Happy at work, you're kidding ?
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Employee Engagement Statistics of Engaged Employees | Dale Carnegie

Employee Engagement Statistics of Engaged Employees | Dale Carnegie | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Dale Carnegie has trained engaged employees for 100 years & now there's data to prove their worth. Read our infographic for more employee engagement statistics!

Via Henri Lefèvre, Olivier Berard
hvdk's insight:

Légèrement éloginé de la 'happy' réalité. Pyramidal.

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Paul Thoresen's curator insight, June 10, 2013 9:14 AM

Infographic is an interesting way to show the information. Although there is nothing really new in the data.

Happy at work, you're kidding ?
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L'entreprise libérée doit-elle nous inspirer ?

L'entreprise libérée doit-elle nous inspirer ? | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
L'entreprise libérée n'est pas une douce évolution des modes d'organisation de l'entreprise. Que garder de ceux qui en font le procès ?
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Coaching et entreprise liberée ITW Stanislas Desjonquères & Laurence Medrjevetzski

Stanislas DESJONQUERES sur l'Entreprise Libérée à la journée d'études de la Société Française de Coaching (SFCoach) https://t.co/zolnZ0QohI
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Questions délibérées sur l’entreprise libérée

L’entreprise libérée par-ci, l’entreprise libérée par-là… Vous aussi vous avez l’impression que c’est LE concept à la mode? Les articles sur le sujet se multiplient, chacun …
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Un entrepreneur libérant explique ce qu'est une entreprise libérée | Nouvelle Trace

Un entrepreneur libérant explique ce qu'est une entreprise libérée | Nouvelle Trace | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
« Libérer l’entreprise, c’est créer les conditions les plus favorables pour la réalisation de la raison d’être profonde de votre organisation ». Par Philippe Pinault cofondateur and PDG talkSpirit & holaSpirit.
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L'entreprise libérée : Conférence débat sur l'Entreprise libérée : Mythe et réalités - Jeudi 7 Juillet - 17h à 20 h - ESC Clermont

L'entreprise libérée : Conférence débat sur l'Entreprise libérée : Mythe et réalités - Jeudi 7 Juillet - 17h à 20 h - ESC Clermont | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Avec la participation de : Edouard Frignet, ancien associé et responsable de la division textile de WL GoreTex Anne-Sophie Chevasson, « chargée de la transformation » chez Poult Mari
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Here's how the 'self-management' system that Zappos is using actually works

Here's how the 'self-management' system that Zappos is using actually works | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Holacracy is an alternative management structure that does not rely on manager roles or job titles.

Via John Lasschuit ®™
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John Lasschuit ®™'s curator insight, June 26, 2:57 PM

#Holacracy. Richard Feloni in Businees Insider. A good overview about the principles of holacracy.

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Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | ALFORT SECRETARIAT

Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | ALFORT SECRETARIAT | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Depuis quelques années, le concept d’entreprise libérée, popularisé par le documentaire « Le bonheur au travail », fait son chemin dans l’Hexagone. | ALFORT SECRETARIAT
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Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée

Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Depuis quelques années, le concept d’entreprise libérée, popularisé par le documentaire « Le bonheur au travail », fait son chemin dans l’Hexagone.
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Entreprise libérée, le processus sera long…

Entreprise libérée, le processus sera long… | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
En 2015, le principe des entreprises libérées a été présenté au grand public notamment par...
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Le management à l’épreuve du numérique

Le management à l’épreuve du numérique | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Semaine pour la Qualité au travail

Via Franck Rykaczewski
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Franck Rykaczewski's curator insight, June 14, 4:09 AM
Repenser le management face au numérique et les nouveaux enjeux sectoriels. 
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Créer la confiance : les 5 leçons d’une ex pilote de chasse

Créer la confiance : les 5 leçons d’une ex pilote de chasse | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Première femme leader de la Patrouille de France, Virginie Guyot sait que performance et confiance sont intimement liées. En vol acrobatique comme en entreprise.
 
« Dès le décollage, le risque est permanent, pas de droit

Via Evoluo
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Evoluo's curator insight, June 11, 5:31 AM

Back to basics : 5 évidences... En tout cas des choses qui devraient l'être.

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Dans l’entreprise « libérée », ni dieu ni contremaître

Dans l’entreprise « libérée », ni dieu ni contremaître | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Donner plus d’autonomie aux salariés pour leur permettre de s’épanouir au travail et d’innover : c’est la philosophie des entreprises « libérées ». Révolution du travail ou habits neufs du capitalisme ?
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Entreprises libérées : peu de candidats

Entreprises libérées : peu de candidats | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Si de plus en plus de salariés aimeraient travailler dans une entreprise libérée, peu d’entreprises se libèrent
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Comment construire des lieux de travail où les gens sont heureux ? « InternetActu.net

Comment construire des lieux de travail où les gens sont heureux ? « InternetActu.net | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
InternetActu.net
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02 Stanislas Desjonquères Liberation Entreprise

#EntrepriseLibérée Environnement de travail qui permet que les personnes qui font le travail prennent les décisions https://t.co/6rxxE8h1BR
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Article sur Les 5 fondements de l’entreprise libérée pour un équilibre « vie pro – vie perso » optimal

Article sur Les 5 fondements de l’entreprise libérée pour un équilibre « vie pro – vie perso » optimal | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Parmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive en tête. Temps libre (...)
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Des salariés plus autonomes

Des salariés plus autonomes | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
La société Hager a changé son organisation du travail en introduisant certaines pratiques de « l’entreprise libérée ». De nouvelles technique
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Autonomie au travail : la France a tout faux ! - Management & RSE

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France : l’ordre, la discipline et la hiérarchie plutôt que l’autonomie… Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises peinent à valoriser. Or les études mobilisées dans cet article montrent que le développement de l’autonomie constitue un impératif de performance sur le plan économique (compétitivité) et social (qualité de vie au travail). Le modèle d’analyse de l’autonomie au travail que je propose dans cet article permet de poser la question de la nature, de l’étendue et du caractère émancipateur de cette « libération ». La notion d’autonomie au travail : définition Comme souvent, l’étymologie est éclairante : autonomie vient du grec auton (soi-même) et nomos (la loi, la règle, l’organisation) : il s’agit de déterminer soi-même ses propres règles. Pour Gilbert De Terssac, « le concept d’autonomie est la capacité de se gouverner selon ses propres règles et signifie « qui ne dépend que de soi » ou « ce dont on peut disposer » ou encore en droit, on parle d’autonomie pour désigner un Etat régi par ses propres lois »[1]. Selon Christophe Everaere, l’autonomie « renvoie communément à l’idée de capacité d’initiatives, de discernement, d’auto-organisation, voire de « liberté » dans le travail. Elle suppose intelligence …

Via Evoluo
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Evoluo's curator insight, June 26, 10:25 AM

Deux articles intéressants sur l'autonomie au travail (allez au-delà d'un titre un peu racoleur).

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Delegator vs. micromanager: What kind of boss are you?

Delegator vs. micromanager: What kind of boss are you? | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Learn the difference between being a delegator and being a micromanager. Joseph Flahiff explains.

Via John Lasschuit ®™
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John Lasschuit ®™'s curator insight, June 23, 8:54 AM
Being a delegator is one of the hardest jobs for a leader. Joseph Flahiff explains.
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L’ENTREPRISE LIBÉRÉE, RÉFORME DU TRAVAIL OU DÉGRAISSAGE NEW LOOK ?

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L’ENTREPRISE LIBÉRÉE, RÉFORME DU TRAVAIL OU DÉGRAISSAGE NEW LOOK ?
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Tweet from @aureliajaeger

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Chouette temps de partage autour de l'Entreprise libérée au sein du groupe #Cosinus #Nantes avec @inovOn et #IMA https://t.co/iOsJE0VgjU
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10 Characteristics of an Exceptional Team

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How awesome is your team? Read this article and see how your team measures up against these 10 characteristics of an exceptional team!

Via Evoluo
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Evoluo's curator insight, June 11, 5:15 AM

Une petite check-list pour voir où en est votre équipe ?

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Une entreprise libérée "sans hiérarchie", c'est possible ?

Une entreprise libérée "sans hiérarchie", c'est possible ? | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Parlons d'entreprise libérée, une nouvelle organisation adaptée actuellement par de nombreuses entreprises en France, comme dans le monde.
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