Hitchhiker
1.7K views | +0 today
Follow
Hitchhiker
Telling stories about the trips worth taking. Topics about transmedia, journalism, technology and art.
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Minna Kilpeläinen from Curation Revolution
Scoop.it!

Creating Hero's Journey Websites: Using Storytelling To Improve Your Online Marketing

Creating Hero's Journey Websites: Using Storytelling To Improve Your Online Marketing | Hitchhiker | Scoop.it
An introduction to the "Hero's Journey" method of storytelling Your product or services will likely solve a problem for your customers,  

No matter how boring you view this product, it sits within a ‘story arc’ that can always be made interesting to consumers facing the challenges that it solves.


Via malek, Martin (Marty) Smith
more...
Nick Simonton's curator insight, September 24, 2013 12:42 PM

Old as time, the "Hero's Journey" has guided many in writing screenplays and books. It's the standard story we all know and love -- perhaps injecting some of it into your routine isn't a bad idea.

Martin (Marty) Smith's comment, September 24, 2013 5:24 PM
Great Malek Scoop and Nick Simonton comment. This is a favorite topic. Nick I was scheduled to attend McKee's Story seminar last year and then got sick and could go, but still on my bucket list to attend. Marty
Bad Spoon's curator insight, September 25, 2013 2:21 AM

Une nouvelle présentation pas à pas du "Voyage du Héros", la technique de storytelling la plus efficace à ce jour

Rescooped by Minna Kilpeläinen from Working With Social Media Tools & Mobile
Scoop.it!

Pelillistäminen ja työ: Voiko ihminen muuttua?

Pelillistäminen ja työ: Voiko ihminen muuttua? | Hitchhiker | Scoop.it

Pelillistäminen (gamification) tarkoittaapelien mekaniikan soveltamista eri ympäristöihin, kuten työelämään, opiskeluun tai verkkopalveluihin. Työelämässä pelillistämisen avulla voidaan mm. lisätä työntekijöiden motivaatiota, kannustaa heitä yhteistyöhön ja vauhdittaa innovaatioita. Mihin tämä perustuu?


Via Ilkka Olander
Minna Kilpeläinen's insight:

Artikkelissa esitetään esimerkki työyhteisön projektien pelillistämisestä, jossa jokainen saisi tykkäyksiä (kunniaa, kiitosta, mahdollisesti myöhemmin jopa joitakin roposia) siitä, että on auttanut projektissa ja jakanut tietoa. Tämä olisi tervetullut tapa jakaa tunnustusta kaikille projektiin tavalla tai toisella osallistuneille.

 

Samassa yhteydessä tekee mieli muistuttaa työyhteisöjen monimutkaisista ryhmädynamiikoista: kaikkea ei aina huomata tai haluta peukuttaa, vaikka syytä olisi. Erilaiset suhteet vaikuttavat siihen, mitä ja ketä lopulta peukutetaan ja mitä ja ketä ei. Miten siis varmistaa creditit sinne, minne ne kuuluvat? 

more...
No comment yet.