HR Digital
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Scooped by Sylvie Debot Lazartigues
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It's Your Digital Footprint: Use It!

It's Your Digital Footprint: Use It! | HR Digital | Scoop.it
“It's Your Digital Footprint: Use It! - The Huffington Post (When your Facebook is viewed by a sly HR person, they could say, 'Wow, this person is great!”
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Profil des utilisateurs actifs de Twitter. Les twittos dévoilés !

Profil des utilisateurs actifs de Twitter. Les twittos dévoilés ! | HR Digital | Scoop.it
“ Qui sont les twittos actifs ? Quels sont leurs usages de Twitter ? Comment font les "influenceurs" pour développer leur visibilité ? Centres d’intérêt ?”
Via Pierre Cappelli
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Community Management : Ne vous inscrivez pas sur tous les réseaux sociaux

Community Management : Ne vous inscrivez pas sur tous les réseaux sociaux | HR Digital | Scoop.it
Pour une stratégie de Community Management efficace, inutile de s'inscrire sur tous les réseaux sociaux, sélectionnez les plus intéressants pour vous.
Via Frédéric DEBAILLEUL, Yann De Tod
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L'Innovazione HR è sempre più social, collaborativa e digitale - Il Sole 24 Ore

L'Innovazione HR è sempre più social, collaborativa e digitale - Il Sole 24 Ore | HR Digital | Scoop.it
“ Il Sole 24 Ore L'Innovazione HR è sempre più social, collaborativa e digitale Il Sole 24 Ore Si sono svolte ieri al Politecnico di Milano la presentazione del rapporto Annuale dell'Osservatorio HR Innovation Practice e la consegna degli HR...”
Via Patrizia Splendiani
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Social media and HR: Are you a digital native or immigrant? | Articles

Social media and HR: Are you a digital native or immigrant? | Articles | HR Digital | Scoop.it
“Your company may want to do a “total rethink” of its social media policies.”...
Via Ana Cristina Pratas
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Digital forensics is becoming vital to HR: here’s why

Digital forensics is becoming vital to HR: here’s why | HR Digital | Scoop.it
“ What if an employee visits the Human Resources Department with allegations that a colleague sent them offensive emails? What if the suspected employee deleted certain files from their computer? What would you do?”
Via Thomas Faltin
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Les astuces pour construire un compte Twitter de qualité...!!!

Les astuces pour construire un compte Twitter de qualité...!!! | HR Digital | Scoop.it
On peut vouloir se créer un compte Twitter de qualité pour de nombreuses raisons, que ce soit pour sa propre image en tant que personne, mais aussi pour une entreprise par exemple. Lorsqu’il faut communiquer avec les clients par le biais de ce réseau social, si on choisi d’intégrer Twitter dans la stratégie de promotion de l’entreprise, il faut alors un compte de qualité pour refléter tout votre savoir faire. Votre image et celle de l’entreprise est engagée dans cette communication et il faudra soigner de nombreux aspects pour ne pas obtenir l’effet inverse que celui recherché à la base. Enfin, pour encore beaucoup d’autres raisons, vous voulez un compte de qualité et c’est maintenant ce que nous allons voir dans cet article.
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10 astuces pour créer de la valeur pour son business sur Twitter

10 astuces pour créer de la valeur pour son business sur Twitter | HR Digital | Scoop.it
“ Les réseaux sociaux, et notamment Twitter dont on va parler précisément dans cet article, exigent beaucoup d'efforts de la part des entreprises pour gagner des followers. On va voir que ce n'est pa”
Via Cecile Verdier, Yann De Tod
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3 tutoriels : Tumblr, Google Drive, Gmail

3 tutoriels : Tumblr, Google Drive, Gmail | HR Digital | Scoop.it
Il a déjà été évoqué sur NetPublic, le blog de Guillaume Maurin : Le Grenier de GM. Ce professeur de technologie au collège propose des fiches pratiques de prise de main de différents logiciels et plateformes en ligne afin de se familiariser à ces outils dans un cadre pédagogique.
Via Frédéric DEBAILLEUL, Yann De Tod
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Rescooped by Sylvie Debot Lazartigues from Mesurer le Capital Humain
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HR must change “fundamentally” in the digital age, says Direct Line HR director

HR must change “fundamentally” in the digital age, says Direct Line HR director | HR Digital | Scoop.it

Via Andrée Laforge
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Rescooped by Sylvie Debot Lazartigues from Strategy and Competitive Intelligence by Bonnie Hohhof
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Picking up weak signals in the new digital age: HR challenges

Picking up weak signals in the new digital age: HR challenges | HR Digital | Scoop.it
One of the crucial stepping stone into making sense of the world’s unpredictability is the ability for managers and executives to be able to pick weak signals early and to know how to act.Weak signals are particularly tough to deal with. It is crucial for the credibility of a weak signal that it comes from acknowledged experts – yet most will be spotted first by those on the fringe.
Via Bonnie Hohhof
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