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Happy at work, you're kidding ?
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Zappos, ou l'étrange management… sans managers - Frenchweb.fr

Zappos, ou l'étrange management… sans managers - Frenchweb.fr | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Zappos, un e-commerçant américain, a démis de leurs fonctions l'ensemble de ses managers.
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#UHE15 - Laurence Vanhée - YouTube

Laurence Vanhée est revenue sur son intervention lors de l'Université Hommes-Entreprises édition 2015, pour plus de bonheur, plus de sourires, plus d'autonom...
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Comment devenir une "entreprise libérée" ? 4 ca...

Comment devenir une "entreprise libérée" ? 4 ca... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
On entend parler de l'entreprise libérée. Tout cela est très bien, mais concrètement, ça veut dire quoi ? Vous trouverez dans cet article 4 case studies qui vous décrivent les changements organisat...
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"Les jeunes ne veulent plus être infantilisés dans l'entreprise" - L'Express

"Les jeunes ne veulent plus être infantilisés dans l'entreprise" - L'Express | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Alors que l'Université d'été du Medef ces 26 et 27 août met la jeunesse à l'honneur, le chantre de l'entreprise libérée, Isaac Getz, revient sur les aspirations des jeunes, aux antipodes du modèle classique de "bureaucratie hiérarchique".
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Jean-François Zobrist, un patron qui a « donné le pouvoir » à ses ... - La Croix

Jean-François Zobrist, un patron qui a « donné le pouvoir » à ses ... - La Croix | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Jeudi 27 août et vendredi 28, à Martillac (Gironde), l’Université hommes-entreprises du Ceca (Centre entreprise et communication avancée), dont La Croix ...
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L'entreprise idéale, l'entreprise libérée? Micr...

L'entreprise idéale, l'entreprise libérée? Micr... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Talentis est allé à la rencontre de salariés pour leur demander leur vision de l'entreprise idéale. De l'humain, de la confiance et de l'écoute, des valeurs ...
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Sogilis joue l'autonomie pour conserver les meilleurs développeurs - Les Échos

Sogilis joue l'autonomie pour conserver les meilleurs développeurs - Les Échos | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Des armes factices en plastique sur une étagère, témoins d'une « nerf party » passée, un practice de golf miniature… Les bureaux...
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Une organisation plate

Une organisation plate | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
La suppression de la hiérarchie est une philosophie de management qui ne date pas d'hier. Appliquée dans les années 1980 et 1990 dans des...
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Isaac Getz: Libérez enfin vos commerciaux !

Isaac Getz: Libérez enfin vos commerciaux ! | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Pour le spécialiste de la transformation organisationnelle et du management, Isaac Getz, seules les entreprises libérées d'une hiérarchie oppressante survivront.
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L'entreprise idéale, l'entreprise libérée? Micro trottoir Paris Juin 2015 - YouTube

Talentis est allé à la rencontre de salariés pour leur demander leur vision de l'entreprise idéale. De l'humain, de la confiance et de l'écoute, des valeurs ...

Via WSI Franchise B2B
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WSI Franchise B2B's curator insight, August 18, 5:54 AM

Quelle est votre vision de l'entreprise idéal ? Talentis est allé à la rencontre de salariés pour en savoir plus sur leurs attentes.

Sans grande surprise, la plupart des interviewés évoquent une nécessité de remettre de l'humain au centre de l'entreprise et de son management :

  • Confiance,
  • Ecoute,
  • Responsabilité

Saviez-vous que le "mauvais management" est une des raisons principales de la faillite des petites entreprises ?

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Entreprise libérée ou pensée engluée ? | Consei...

Entreprise libérée ou pensée engluée ? | Consei... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Berthelot's insight: Et si on redevenait un peu pragmatique sur ce concept d'entreprise libérée ?
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L'entreprise libérée : manager par la confiance, par Jean-François ... - Le Journal de l'éco

L'entreprise libérée : manager par la confiance, par Jean-François ... - Le Journal de l'éco | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
A l'issue de cette journée de formation, vous aurez pris conscience des bénéfices d’une évolution vers le
concept d’entreprise libérée et vous aurez une boîte à outils pour passer à l’action et à la mise en œuvre
opérationnelle.
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Chez Evercontact, les salariés peuvent prendre des congés illimités - La Croix

Chez Evercontact, les salariés peuvent prendre des congés illimités - La Croix | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Si, en moyenne, les Français prennent 38 jours de vacances par an, ce chiffre recèle de fortes disparités suivant le statut – salarié ou indépendant – et ...
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Isaac Getz : les aspirations de la génération Y dans l’entreprise | Myriam Ogier

Isaac Getz : les aspirations de la génération Y dans l’entreprise http://t.co/LYduxasgDR
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Université Hommes-Entreprises : le bonheur, levier de productivité révolutionnaire

Université Hommes-Entreprises : le bonheur, levier de productivité révolutionnaire | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
La 21e Université Hommes-Entreprises, organisée par le Ceca (Centre entreprise et communication avancée) au château Smith Haut Lafitte, à Martillac (Gironde), qui s’achève cet après-midi, est placée cette année sous le thème "Bonheur et performance".
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Proselis. L'entreprise où tout le monde décide - Ouest France Entreprises

Proselis. L'entreprise où tout le monde décide - Ouest France Entreprises | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
S'ils ont des responsabilités importantes, les salariés de Proselis louent les initiatives qu'ils peuvent prendre au sein de l'entreprise.
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« Les entreprises traditionnelles sont, malgré elles, les plus grands incubateurs de start-up »

« Les entreprises traditionnelles sont, malgré elles, les plus grands incubateurs de start-up » | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
« La jeunesse remet en cause une absence de liberté dans l’entreprise, liberté à laquelle elle s’est habituée.
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Prix de l'Entrepreneur. Proginov, le management par la confiance ... - Ouest France Entreprises

Prix de l'Entrepreneur. Proginov, le management par la confiance ... - Ouest France Entreprises | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Ambiance sécurisée, mais avec le sourire. Chez Proginov, à La Chevrolière, les accès sont bien gardés, mais l'accueil est chaleureux. Car ici l'humain est au coeur du système.
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Les terribles conditions de travail à Amazon - dh.be

Les terribles conditions de travail à Amazon - dh.be | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Les conditions de travail dénoncées par le New York Times ont suscité un tollé sur Internet.
Bienvenue dans l’enfer d’Amazon…
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Débat – L’entreprise libérée

Débat – L’entreprise libérée | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
François Geuze de e-RH.org a commenté dimanche sur un article la semaine passée, nommément l'article où je présentais rapidement l'entreprise «libérée» via un vidéo TEDTalk de Sylvain Pierre.
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Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique - HBR

Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique - HBR | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Quel que soit le domaine ou le secteur d’activité dans lequel elles évoluent, les entreprises libérées ont des points communs. A priori, au moins sept.
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Pourquoi l’entreprise du futur sera collaborative | ConsoCollaborative

Pourquoi l’entreprise du futur sera collaborative | ConsoCollaborative | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it

Tout le monde s’accorde à reconnaître que les nouvelles technologies bouleversent le quotidien de leurs clients et de leurs salariés. Pourtant, les entreprises peinent encore à transformer leur organisation en intégrant les mutations numériques. La transition vers un mode de production plus collaboratif est pourtant indispensable à leur survie. D’autant qu’elle pourrait les rendre bien plus compétitives.


Via ISlean connect
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ISlean connect's curator insight, July 31, 9:02 AM

#Rattrapage d'été :


Ou retrouve Poult et ses métamorphoses en grand témoin de l'intérêt de travailler autrement, de façon plus respectueuse pour les femmes et les hommes !

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Après les entreprises sans employés, celles sans patrons! - Radio Canada International

Après les entreprises sans employés, celles sans patrons! - Radio Canada International | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Pour en finir avec les mauvais patrons, les employés persécutés seraient en droit de rêver d'un jour où ils pourraient être dirigés par eux même, sans intermédiaire. L'idée n'est pas nouvelle, elle porte même un nom : l'holocratie.
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Les effets destructeurs du management à la cool - L'Obs

Les effets destructeurs du management à la cool - L'Obs | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
On parle beaucoup d'humaniser les rapports dans l'entreprise. Mais est-ce vraiment une bonne nouvelle ?
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Le management "hors sol", racine du mal dans les entreprises ? - JDN

Le management "hors sol", racine du mal dans les entreprises ? - JDN | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
A cause de leur paresse intellectuelle, les dirigeants des grandes entreprises ne sont plus à la hauteur de la situation. Face aux changements, la direction d’entreprise est devenue non seulement inefficace, mais le plus souvent, contre performante.
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