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Rescooped by Mari Carmen Martin from SOCIAL Media & Commerce & Mobile & altri
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El e-commerce en España vuelve a superarse y llega a los 16.000 millones de euros en 2014 - Marketing Directo

El e-commerce en España vuelve a superarse y llega a los 16.000 millones de euros en 2014 - Marketing Directo | HR20 Talent Management | Scoop.it
Las empresas de comercio digital aumentan sus beneficios un 24% respecto al año 2013.

Via Enric Lopez C.
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Rescooped by Mari Carmen Martin from Making #love and making personal #branding #leadership
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Estilos de #liderazgo: Dos tesis y tres acciones del Liderazgo Diferido. Por @Vorpalina

Estilos de #liderazgo: Dos tesis y tres acciones del Liderazgo Diferido. Por @Vorpalina | HR20 Talent Management | Scoop.it
Liderazgo diferido. Por David Criado. Iniciativa Vorpalina. “- Dice usted que el universo era amenazante en su infancia pero ¿qué

Via Manuel Gross, Ricard Lloria
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Manuel Gross's curator insight, January 13, 11:23 AM

David Criado: La mayoría de personas olvidamos a menudo el efecto curativo y redentor que tiene sencillamente no hacer nada. Esto ocurre porque olvidamos que no hacer nada en sí mismo también es hacer mucho. Hoy comparto contigo las dos tesis y las tres acciones de lo que he llamado liderazgo diferido.

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#Recomiendo: Días de Asia por @evaespinet

#Recomiendo: Días de Asia por @evaespinet | HR20 Talent Management | Scoop.it
"Días de Asia", inspirado en mi viaje durante 6 meses por el Sureste Asiático gana el premio Accésit en el VI Premio de Relatos Mujeres Viajeras

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Cumplo con una quimera demasiado tiempo codiciada: abandonarlo todo y deambular por el mundo sin billete de vuelta, el reloj olvidado en un estante y una mochila llena de ilusiones. La bola que encierra mi destino me ha concedido un deseo, dejarme llevar por mis fantasías infantiles, cuando siendo una niña construía mi galeón con cajas de cartón y botes de detergente, con sábanas agarradas a la lámpara, estrella que ilumina el camino, una tarima como océano y yo como la capitana de mi rumbo. Entonces, vislumbraba mares y ríos que yo surcaba sin límite en mi imaginación y por los que me aventuraba sin brújula, ni mapas, saltando de litera en litera, de isla en isla, como una Crusoe que aspira a poner nombre a tierras ignotas.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 9, 2014 3:14 PM

Un libro a tener en cuenta!

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La mitad de los consumidores inicia el proceso de compra en los buscadores

La mitad de los consumidores inicia el proceso de compra en los buscadores | HR20 Talent Management | Scoop.it

Los buscadores constituyen la puerta de entrada al proceso de compra. Prácticamente la mitad de los consumidores (49%) acude a los motores de búsqueda en aras de encontrar dónde comprar.

 

vía @juanmapadilla69


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 6, 2014 11:47 AM

Una tendencia al alza, consumidores y clientes mucho más formados, que buscan en internet referencias que garanticen su "experiencia" de usuario.

Rescooped by Mari Carmen Martin from Empresa 3.0
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#RRHH #HR: Do Your Millennial Employees Have a Future?

#RRHH #HR: Do Your Millennial Employees Have a Future? | HR20 Talent Management | Scoop.it
Recently, I was skimming an article about how company managers can prepare Millennials to take on leadership roles in business.  The piece addressed the looming explosion of Gen Y-ers in the workplace – they’re projected to compose 75% of the workforce by 2025 – and noted that this is a generation with [...]

 

vía @chreme


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 9, 2014 5:53 AM

Teniendo en cuenta que son nuestros profesionales del futuro (y nuestro "mercado potencial", deberíamos comenzar a tomarlos muy en serio y aprovechar las grandes oportunidades que un "millenial" comprometido con la empresa aporta.


100% recomendable esta entrevista, aunque añadiría que una de las causas que más pueden atraer a un millenial, es la recuperación de la responsabilidad y función social de las empresas, no sólo en forma de voluntariado, sino en tener políticas en coherencia con los valores de las mismas.

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#Recomiendo #Empleo #Motivación: CREA TUS OPORTUNIDADES por @MnicaFuentesPos

#Recomiendo #Empleo #Motivación: CREA TUS OPORTUNIDADES por @MnicaFuentesPos | HR20 Talent Management | Scoop.it

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 9, 2014 2:14 PM

Me ha encantado el dinamismo, las ideas y la fuerza que transmite Mónica Fuentes Postigo en este artículo y, porque además es así. Cuando menos te lo esperas, surge la oportunidad, da igual que estés en el paro, trabajando en lo que te disgusta y mucho más cuando trabajas en lo que te gusta.


Como bien apunta Mónica: MOTIVACIÓN + TRABAJO = GRANDES RESULTADOS (y OPORTUNIDADES, esto lo explicito yo)


¡Ánimo y Adelante!

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#RRHH #Empleo #Mejora: ¿Para qué sirve la historia de empresa? - por @nataliapiernas

#RRHH #Empleo #Mejora: ¿Para qué sirve la historia de empresa? - por @nataliapiernas | HR20 Talent Management | Scoop.it
historia de empresa explica el desarrollo de una empresa a lo largo del tiempo. En la investigación de la historia de una empresa intervienen diferentes

Via MyKLogica
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María Dolores Díaz Noguera's curator insight, October 9, 2014 3:56 PM

#RRHH#Empleo#Mejora: ¿Para qué sirve la historia de empresa?

Natalia Piernas's comment, October 10, 2014 4:29 AM
Muchísimas gracias Mercedes por compartir el post en tus redes sociales!!
MyKLogica's comment, October 10, 2014 1:13 PM
Un placer Natalia!! :)
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social4ce part of Yammer Tour Amsterdam

Check out our new services offering Social Media Talent #HR20 #socialHR #socbiz #mena #lebanon http://t.co/xVPdecYj about 4 hours ago; Twitter & American Express have joined up to “unlock the purchasing power of the #hashtag” ...
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You Are in Charge of Your Own Employee Happiness | The Social ...

You Are in Charge of Your Own Employee Happiness | The Social ... | HR20 Talent Management | Scoop.it
It's the result of management and employees striving to communicate, interact and develop our individual talents and coming together to create a high-performing company overall.
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How Google Is Using People Analytics to Completely Reinvent HR

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Formerly the chief talent officer for Agilent Technologies (the 43,000-employee HP spin-off), he is now a professor of management at San Francisco State University. An expert on recruiting and staffing, he was dubbed the ...
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Human Resources = Talent Management | 2013 ALA Annual ...

Human Resources = Talent Management | 2013 ALA Annual ... | HR20 Talent Management | Scoop.it
Human Resources = Talent Management. Posted on March ... As a follow-up, HR20 Creating a Sustainable Mentoring Program: Associate Development and Succession Planning can be phase two to your mentoring program.
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Will we start to see the rise of the social business guru? - London ...

Will we start to see the rise of the social business guru? - London ... | HR20 Talent Management | Scoop.it
http://chrismwoods.com/ Chris Woods. Maybe if social media managers and consultants focus less on being a 'guru' and more on their business (or client) they'll be ready for the transition from social media to social business.
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La concentración, 
el ADN del liderazgo

La concentración, 
el ADN del liderazgo | HR20 Talent Management | Scoop.it

En las sociedades modernas abundan las distracciones. El tránsito, el exceso de gente o el uso de las nuevas tecnologías vuelven complicado observar a alguien o a algo. No obstante, pese a ello, los seres humanos aún conservamos la capacidad neuronal de dirigir nuestra atención a un solo objetivo.

Daniel Goleman, en su libro Focus. Desarrollar la atención para alcanzar la excelencia, afirma la existencia de dos tipos de distracciones: las sensoriales y las emocionales. Sobre las primeras, asevera que son relativamente sencillas y son ignoradas todo el tiempo, por ejemplo, el dejar de prestar atención a los márgenes blancos del texto que estamos leyendo o el desatender la sensación que provoca en nosotros la silla donde descansamos.

Las distracciones emocionales —menciona— pueden generarnos problemas: al estar absortos realizando alguna actividad, basta con que alguien mencione nuestro nombre para romper la concentración. Difícilmente ignoraríamos la voz que acaba de pronunciarlo y continuar sin interrupción lo que estábamos haciendo.


Via Ricard Lloria
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Estrategias sobre Responsabilidad Social Empresarial #infografia #infographic

Estrategias sobre Responsabilidad Social Empresarial #infografia #infographic | HR20 Talent Management | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre Estrategias sobre Responsabilidad Social Empresarial. Un saludo

Via Carmen Agramunt
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"La industria farmacéutica es muy rica y ha corrompido los sistemas de salud"

"La industria farmacéutica es muy rica y ha corrompido los sistemas de salud" | HR20 Talent Management | Scoop.it
La industria farmacéutica es muy rica y ha corrompido los sistemas de salud El médico danés Peter C. Gøtzsche lleva 30 años trabajando codo con codo con la industria farmacéutica y asegura que el sistema está corrompido hasta la médula

Via Toni Mantis
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Toni Mantis's curator insight, November 4, 2014 6:18 AM

"Cuando un científico se atreve a criticar a la industria farmacéutica, enseguida se le critica porque no la conoce bien. Pero al médico danés Peter C. Gøtzsche es difícil pillarle por este flanco. Durante 30 años, Gøtzsche ha trabajado en ensayos clínicos y regulación de medicamentos para varias farmacéuticas y ha publicado más de setenta artículos científicos en las Big Five, las cinco principales revistas científicas. Y es por esto por lo que afirma con rotundidad que la industria farmacéutica está corrompida hasta la médula, extorsiona a médicos y políticos, y mantiene enormes beneficios a fuerza de medicar innecesariamente a la población.


Su nuevo libro, Medicamentos que matan y crimen organizado (Los libros del lince, ver http://j.mp/1x6ppHm), ha causado una enorme polémica y ha desatado la ira de la industria, a la que Gøtzsche acusa de propagar mentiras sobre su investigación. El doctor ha atendido a El Confidencial en una extensa entrevista en la que no deja títere con cabeza.



Leer más:  La industria farmacéutica es muy rica y ha corrompido los sistemas de salud - Noticias de Alma, Corazón, Vida  http://bit.ly/1GjNdO2

Jose Viladoms Fuster's curator insight, November 8, 2014 7:22 AM

Everybody must read his book!!!

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#Humor #Emprendedores: Las cosas que le ocurren a un emprendedor

http://youtu.be/QNxh66gmnsY

 

Porque nunca nadie dijo que emprender fuera fácil. En el vídeo se narra las vicisitudes del emprendedor en clave de humor, para ello, se ha utilizado pequeños extractos de la serie "The Rabbids" (UK), creado por y para la Iniciativa, sin ánimo de lucro, no quiero ser portada de los lunes al sol.


vía @Acm36 @noquieroserPLS @MusaMra @F_Jauregui 


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 3, 2014 6:11 AM

Como la vida misma ...

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#RRHH: #Desarrollo para el nuevo #talento

#RRHH: #Desarrollo para el nuevo #talento | HR20 Talent Management | Scoop.it
El nuevo talento en las organizaciones es diferente al talento que se necesitaba hace sólo unos años. está cambiando y eso nos obliga a desarrollar de una manera distinta.

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 6, 2014 11:38 AM

El mundo laboral ha cambiado y, tal como expone Rafa Diaz en el artículo, si deseamos que crezca con nosotros hemos de estar dispuestos a arriesgar por una nueva forma (cultura diría) de desarrollo, en la que primen empoderamiento, potenciación del talento y el conocimiento, el reto ... 

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#RRHH #Desarrollo #Competencias: Ocho maneras de desarrollar la #resiliencia

#RRHH #Desarrollo #Competencias: Ocho maneras de desarrollar la #resiliencia | HR20 Talent Management | Scoop.it
En el actual entorno laboral resulta fundamental la capacidad de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas, la llamada resiliencia. Aunque este término es relativamente nuevo, siempre ha habido personas que han mostrado una resistencia excepcional en situaciones adversas. Peter Economy, colaborador del Portal Inc., ofrece ocho consejos para conseguirlo.

 

vía @F_Jauregui @PilarBonigno


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 9, 2014 6:18 AM

Frente al "cortoplacismo" predominante durante muchos años, la resiliencia, la capacidad de perservar y superar reveses y fracasos, aprender de ellos y crecer como profesional y como persona, es una competencia en auge en las grandes empresas, por la capacidad de mejora e innovación que las personas que han desarrollado esta capacidad aportan a las empresas.


Muy de acuerdo con los 8 puntos que expone el artículo.

Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, October 9, 2014 8:16 AM

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#RRSS: El arte de la #comunicación en las #RedesSociales - @AnabellHilarski

#RRSS: El arte de la #comunicación en las #RedesSociales - @AnabellHilarski | HR20 Talent Management | Scoop.it
El arte de comunicarse en Redes Sociales Como comunicarse en Redes Sociales

Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 9, 2014 10:39 AM

100% de acuerdo con los puntos que Anabell Hilarski expone, toda una experta en redes en general y G+ en particular.


Al tiempo que ha sido toda una sorpresa y un privilegio ver mi nombre en el post. ¡Gracias Anabell!!

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#RRHH, ¿Pasivo o Activo?

#RRHH, ¿Pasivo o Activo? | HR20 Talent Management | Scoop.it

Cuando me hablan o leo sobre la importancia de RRHH, el talento, el “factor humano” … o como queramos llamarlo, lo primero que me viene a la cabeza, sobre todo cuando son declaraciones de empresa, es ¿qué son tus colaboradores para ti? ¿activo o pasivo? ¿cómo los contabilizas? ¿como gasto o como inversión? ¿y los planes de formación y desarrollo?


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MyKLogica's curator insight, September 25, 2014 5:03 AM

“Hechos son amores y no buenas razones” como dice el refrán y los hechos son los que reflejan la orientación práctica de una organización, si a corto, medio o a largo plazo si tienen identificado al talento y qué porcentaje representa respecto a aquellos que son un coste, un pasivo, por su baja productividad, pobres resultados y/o por ser un lastre ambiental (es decir ...

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5 Steps To A Completely Aligned Workforce - TalentCulture

5 Steps To A Completely Aligned Workforce - TalentCulture | HR20 Talent Management | Scoop.it
Discover what talent alignment truly is with these 5 steps to align your workforce from Andre Lavoie, CEO of ClearCompany.
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Inforum 2013 | LawsonGuru Blog

Inforum 2013 | LawsonGuru Blog | HR20 Talent Management | Scoop.it
Bits and pieces of Infor's products, e.g. Lawson S3, IPA (Infor Process Automation), Strategic Sourcing, EAM (Enterprise Asset Management), LTM (talent management), Cloverleaf, Enwisen (on-boarding), Workbrain ...
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Talent and Social Business: The #IndiaHRchat on Twitter. Why you ...

Talent and Social Business: The #IndiaHRchat on Twitter. Why you ... | HR20 Talent Management | Scoop.it
The various aspects of Social Talent, Talent Communities and the designing of Open transparent Organizations. Home · Indian HR ...... Helping companies to create, manage and engage Talent Communities.
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Five Recognition Myths that Hinder Employee Engagement ...

In fact, Millennials put a high value on employee engagement, work/life balance and working for organizations and managers they like and respect. Michael C. Fina's “5 Myths of Employee Engagement” can be downloaded at ...
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Unwrap Mindfulness & Abundant Mindset this Holiday Season

Unwrap Mindfulness & Abundant Mindset this Holiday Season | HR20 Talent Management | Scoop.it
Practical Tools for Balance, Self-Compassion, and Abundant Mindset

Via Melanie Greenberg
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Melanie Greenberg's curator insight, December 22, 2013 11:22 PM

Tools to help you be your best self and avoid the emotional pitfalls of the holiday season.