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HR 2.0 & more by Y generation
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Analyser son compte Twitter avec Twitonomy

Analyser son compte Twitter avec Twitonomy | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Selon les réseaux sociaux, les outils statistiques intégrés sont assez différents. Facebook propose une solution assez complète via les Insights, quand Google+ et Twitter s’arrêtent à des chiffres très limités.
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[Marketing] L'infographie : l'outil viral ultime? - FrenchWeb.fr

[Marketing] L'infographie : l'outil viral ultime? - FrenchWeb.fr | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
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VU DU CIEL – Regardez les tweets naître en temps réel sur un planisphère

VU DU CIEL – Regardez les tweets naître en temps réel sur un planisphère | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
VU DU CIEL – Regardez les tweets naître en temps réel sur un planisphère
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Pour trouver un job, il se vend comme un produit Amazon

Pour trouver un job, il se vend comme un produit Amazon | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Un chef de produit Web a présenté son CV comme une page Amazon. Séduites par sa démarche, une centaine d'entreprises ont déjà pris contact avec lui.
stella.D's insight:

Il met ses compétences en pratiques pour se faire repérer ! ET ça marche !! 

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Enquête : l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement et la recherche d’emploi

Enquête : l’impact des réseaux sociaux sur le recrutement et la recherche d’emploi | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it

Comme chaque année, Régionjob vous propose de découvrir les résultats de son enquête Emploi et Réseaux sociaux, qui s’intéresse à la place qu’occupent les réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d’emploi.

Des chiffres en progression!


Via Bernard Martinez
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Salaires dans les métiers du web - Paiecheck.com

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Quel rythme d'expansion pour chaque enseigne ?

Quel rythme d'expansion pour chaque enseigne ? | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
De même que Chronodrive, Auchan poursuit relativement doucement l'expansion de ses drives, exigeant qu'ils justifient de leur rentabilité. E.Leclerc avance bien plus rapidement.
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Pourquoi les femmes négocient moins leur salaire que les hommes ?

Pourquoi les femmes négocient moins leur salaire que les hommes ? | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Les femmes éviteraient-elles délibérément les négociations salariales ?

Via Métiers du WEB
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Ne déjeunez jamais seul | COURRIER CADRES.COM

Ne déjeunez jamais seul | COURRIER CADRES.COM | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Beaucoup de cadres en poste confessent honteusement qu’ils n’ont jamais le temps de faire du networking.
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Recruteurs : Pourquoi vous ne devez pas demander plus de 3 ans d'expérience aux candidats ! - Actualité RH, Ressources Humaines

Recruteurs : Pourquoi vous ne devez pas demander plus de 3 ans d'expérience aux candidats ! - Actualité RH, Ressources Humaines | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Les années d'expérience dans une fonction sont un critère clé de présélection lors des recrutements. Il est rassurant de savoir qu'une personne a été en position de réussite par le passé dans une fonction similaire, et d'un...
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Quelles entreprises se soucient de leur e-réputation ?

Quelles entreprises se soucient de leur e-réputation ? | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Les entreprises gèrent-elles correctement leur e-réputation ? Quels moyens humains y consacrent-elles ? Quels sont leurs projets pour améliorer leur notoriété sur la Toile ?
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Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! | Recrutement Mobile et Social | Stephane Favereaux

Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! | Recrutement Mobile et Social | Stephane Favereaux | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it

par Jean-Christophe Anna Nous vous proposons de (re)découvrir la crème de la crème des Comptes Twitter spécialisés en Recrutement 2.0 & Marque (Recrutement et marque employeur, infos précieuses à partager!


Via Fabrice Landois
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Entretien d'embauche : les meilleures questions des candidats

Entretien d'embauche : les meilleures questions des candidats | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
En entretien d’embauche, il suffit parfois d’une seule question pour sortir du lot et marquer positivement...
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Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin)

Tendances du recrutement en France : la montée du Marketing RH (Etude Linkedin) | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée.

Via Jacques FROISSANT
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[Marketing] L'infographie : l'outil viral ultime? - FrenchWeb.fr

[Marketing] L'infographie : l'outil viral ultime? - FrenchWeb.fr | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
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Twitter : quels risques pour les entreprises ?

Twitter : quels risques pour les entreprises ? | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Les réseaux sociaux ne sont plus à présenter. La suprématie de Facebook n’est plus à prouver. C’est tout du moins le cas pour l’instant. Si le web social prend de plus en plus de place dans nos vies, il devient également de plus en plus mobile.
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5 % des cadres embauchés via les réseaux sociaux

5 % des cadres embauchés via les réseaux sociaux | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Plus de la moitié des cadres sont inscrits sur des réseaux sociaux professionnels, qui restent pour l'instant encore un outil marginal de recrutement, selon l'Apec.

Via Bernard Martinez
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Votre profil en 10 étapes, sur les réseaux sociaux professionnels

Votre profil en 10 étapes, sur les réseaux sociaux professionnels | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it

Ce parcours en 10 étapes va accompagner la création de votre compte Viadeo ou Linkedin, ou vous apporter des compléments d'informaiton si vous êtes déjà un habitué.


Via Bernard Martinez
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Le Community Manager : la nouvelle interface de la Relation Client sur les médias sociaux ? - MediasSociaux.fr

Le Community Manager : la nouvelle interface de la Relation Client sur les médias sociaux ? - MediasSociaux.fr | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
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Etude sur le recrutement : le syndrome de la petite annonce ? | Recrutement Mobile et Social

Etude sur le recrutement : le syndrome de la petite annonce ? | Recrutement Mobile et Social | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Les résultats du volet prospectif de l’étude Ipsos - Viadeo - Link Humans sur l’avenir du recrutement ont alimenté les discussions autour du délicieux buffet de la #rmsconf.
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La cooptation : pour recruter vite, efficacement et pas cher

La cooptation : pour recruter vite, efficacement et pas cher | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Solliciter vos salariés pour cibler les bons profils est un pari souvent payant. A condition de procéder avec méthode.
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Les erreurs à éviter dans la candidature spontanée...

Les erreurs à éviter dans la candidature spontanée... | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it

Répondre à une offre d'emploi, c'est se retrouver en concurrence avec des centaines de candidats. En revanche, postuler de manière spontanée auprès d'une entreprise revient à anticiper le besoin. D'ailleurs, une embauche sur cinq se fait par le biais d'une candidature spontanée. A condition d'éviter certaines erreurs.


Via tholosia RH, Coraline DE GARCIA
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Vos bureaux en disent beaucoup sur vous : montrez-les ! | Recrutement Mobile et Social

Vos bureaux en disent beaucoup sur vous : montrez-les ! | Recrutement Mobile et Social | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
Les médias sociaux donnent un souffle nouveau au Marketing employeur.
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Les 5 choses qui rebutent les recruteurs sur Facebook

Les 5 choses qui rebutent les recruteurs sur Facebook | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it
92% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour trouver les candidats adaptés. Qu’est ce qui rebute les recruteurs sur Facebook et cie?
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Pinterest : Le nouvel outil tendance de recrutement ? | Emploi - Les chiffres

Pinterest : Le nouvel outil tendance de recrutement ? | Emploi - Les chiffres | HR 2.0 & more by Y generation | Scoop.it

 « Et si on recrutait sur Pinterest ? ». Article introductif à la manière dont ce réseau ... (Pinterest : Le nouvel outil tendance de recrutement ?


Via Fabrice Landois
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