier 2013 aux éditions François Bourin, le développement de la précarité n'est pas dû qu'à la crise économique mais à un changement profond de notre modèle social.
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Triangle dramatique : arrêtez de jouer !

Triangle dramatique : arrêtez de jouer ! | Work and Joy© | Scoop.it
Petite scène de la vie quotidienne : Martine est en proie à des doutes dans sa…

Via Eric Rolland, Marie-pierre Lacazin
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Rescooped by Hélène Lefebvre from Notre Revue de Presse
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Des avantages avec l'embauche de personnel plus âgé | Matt Sedensky | États-Unis

Des avantages avec l'embauche de personnel plus âgé | Matt Sedensky | États-Unis | Work and Joy© | Scoop.it
Ils manquent de vitesse et de dynamisme, sont moins habiles avec la technologie... Les chômeurs âgés se sont longtemps battus contre ces stéréotypes. Mais quelques...

Via Emergences RH
Hélène Lefebvre's insight:

On est bien plus créatifs lorsqu'on travaille avec des gens qui ont des dissemblance aux nôtres. Quoi de plus riche de faire travailler des jeunes, vifs et pressés, avec des vieux, expérimentés et posés ...

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Emergences RH's curator insight, September 14, 2013 4:38 PM

Dans cet article, des témoignages intéressants sur la valeur ajoutée qu'offre nos colaborateurs séniors ! 

Rescooped by Hélène Lefebvre from reinventer le management
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Le courage est l'outil majeur de gouvernance d'entreprise

Le courage est l'outil majeur de gouvernance d'entreprise | Work and Joy© | Scoop.it
Ni inconscience, ni aveuglement, ni témérité, le courage ne s'envisage pas sans prise de risque. Il se doit de toucher toute la chaîne...

Via Marie-pierre Lacazin
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Thérèse SCHUBETZER's curator insight, December 4, 2013 4:40 PM

Et les dirigeants de PME n'en manquent pas !

Rescooped by Hélène Lefebvre from Les risques psychosociaux des patrons
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Les Echos - La grande souffrance des petits patrons - Archives

Les Echos - La grande souffrance des petits patrons - Archives | Work and Joy© | Scoop.it

Stress latent, inquiétude permanente, conditions de travail éprouvantes... La souffrance patronale existe aussi.


Via elodie saudrais
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La différence entre leadership et management | Le Cercle Les Echos

La différence entre leadership et management | Le Cercle Les Echos | Work and Joy© | Scoop.it

Via catherine wilmart, Marie-pierre Lacazin
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Conduite du changement : l'âme et la manière | Le Cercle Les Echos

Conduite du changement : l'âme et la manière | Le Cercle Les Echos | Work and Joy© | Scoop.it

Via eoma, Marie-pierre Lacazin
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Benoit Pommeret.'s curator insight, September 13, 2013 3:18 PM

On oublie parfois les raisons qui conduisent à un changement. il est fondamental de se poser la question et de les garder en mémoires pour mieux les expliquer aux acteurs qui doivent adhérer.

Rescooped by Hélène Lefebvre from reinventer le management
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La complexité, le défi de la pensée systémique

La complexité, le défi de la pensée systémique | Work and Joy© | Scoop.it

La complexité est la résultante directe de plusieurs siècles de constructions du monde, elle a été créée inconsciemment par l’homme, mais elle lui a échappé par sa puissance et la force de ses effets. Elle a su séduire et se rendre attractive


Via Philippe Olivier Clement, Marie-pierre Lacazin
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 13, 2013 2:07 PM

La complexité est d’ailleurs une notion ambivalente, elle est tout autant fascinante que déroutante, fantastique que terrible dans ses effets. Elle est incroyablement humaine et c’est cela qui la rend particulièrement difficile à maîtriser.

 

La complexité se pose aujourd’hui comme un défi pour l’homme, un défi de société qui appelle avant tout de penser le monde comme jamais il n’avait été pensé jusqu’alors.

Scooped by Hélène Lefebvre
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Emploi : pourquoi ça coince ?

Emploi : pourquoi ça coince ? | Work and Joy© | Scoop.it
112 088 postes n'ont pas été pourvus au troisième trimestre 2012: c'est ce que révèle le nouveau baromètre " Tendance emploi compétence " (TEC), dévoilé ce mardi 16 avril par le Medef qui entend s'attaquer aux dysfonctionnements du marché du travail.
Hélène Lefebvre's insight:

Il est des métiers qui ne s'inventent pas ... et parfois faire appel à une compétence en externe, se faire accompagner sur un événement ponctuel comme le recrutement, est une solution pour l'entreprise, ce n'est pas une honte, c'est une capacité, une compétence.

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La curiosité, une compétence qui fait révéler des potentiels !

La curiosité, une compétence qui fait révéler des potentiels ! | Work and Joy© | Scoop.it
Léonard de Vinci, Einstein, Steve Jobs – ces grands esprits qui ont changé le monde avaient tous un dénominateur commun – une insatiable curiosité.
Il ne s'agit pas du «vilain défaut» qui «a tué le chat», mais de cette...

Via catherine wilmart, Marie-pierre Lacazin
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"La crise renforce le pouvoir de nuisance des sales cons dans les entreprises" - Capital.fr

"La crise renforce le pouvoir de nuisance des sales cons dans les entreprises" - Capital.fr | Work and Joy© | Scoop.it
L’auteur du best-seller
Hélène Lefebvre's insight:

On est toujours le sale con de quelqu'un, surtout de notre sale con à soi :-)

 

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Grenouille (Jean-Michel Milon) - pourseformer.fr

Grenouille (Jean-Michel Milon) - pourseformer.fr | Work and Joy© | Scoop.it
Jean-Michel Milon, coach et auteur de « Lève-toi et travaille ! » (paru aux éditions Eyrolles) et du blog jean-michel-milon.fr croque la vie de l’entreprise avec humour.
Hélène Lefebvre's insight:

Une grenouille qui voulait se faire plus grosse que l'entreprise. Ou pas.

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Rescooped by Hélène Lefebvre from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
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La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations

La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations | Work and Joy© | Scoop.it
La figure idéale de " l'homo oeconomicus " fabriquée par et dans les cinquante glorieuses est celle d'un homme stable, rigoureux, appliqué, obéissant.

Via Philippe Olivier Clement, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
Hélène Lefebvre's insight:

locataires de l'éphemère, entendez ma question, c'est celle du miracle : que ferez vous de différent lorsque vous aurez changé ?

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Dominique Fuss's curator insight, March 22, 2013 10:17 AM

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Philippe Olivier Clement's comment, March 31, 2013 6:06 AM
S'éveiller c'est oser pour le première fois à voir ce qui nous restait totalement invisible dans notre espace de réalité.
Philippe Olivier Clement's comment, March 31, 2013 6:06 AM
S'éveiller c'est oser pour le première fois à voir ce qui nous restait totalement invisible dans notre espace de réalité.