Happy at work, yo...
Follow
Find
3.2K views | +0 today
 
Rescooped by hvdk from Agilité managériale et entrepreneuriale
onto Happy at work, you're kidding ?
Scoop.it!

Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance

Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Les employés d’abord, les clients ensuite : c'est la maxime du management selon Vineet Nayar, lauréat de l'édition 2012 des prix littéraires de la Fondation ManpowerGroup pour l'emploi. Interview du père du management le plus moderne du monde.

Une approche qui renverse la chaine des préoccupations trop souvent vécues : si les employés sont contents, les clients seront bien traités et les actionaires satisfaits. Une initiative qui remet l'humain au centre de l'entreprise :-)


Via Isabel Bornet, A. HUGON, Michel CEZON
hvdk's insight:

Le père de l'EFCA.

more...
No comment yet.

From around the web

Happy at work, you're kidding ?
Arrondir les angles
Curated by hvdk
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Holacratie: pas de boss, pas de problème ? - LaPresse.ca

Holacratie: pas de boss, pas de problème ? - LaPresse.ca | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Évoluer dans un environnement de travail sans patron ni titres ? C'est possible dans certaines entreprises, de plus en plus nombreuses, qui ont décidé d'abandonner la...
more...
No comment yet.
Rescooped by hvdk from Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Scoop.it!

Les sources de satisfaction et de mécontentement au travail : les cadres s'expriment

Les sources de satisfaction et de mécontentement au travail : les cadres s'expriment | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
L’APEC a mené une étude en demandant aux cadres...

Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz, Stéphanie Sellier
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Management : le malaise des cadres révélé par un sondage - Boursorama

Management : le malaise des cadres révélé par un sondage - Boursorama | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
La plupart des marqueurs sont au rouge chez les cadres, pour qui les conditions de travail se sont dégradées au cours de l'année écoulée.Pratiques managériales, éthique, stratégie, charge de travail
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Ce que vous devez savoir sur l’entreprise libérée : ressources...

Ce que vous devez savoir sur l’entreprise libérée : ressources... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Le thème de l’entreprise libérée, inventé en 2009 par Isaac GETZ, est de plus en plus cité : livres, articles de presse, émission télé (dont « Le Bonheur au Travail » récemment diffusé sur ARTE et à la RTBF), vidéos.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Entreprise libérée et management de transition – Le BLOG de SKILLS-ALLIANCE | Ile de France News

Entreprise libérée et management de transition – Le BLOG de SKILLS-ALLIANCE | Ile de France News | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Entreprise libérée et management de transition – Le BLOG de SKILLS-ALLIANCE http://t.co/f9G14lNunk #dobp #event #IDF
more...
No comment yet.
Rescooped by hvdk from Intelligence collective
Scoop.it!

L entreprise liberee - YouTube

Vers des organisations où les liens se nouent et se dénouent à la faveur des projets, où chacun est invité à prendre les décisions qui lui semblent utile pou...

Via fanny escande
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Management. IMA allège la hiérarchie et responsabilise ses salariés - Ouest France Entreprises

Management. IMA allège la hiérarchie et responsabilise ses salariés - Ouest France Entreprises | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Sur la terrasse d'IMA technologies, à Saint-Herblain. Le directeur, quelques salariés et le délégué du personnel tirent un bilan positif de la mise en place d'une nouvelle méthode de management, moins hiérarchisée.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

#entreprise30 (entreprise libérée) : 6 mythes à propos de l'autonomisation des collaborateurs ! - JfInsights

#entreprise30 (entreprise libérée) : 6 mythes à propos de l'autonomisation des collaborateurs ! - JfInsights | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
L'autonomisation pour passer en #entreprise30 - entreprise libérée - nécessite le suivi de principes et un accompagnement ad hoc.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Entreprise libérée : l'exemple Chrono Flex | " ...

Entreprise libérée : l'exemple Chrono Flex | " ... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Invité de la conférence " Osez la confiance ", Alexandre Gérard, pdg de Chrono Flex, nous dévoile à travers l'histoire de sa société ce que représente l'entreprise libérée. Retour sur les meilleurs moments.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Cholet : Patrons, le moment est venu de libérer vos salariés !

Cholet : Patrons, le moment est venu de libérer vos salariés ! | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
L’essayiste Isaac Getz intervenait lundi devant 200 dirigeants choletais pour les inviter à revoir leurs méthodes de gouvernance de l’entreprise. Il prône la liberté. Messieurs les patrons, libérez vos salariés !
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

L’entreprise libérée est une question de philosophie, ses créateurs… des anti-bureaucrates

L’entreprise libérée est une question de philosophie, ses créateurs… des anti-bureaucrates | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
La chronique Management d’Isaac Getz, professeur a l’ESCP-Europe et coauteur de Liberté & Cie (Fayard, 2012). Il ne peut exister ni modèle de l’entreprise libérée, ni recette pour sa mise en place.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Isaac Getz: Libérez enfin vos commerciaux !

Isaac Getz: Libérez enfin vos commerciaux ! | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Pour le spécialiste de la transformation organisationnelle et du management, Isaac Getz, seules les entreprises libérées d'une hiérarchie oppressante survivront.
more...
No comment yet.
Rescooped by hvdk from Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Scoop.it!

Conférence "L’Entreprise libérée a-t-elle un avenir ?"

Conférence  "L’Entreprise libérée a-t-elle un avenir ?" | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
A l’heure où les besoins de découverte de nouveaux modèles relationnels en entreprise s’amplifient , le Centre des Jeunes Dirigeants Belgium vous invite à venir échanger le :
 
Lundi 22 juin 2015 
 
 
autour du thème :
 
« L’Entreprise libérée a-t-elle un avenir ? »
 
Théorisée depuis les années 60 , le concept d’« entreprise libérée » désigne une entreprise dans laquelle la responsabilisation des salariés est considérée comme un levier de performance. Elle se caractérise par l’effacement des niveaux hiérarchique, la suppression des signes de pouvoir, l’appel au principe d’intelligence collective et à un management qui se place au service de ses collaborateurs.
 
Face à des pratiques qui éveillent la peur d’un chaos organisationnel pour des managers formés à des modèles hiérarchiques fermés, nous aurons le plaisir d’accueillir et de partager  avec :
 
Jean-Louis Lamboray
Jean-Louis Lamboray a travaillé treize années durant à la conception et à la mise en œuvre de la réforme des services de santé au Zaïre, comme conseiller en santé à la Banque mondiale à Washington et a participé aux négociations ayant mené à la création d'Onusida. Ce médecin, diplômé de l'UCL, anime depuis 2004 la Constellation, un réseau de communautés qui surmontent leur propres défis en mobilisant d'abord leurs propres forces,  aujourd’hui ce sont les capacités de plus d’un million d’acteurs locaux dans plus de 60 pays au monde. 
 
 
Nicolas Cordier
Après 12 ans chez Leroy Merlin, en marketing, en magasin puis en centrale d'achat, Nicolas Cordier a proposé à son employeur de développer des activités pour les personnes en situation de précarité de logement en France. Ce projet est devenu son poste à plein temps et il est devenu Social Business Intrapreneur & Open Innovation pour cette enseigne. Il monte des partenariats avec des acteurs solidaires de terrain afin de bien cibler les bénéficiaires et leurs besoins.
 

L’évènement sera   animé par :
 
Bastoun Talec
Spécialiste en communication, entrepreneur et mobilisateur de publics, Bastoun Talec aide quotidiennement les entreprises à découvrir leur raison d’être et à expliciter celle-ci. En interne, il permet aux collaborateurs de mieux s’approprier le sens qu’ils donnent à ce qu’ils font. En externe, Il leur permet de multiplier leurs chances de fédérer leurs clients. Accro aux problématiques du développement durable, il participe régulièrement aux initiatives de l’Institut des Futurs souhaitables



Verre de l'amitié et networking après la conférence

Via Stéphanie Sellier
more...
No comment yet.
Rescooped by hvdk from Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Scoop.it!

Poult : Une productivité doublée grâce à la gouvernance démocratique d'une entreprise libérée

Poult : Une productivité doublée grâce à la gouvernance démocratique d'une entreprise libérée | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Poult a connu une révolution dans le management dès 2006 en permettant à des collectifs d’employés de décider des salaires et des investissements, rappelle Introvigne dans sa présentation. L’entreprise a également supprimé plusieurs niveaux hiérarchiques. Conséquence de ces mesures démocratiques radicales : la productivité a doublé !

Via Laurent Bindel, Thierry Curty, François GARREAU, Pascal Teboul, Stéphanie Sellier
more...
Thierry Curty's curator insight, June 23, 2:17 AM

CQFD ai-je envie de dire....

 

Un bel exemple d'intelligence collective. 

Scooped by hvdk
Scoop.it!

L’entreprise libérée : rendez-vous des bisounours ou vraie vie ? - Le blog de J2-Reliance

L’entreprise libérée : rendez-vous des bisounours ou vraie vie ? - Le blog de J2-Reliance | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Dans un récent article sur ce blog, j’évoquais l’entreprise libérée à travers une question : comment utiliser un travail sur l’histoire de l’entreprise pour faire émerger sa vraie culture, gage de réussite de sa “libération”.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Rencontre Hors-Champ #2 avec Isaac Getz et Alexandre Gérard

Rencontre Hors-Champ #2 avec Isaac Getz et Alexandre Gérard | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Pour ce #2, Hors-Champ vous propose de rencontrer l’universitaire Isaac Getz, chantre de l’entreprise libérée et du management horizontal, confronté au témoignage d’Alexandre Gérard, chef d’entreprise qui déploie ce nouveau modèle dans son...
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Entreprise libérée : l’avenir de l’entreprise e...

Entreprise libérée : l’avenir de l’entreprise e... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
« Libérez l’entreprise » ! Isaac Getz démontre qu’un salarié heureux, c’est un salarié : deux fois moins malade, six fois...
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

L'entreprise libérée par la confiance par Jean-...

L'entreprise libérée par la confiance par Jean-... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Responsabiliser ses salariés pour améliorer la performance de l'entreprise, telle est la base du management mis en place chez Favi. Constatant qu'il n'y a pa...
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Entreprise libérée. Faut-il y croire ? (première partie) - Le Journal des Entreprises

Entreprise libérée. Faut-il y croire ? (première partie) - Le Journal des Entreprises | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Entreprise libérée. Faut-il y croire ? (première partie) - De plus en plus de PME se tournent vers le modèle d'entreprise libérée, concept popularisé par Isaac Getz, économiste et spécialiste du management.
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

L'entreprise idéale, l'entreprise libérée? Micr...

L'entreprise idéale, l'entreprise libérée? Micr... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Talentis est allé à la rencontre de salariés pour leur demander leur vision de l'entreprise idéale. De l'humain, de la confiance et de l'écoute, des valeurs ...
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Les 7 points qui différencient une entreprise l...

Les 7 points qui différencient une entreprise l... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Les entreprises libérées ont des points communs. C’est ce que m’a permis de découvrir un travail de recherche conduit dans un cadre associatif (www.mom21.org).
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

L'entreprise libérée - Christophe Collignon - VOFR - Web2day 2015 - YouTube

Christophe Collignon - CEO IMA Technologies Une entreprise sans hiérarchie, utopie ou réalité ? L’Auto-régulation et la responsabilisation des salariés sont-...
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Entreprise libérée : l’avenir de l’entreprise e...

Entreprise libérée : l’avenir de l’entreprise e... | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
« Libérez l’entreprise » ! Isaac Getz démontre qu’un salarié heureux, c’est un salarié : deux fois moins malade, six fois...
more...
No comment yet.
Scooped by hvdk
Scoop.it!

Les salariés de la startup nantaise de CV en ligne « DoYouBuzz » ont choisi la liberté - Loulou la nantaise

Les salariés de la startup nantaise de CV en ligne « DoYouBuzz » ont choisi la liberté - Loulou la nantaise | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Comment apporter le bonheur au travail ? La startup nantaise de mise en ligne de CV DoYouBuzz se pose la question et bouscule ses habitudes.
more...
No comment yet.
Rescooped by hvdk from The New way of Work
Scoop.it!

Holacracy, te veel regels of zelforganisatie ten top?

Holacracy, te veel regels of zelforganisatie ten top? | Happy at work, you're kidding ? | Scoop.it
Holacracy is een manier van organiseren die afrekent met top –down sturing en controle. Autonomie, zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid zijn de basis.

Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, June 9, 5:54 AM

Interview Ruben Timmerman over de ervaringen met #holacratie management bij Springest.