HR : évolutions HR et recrutement
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HR : évolutions HR et recrutement
Veille sur le sujet passionnant de l'évolution des métiers liés à l'humain dans l'entreprise
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HR BP 2.0

HR BP 2.0 | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
HR BP 2.0, by Jérôme Simphal: Curation #RH par Jérôme Simphal (HR BP 2.0 est sorti de presse!
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Entretien de recrutement: comment décrocher l'emploi de ses rêves...

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Recrutement : 10 tests infaillibles pour percer...

Recrutement : 10 tests infaillibles pour percer... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Dirigeants et experts révèlent leurs bottes secrètes pour amener les postulants à se dévoiler… et éviter ainsi de fatales erreurs de casting.
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Kiffe ton TAF ou Bouge toi ! - Guichets-RH 2.0 ...

Kiffe ton TAF ou Bouge toi ! - Guichets-RH 2.0 ... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Qu’il est bon de prendre son pied dans son job, de vivre de nouvelles expériences, de nouvelles rencontres et qu’elle est douce cette sensation de savoir pourquoi on se lève tous les matins ! (Kiffe ton TAF ou Bouge toi !
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Recrutement : pourquoi serais-je un candidat 2....

Recrutement : pourquoi serais-je un candidat 2.... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
#Recrutement : pourquoi serais-je un #candidat 2.0 ? http://t.co/emppkUxxpb repost ms tjrs d'actualité ! (Recrutement : pourquoi serais-je un candidat 2.0 ?
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6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques

6 questions de recrutement à poser à tous cadres supérieurs qui se pensent stratégiques | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Le monde change. Mais on recrute toujours comme il y a 50 ans. Avec toujours les mêmes questions. Et peut-être toujours les mêmes critères. Pour actualiser votre grille de sélection et vos entrevue...
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Les enjeux du recrutement participatif

Les enjeux du recrutement participatif | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Nous venons d'éditer notre premier livre blanc sur le thème du recrutement participatif. Cette forme de recrutement répond à 7 enjeux fondamentaux pour lui permettre d'être le mode de recrutement le plus efficace.

Via Christophe QUEAU
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Quels sont les enjeux du recrutement participatif? :-) #Recrutement #HR #RH.2.0

 

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Christophe QUEAU's curator insight, January 27, 2014 7:56 AM

A découvrir : Qu'est-ce que la cooptation et le recrutement participatif ?

Le cycle complet de recrutement est apparemment plus rapide que celui des Job Board et celui des sites carrières.

Les coopteurs sont les ambassadeurs de l'entreprise et du candidat qu'ils vont proposer. Ils utilisent les réseaux sociaux pour communiquer et coopter ...

La marque employeur et l'expérience candidat sont au coeur de ce système.

 

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10 métiers qui risquent de disparaître - blog-emploi.com

10 métiers qui risquent de disparaître - blog-emploi.com | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Dans une étude intitulée « Le futur de l’emploi », Carl Benedikt Frey et Michael A. Osborne, deux chercheurs de l’Université d’Oxford,...
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10 Métiers qui risquent de disparaître prochainement ... #Recrutement
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Plus de 3 millions d'actifs présentent un risque élevé de "burn-out"

Plus de 3 millions d'actifs présentent un risque élevé de "burn-out" | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Plus de 3 millions d'actifs ont un risque élevé de faire un "burn-out", affirme le cabinet prévention des risques professionnels Technologia qui publie mercredi un sondage sur ce sujet. Il plaide pour la reconnaissance par les autorités de ce syndrome d'épuisement professionnel.

Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, January 25, 2014 2:06 PM

Le cabinet lance donc un appel (www.appel-burnout.fr ) pour la reconnaissance par la Sécurité sociale du "burn-out" via la création de trois nouveaux tableaux de maladies professionnelles : dépression d'épuisement, état de stress répété et anxiété généralisée.

Le cabinet avait déjà été à l'initiative d'un appel visant à créer un observatoire du suicide, alors que la France affiche l'un des taux les plus élevés en Europe (plus de 10.000 par an).Un appel suivi d'effet puisque le gouvernement a lancé un tel organisme en septembre.

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13 paramètres étonnants qui influencent vos cha...

13 paramètres étonnants qui influencent vos cha... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
D'innombrables petits détails jouent, de manière consciente ou non, sur la manière dont vous êtes perçu par le recruteur.
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L'e-réputation, un critère essentiel dans le mo...

L'e-réputation, un critère essentiel dans le mo... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Le Figaro L'e-réputation, un critère essentiel dans le monde professionnel Le Figaro Avec le développement d'internet et des réseaux sociaux, les professionnels disposent d'un outil de communication supplémentaire.
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7 raisons pour lesquelles vous devez être présent sur les réseaux sociaux

7 raisons pour lesquelles vous devez être présent sur les réseaux sociaux | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it

Une liste de quelques-unes des raisons pour lesquelles une bonne campagne de social media marketing est essentielle pour assurer la pérennité et le développement d’une société :


Via Aurélia-Claire Jaeger, claudine pierron
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Génération Y : « Les jeunes attendent que le contrat social qui leur a été vendu soit respecté »

Génération Y : « Les jeunes attendent que le contrat social qui leur a été vendu soit respecté » | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Comment adapter les codes professionnels classiques aux besoins des nouvelles générations ? Jean-Michel Estrade (RT @bernard_valette: Génération Y : respecter les engagements pris en terme social, une exigence!

Via Cyril Bladier
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"Les jeunes attendent que le contrat social qui leur a été vendu soit respecté ... " #GenY #Recrutement #HR

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Mots-clés : ne confondez pas compétences et qualités !

Mots-clés : ne confondez pas compétences et qualités ! | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Responsable, Efficace, Dynamique, Innovant, Motivé, Créatif, Spécialiste,… (Attention à l'utilisation des mots-clés quand vous vous mettez en valeur ! #recrutement #RH via JOB 2.0...
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Comment soigner son image professionnelle sur Internet - La Vie Éco

Comment soigner son image professionnelle sur Internet - La Vie Éco | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Comment soigner son image professionnelle sur Internet
La Vie Éco
Pour les entreprises, le recrutement 2.0 est une mine pour décrocher la perle rare. Pour les candidats, c'est l'opportunité d'être visible et d'attirer de potentiels recruteurs.
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Recherche d’emploi : multipliez vos chances grâce à l’e-réputation | Reputation VIP

Recherche d’emploi : multipliez vos chances grâce à l’e-réputation | Reputation VIP | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Recherche d’emploi : multipliez vos chances grâce à l’e-réputation http://t.co/ntchdUMylX
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Recherche d’emploi : multipliez vos chances grâce à l’e-réputation
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Entretien de recrutement : les 10 infos à conna...

Entretien de recrutement : les 10 infos à conna... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Vous avez décroché un entretien : reste à convaincre le recruteur. Et l’un des meilleurs moyens pour cela, répètent les intéressés, c’est de bosser « leur » sujet. C’est-à-dire de vous renseigner précisément sur l’entreprise visée.
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Recrutement : Comment choisir le bon candidat ?...

Recrutement : Comment choisir le bon candidat ?... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Un mauvais recrutement coûte cher. Il faut utiliser les bons outils, dans le bon timing & avec les bons acteurs. Mais qu'est-ce qui fera la différence ? (Recrutement : Comment choisir le bon candidat ?
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Décideurs Stratégie Droit Finance - Les réseaux...

Décideurs Stratégie Droit Finance - Les réseaux... | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Si les réseaux sociaux professionnels bouleversent les mécanismes de la mise en relation entre les décideurs et les candidats, ils ne facilitent pas pour autant l’acte de recruter… contrairement à ce que l’on pourrait penser, voire ce que l’on...
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Le Big Data : une menace ou une opportunité pour le recrutement ?

Si l’analyse de données concerne aujourd’hui toutes les strates de l’entreprises, elle peine encore à convaincre les professionnels RH. (#BigData : une menace ou une opportunité pour le #recrutement ?
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Big data, menace ou opportunité pour le recrutement? #HR #Recrutement

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Les tendances du recrutement en 2014 | L'RH de Noé

Les tendances du recrutement en 2014 | L'RH de Noé | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Les tendances du #recrutement en 2014 http://t.co/x3puhOg66E #rh #emploi via @RHdeNOE ^E
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Quels sont les secteurs porteurs en 2014?  #Recrutement

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RH : Nos 10 prédictions pour l’année 2014

RH : Nos 10 prédictions pour l’année 2014 | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it

2014 sera une année passionnante et stimulante pour les RH. C’est en effet une année où il sera de plus en plus difficile pour les entreprises d’attirer des talents, de les conserver et de les faire évoluer en interne.


Via Christophe QUEAU
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10 prédiction RH pour 2014 ;-)  #HR #RH2.0

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Christophe QUEAU's curator insight, January 25, 2014 9:26 AM

Les RH vont devoir "adopter" les technologies en 2014 !


L’un des 3 défis les plus importants aujourd’hui est la requalification des pôles RH. Cela souligne le fait que les RH sont elles-mêmes en pleine mutation. L’organisation RH d’une entreprise d’aujourd’hui n’est plus jugée par son efficacité administrative, elle est jugée sur sa capacité à acquérir, développer, conserver et mieux gérer les talents.

- Les applications mobiles, les MOOCs, l’utilisation accrue de Twitter et une explosion de l’utilisation de la vidéo vont obliger les entreprises à investir en permanence dans la technologie des ressources humaines. En 2014, le thème est « simplification ». Comprendre la technologie mais garder la chose la plus simple possible.

Le mot pour 2014 est « adoption » c’est-à-dire rendre la technologie facile à utiliser pour qu’elle offre une très grande valeur à l’entreprise.

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Entretien d'embauche par Skype : 8 choses à garder à l'esprit

Entretien d'embauche par Skype : 8 choses à garder à l'esprit | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
L'entretien de recrutement en vidéo est lui aussi truffé de pièges. Voici les erreurs à ne pas faire.
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Un entretien d'embauche par vidéoconférence? Préparez-vous! ;-)

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Quels cabinets de recrutement survivront ? -

Quels cabinets de recrutement survivront ? - | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Quels cabinets de recrutement vont survivre dans les prochaines années ? La réponse... Internet, réseaux sociaux, Google, le recrutement se transforme.

Via Julien Coualan
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Web 2.0 et réseaux sociaux, préparons les futurs professionnels à la ... - Les Échos

Web 2.0 et réseaux sociaux, préparons les futurs professionnels à la ... - Les Échos | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Web 2.0 et réseaux sociaux, préparons les futurs professionnels à la ...
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" L'arrivée du digital impose aux jeunes professionnels d’appréhender conjointement la communication et le comportement des cibles" #HR #GenY

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Les clés du management : Comment sélectionner les C.V. ?

Les clés du management : Comment sélectionner les C.V. ? | HR : évolutions HR et recrutement | Scoop.it
Étape clé dans le processus de recrutement, départager les C.V. reçus et retenir les candidats qui seront convoqués en entretien exige de la méthode. (Le dilemme du CV !

Via Cyril Bladier
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