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Rescooped by Corinne Plisson from (UX & UI) Design & Design thinking
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Comprendre l'UX Design en 10 images

Comprendre l'UX Design en 10 images | HRinnov | Scoop.it
"Moi je suis UX Designer et aussi UI Designer" et un peu de si, et un peu de ça ... Stop ! Aujourd'hui, focus sur l'UX Design :)

Via Karine SACEPE
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Rescooped by Corinne Plisson from TEDx favoris
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L'amour et l'entreprise | Sébastien Forest | TEDxTours

L’amour peut-il être la voie du succès ? En 1997, alors étudiant, le jeune homme crée Allo Resto, premier site internet de commande de restauration livrée

Via Nicolas Calvo
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Comment rater une startup à 30 milliards de dollars - 15marches

Comment rater une startup à 30 milliards de dollars - 15marches | HRinnov | Scoop.it
Échanges de mails exceptionnel de 2009 entre Paul Graham (Y Combinator) et un investisseur au sujet d'une toute jeune startup : Airbnb
Via Edouard Siekierski
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Des élèves trompés par une intelligence artificielle pendant tout un semestre

Des élèves trompés par une intelligence artificielle pendant tout un semestre | HRinnov | Scoop.it
Pendant tout un semestre, un professeur de l’université Georgia Tech (États-Unis) a présenté Jill Watson à ses élèves comme l’un de ses nouveaux assistants, en réalité une pure intelligence artificielle. Celle-ci a répondu aux questions des élèves sans qu’ils ne se doutent de rien pendant tout un semestre.
Via Edouard Siekierski
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SWITCH DIGEST #2 : Reinventing Organizations de F. Laloux en 5 minutes

SWITCH DIGEST #2 : Reinventing Organizations de F. Laloux en 5 minutes | HRinnov | Scoop.it
Reinventing Organizations, publié en anglais en 2014, est devenu culte dans les milieux du management et des RH qui promeuvent la “libération” en entreprise. Mais Reinventing Organizations intéresse plus que ce public-là. Le livre offre une passionnante histoire des organisations et une typologie originale de leur stade d’évolution. Cette grille de lecture convaincante explique le décalage qui peut exister entre un individu et une organisation, lorsque cet individu et l’organisation pour laquelle il / elle travaille fonctionnent selon des paradigmes différents.
Via Edouard Siekierski
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 15, 10:50 AM
"L’objectif du livre : aider à redonner du sens au travail Frédéric Laloux veut convaincre le lecteur qu’une nouvelle espèce d’organisation est possible qui est basée sur des valeurs, des pratiques et des structures supérieures correspondant à la grande transformation de notre niveau de conscience qui a eu lieu grâce aux nouvelles technologies. La manière dont la plupart des organisations fonctionnent aujourd’hui reflète des paradigmes managériaux limitatifs. Pour lui, le changement ne se produit que rarement par la lutte contre un modèle existant. Il cite le futuriste américain Richard Buckminster Fuller"
Design Innovation's curator insight, January 17, 3:50 PM

L'innovation est aussi dans le management

Rescooped by Corinne Plisson from Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement
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Je suis de la génération Y, voici ce que j'ai compris sur moi-même grâce à Simon Sinek

Je suis de la génération Y, voici ce que j'ai compris sur moi-même grâce à Simon Sinek | HRinnov | Scoop.it
Mymy appartient à la génération Y, ces Millennials qu'on pense inadapté•es au monde des adultes. En regardant la vidéo de Simon Sinek sur le sujet, elle a compris des choses sur elle-même.

Via Lucas Beguin
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Lucas Beguin's curator insight, January 15, 11:39 AM
"Je ne m’inquiète pas pour l’avenir : il est à nous. Ceux et celles qui voudraient nous empêcher de jouer nos cartes vont bientôt quitter la table de jeu. Et ce sont nous, les Millennials, qui en redéfinissons les règles."
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Les nouveaux fondements de la légitimité managériale

in English: https://youtu.be/FLwKCRFu0Rk Extrait du livre : La stratégie du Thé, agilité, innovation et engagement dans un monde digital, incertain e
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Conférence Big Data à HEC Paris, par Francois Cazals

François CAZALS, professeur affilié à HEC Paris, présente les enjeux et opportunités du phénomène Big Data, à HEC La château, le 28 septembre 2015
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Le numérique, une solution de croissance pour l'entreprise par Gilles Babinet

Gilles Babinet est multi-entrepeneur : président du conseil d'administration de Captain Dash, Eyeka, MXP4 et Digibonus. Il a également été nommé le 25 jui
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Social listening, time to look to the east | Guilhem Fouetillou, Linkfluence

Linkfluence, c’est une success-story à la française, une société spécialisée dans l’écoute et l’analyse du web social. Accompagnant plusieurs marque
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Rescooped by Corinne Plisson from numérique pour l'action humanitaire
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Livre blanc réseaux sociaux 2017

État des lieux, opinion des français, relation marques et consommateurs, Focus Facebook, Social TV, et études de cas. Une vision des réseaux sociaux, depuis la…

Via StéphanieLucien-Brun
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Viviane de Beaufort's curator insight, January 11, 12:22 PM
Une somme parue cette année sur les RSS, heureuse d'avoir pu y contribuer avec un angle "gender : femmes et usage des RSS. 
Philippe-Didier Gauthier's curator insight, January 12, 2:37 AM
#DémarchePortfolio #Socialisation  Un état des lieux actualisé, clair et facile à lire ! Utile pour repenser son autosocialisation (Phase 6 = je me fais connaître).
Suzana Biseul PRo's curator insight, January 13, 4:41 AM
A lire!
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L'évolution des théories de l'apprentissage à l'ère du numérique

L'évolution des théories de l'apprentissage à l'ère du numérique | HRinnov | Scoop.it

Les théories de l'apprentissage visent à expliquer le phénomène d'acquisition des connaissances. L'application directe d'une théorie de l'apprentissage permet de formuler des hypothèses de travail et des méthodes pour des recherches en didactique plus systématique. Dans ce travail, nous avons essayé de réaliser une synthèse des principales théories de l'apprentissage : behaviorisme, cognitivisme, constructivisme et socio-constructivisme. Les critiques de ces théories mettent en évidence la valeur ajoutée d'une nouvelle théorie de l'apprentissage qui s'intéresse à des apports des nouvelles technologies à l'apprentissage et à l'interaction des communautés humaines en réseau.


Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, January 8, 10:37 AM

Une belle synthèse des théories de l'apprentissage soumises à l'influence du numérique

Hélène Mitsika's curator insight, January 9, 12:37 AM
Je ne vois vraiment pas comment l'apprentissage « peut résider en dehors de l'individu (au sein d'une organisation ou une base de données) » Les connaissances, le savoir oui, mais l’apprentissage certainement pas !
Rescooped by Corinne Plisson from Communication gagnante
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Innovation collaborative : un enjeu de processus, pas de projets !

Innovation collaborative : un enjeu de processus, pas de projets ! | HRinnov | Scoop.it
La majorité des processus actuels ne permettent pas de développer l’innovation collaborative (idées en silos et absence d'une culture de co-construction)
Via Nicolas Calvo
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Redesigning management -- the gift | Jean-Édouard Grésy | TEDxIESEGParis

This talk was given at a local TEDx event, produced independently of the TED Conferences. You want to know the secrets of solving conflicts? Jean-Édouar
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Elon Musk est-il un voyageur du futur ? – Les Carnets de Futurologie

Elon Musk est-il un voyageur du futur ? – Les Carnets de Futurologie | HRinnov | Scoop.it
Je viens de terminer un livre qui m’a convaincu qu’Elon Musk, le célèbre CEO de Tesla et SpaceX, est un voyageur du futur perdu dans notre époque.
Via Edouard Siekierski
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SWITCH DIGEST #3 : Start With WHY de Simon Sinek en 5 minutes

SWITCH DIGEST #3 : Start With WHY de Simon Sinek en 5 minutes | HRinnov | Scoop.it
Découvrez le résumé de Start With WHY de Simon Sinek, LE livre pour comprendre comment inspirer et être inspiré dans la construction de son parcours.
Via Edouard Siekierski
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Comment le design THINKING redonne du souffle à la conduite du changement ?

Comment le design THINKING redonne du souffle à la conduite du changement ? | HRinnov | Scoop.it

Tout en s’appuyant sur les recettes qui font toujours le succès de la conduite du changement, le design thinking apporte un nouveau langage, revient sur certaines idées reçues et met l’accent sur de nouveaux concepts.

 

Recherche d’idées

Dans une démarche de conduite du changement classique, la méthode du brainstorming utilisée lors de la phase d’écoute reste un « must ». Aujourd’hui, la technologie permet à l’animateur de remplacer « les post-it volants » par des « post it digitaux » et de restituer pendant la séance.

Le principe de la restitution est en effet un des maillons forts de la démarche participative à condition d’en respecter les règles : diffuser peu de temps après la séance, expliquer pourquoi certaines idées ne peuvent être retenues et réserver l’exclusivité de la restitution aux participants avant une communication élargie.

Il est très opportun que les designers participent à ces séances de créativité collaborative. Ce sont pas nature des créatifs, ils développent durant leur formation et leur pratique professionnelle cette liberté de pensée et la posture consistant à remettre en cause ce qui est donné, à se méfier des présupposés, à toujours essayer de sortir du cadre, à faire un pas de côté, à ne rien prendre pour acquis de manière définitive, et à imaginer des solutions nouvelles.  Ils se nourrissent des contraintes et ont une forte appétence pour la complexité. Pour eux, les idées ne sont pas juste bonnes ou mauvaises. Au lieu de choisir une idée plutôt qu’une autre, il est souvent plus judicieux de créer un nouveau modèle permettant d’intégrer les deux.

 

Ces séances sont ni plus ni moins chronophages que les réunions, ateliers, ou encore workshop liés à une démarche participative classique et le design thinking réaffirme l’investissement nécessaire de ces séances  pour éviter en fin de projet des dérives de planning et des surcoûts budgétaires. Cela exige toujours beaucoup d’énergie et de persévérance pour éduquer le commanditaire à accepter la phase d’expérimentation qu’il pense souvent incompatible avec ses propres attentes de résultats rapides mais cela est sans doute une des clés importantes de réussite à court terme !


Via association concert urbain
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 15, 10:54 AM
"Dans l’approche conduite du changement, La segmentation vise à analyser les niveaux de résistance au changement de la population cible. Le design thinking s’efforce de détecter les signaux faibles et de se concentrer sur les opportunités. Le design thinking s’intéresse également davantage aux personnes motrices qu’aux résistantes."
DocBiodiv's curator insight, January 17, 2:05 AM
Le Design Thinking est une méthode d’innovation centrée sur la créativité. Il se déroule en 7 étapes : Définir (identification du problème), Rechercher (historique des problèmes, collecte des exemples d'échecs, rencontre avec le client), Idéater (identification des besoins et des motivations des clients finaux, remue-méninges), Prototyper (croisement et affinement des idées, créations de maquettes), Sélectionner (révision des objectifs, choix de l'idée), Implémenter (mise en place, plan d’action) et Apprendre (retour du client final, adéquation entre la solution validée et l'objectif initial, solutions d'amélioration). Envidoc avait proposé deux ateliers animés par Claire Chickly et Rémi Garcia-Kerviel - respectivement Responsable du développement chez Mindnews et Chargé de mission dans l’Economie Sociale et Solidaire.
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Qu'est-ce que la Blockchain ? - MOOC Blockchain LearnAssembly & Blockchain France

► Participez à la deuxième édition du MOOC blockchain : http://www.moocblockchain.com/ 250 places - Lancement le 22 Février 2017 - 249€ HT - 299€ TTC Pou
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Séminaire sur le Big data

Seminaire sur le Big data, cerner les caracteristique des Big data et tenter une definition du sujet. Comprendre en quoi ce phenomène est une rupture e
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Big Data: de quoi s'agit il ? - Gilles Babinet: Big data et objets connectés

2 - Big Data: de quoi s'agit il ? - Gilles Babinet: Big data et objets connectés
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FUTURS DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (Yann LeCun - Jean Ponce - Alexandre Cadain)

Fictions et réalités des futurs de l'intelligence artificielle (conférence du 3 octobre 2016) L’accélération des nouvelles technologies semble avoi
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Roland Gori - Faut-il renoncer à la liberté pour être heureux ?

La promesse de bonheur faite aux peuples et aux individus ne constitue-t-elle pas à l'instar des religions et des idéologies un opium qui les prive de leu
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Roland Gori - La Fabrique des Imposteurs

"L'imposteur est aujourd'hui dans nos sociétés comme un poisson dans l'eau : faire prévaloir la forme sur le fond, valoriser les moyens plutôt que les fins
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Les classes inversées, vers une approche systémique (2)

Les classes inversées, vers une approche systémique (2) | HRinnov | Scoop.it
Selon les enseignants, de l’école primaire à l’enseignement supérieur, on voit émerger une large variété de classes inversées. État des lieux.

Via CECI Jean-François
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Nelly Renard's curator insight, December 3, 2016 2:55 PM
Une réflexion qui s'essaie à répertorier et analyser tous les types de classes inversées, qu'on y adhère ou non.
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Rien ne nous est donné pour nous écraser - Christiane Singer

Deux ans avant sa mort, Christiane Singer parle de comment retrouver la gratitude dans les moments les plus difficiles de notre vie, comment chaque êtr

Via Nicolas Calvo
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