Heureux au travail
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Travail : 10 propositions alternatives qui vous redonneront le sourire - Mode(s) d’emploi

Travail : 10 propositions alternatives qui vous redonneront le sourire - Mode(s) d’emploi | Heureux au travail | Scoop.it
Gel des salaires, travail le dimanche, allongement de la durée du travail, diminution du nombre de jours fériés… Depuis quelques...
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« Etre gentil n’implique pas d’être con »

« Etre gentil n’implique pas d’être con » | Heureux au travail | Scoop.it
A l’occasion de la Journée de la gentillesse, l'auteur du « Pouvoir des gentils », estime qu’aucun projet n’aboutit sans relation de confiance.
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Comment devenir et être une personne enthousiaste en 7 étapes | Plateforme Bien-être

Comment devenir et être une personne enthousiaste en 7 étapes | Plateforme Bien-être | Heureux au travail | Scoop.it
Découvrez 7 étapes pour devenir et être une personne enthousiaste en toute situation. L'enthousiasme permet de vivre sa vie à fond et d'accomplir bien plus que la majorité des gens. Soyez enthousiaste !

Via Plateforme Bien-être
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Les feel good managers débarquent en France

Les feel good managers débarquent en France | Heureux au travail | Scoop.it
Inventé par les entreprises digitales américaines, ce nouveau métier est destiné à améliorer le bien-être des salariés et commence à intéresser les entreprises françaises.

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, July 11, 2014 6:24 AM

Métier génial ; je suis feel good manager !

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Le DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ?

Le DRH d’aujourd’hui, futur RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ? | Heureux au travail | Scoop.it

Le rôle du Responsable des Ressources Humaines, équilibriste et créateur de liens, tour à tour partenaire stratégique, administratif et humain, est-il en pleine mutation ?

Le DRH d’aujourd’hui est-il le RQVT (Responsable de la qualité de vie au travail) de demain ?

 

C’est le dirigeant d’une entreprise qui donne le sens de la qualité de vie au travail. Cette notion est sous sa responsabilité. Le Top manager est bien celui qui donne le « la » sur ces questions. Il est le vrai responsable de la qualité de vie au travail.

 

Le RH en tant que garant doit rester en éveil, car la mise en place et la faisabilité de cette qualité de vie au travail, reposent en grande partie sur les épaules des équipes RH.

SANTE & BIEN-ETRE EN ENTREPRISE
EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Prévention des RPS – http://www.csdeveloppement.com/


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Derek's curator insight, June 30, 7:20 PM
voilà !
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« Stress »: le bon terme pour parler de malaise au travail et agir ?

« Stress »: le bon terme pour parler de malaise au travail et agir ? | Heureux au travail | Scoop.it
Quand on parle de « stress au travail », parle-t-on vraiment du symptôme ou est-ce une manière d’évoquer la souffrance au travail d’une manière générale ? Dans ce cas, parlons-nous de « stress » ou de « risques psychosociaux (RPS) » ? Quelle prévention possible pour toutes ces expressions de mal-être ?
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Emotions positives et bien-être au travail

Webinar La rôle des émotions positives dans le développement du bien-être et de l'épanouissement au travail.
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GROP de la joie ! | Les Entreprises Humaines

GROP de la joie ! | Les Entreprises Humaines | Heureux au travail | Scoop.it
Le sujet du Grop de Bordeaux était : Comment maintient-on de la joie dans les Entreprises Humaines ? A quoi tient la joie : Aux personnes ? A une certaine
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11 bonnes raisons d'avoir des amis au travail - Mode(s) d’emploi

11 bonnes raisons d'avoir des amis au travail - Mode(s) d’emploi | Heureux au travail | Scoop.it
L’amitié au travail n’est pas juste une forme d’opportunisme positif. C’est une des raisons qui fait qu’on se sent bien...
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L'humour, un levier de réussite professionnelle pour un Français sur deux

L'humour, un levier de réussite professionnelle pour un Français sur deux | Heureux au travail | Scoop.it
D'après une étude réalisée par Opinion Way, 52 % des Français pensent que les personnes drôles réussissent mieux leur vie professionnelle. Sans oublier d'autres avantages non négligeables : consolider l'esprit d'équipe ou encore évacuer le stress.
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Mieux comprendre l’accord sur la qualité de vie au travail

Mieux comprendre l’accord sur la qualité de vie au travail | Heureux au travail | Scoop.it

La 11ème édition de La Semaine pour la qualité de vie au travail 2014 (SQVT) aura lieu cette année du 16 au 20 juin sur l’ensemble du territoire français.

 

Le 19 juin 2013 a été conclu un Accord National Interprofessionnel (ANI) portant sur la qualité de vie au travail. Il a été signé par l’ensemble des partenaires sociaux. Cet accord est un accord exploratoire qui vise à vraiment expliciter et prendre en compte la qualité de vie au travail dans les organisations.

 

6 points éclairants :

1) Favoriser la vie familiale et la vie professionnelle
2) Créer des espaces de discussions
3) Mettre en place une négociation systémique
4) Réaliser un diagnostic partagé
5) Définir des indicateurs spécifiques à l’entreprise
6) Accompagner et former les managers

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Les riques psychosociaux et le bien-être au travail

Émission "Bien dans sa tête, bien dans son poste" diffusée le troisième mardi de chaque mois sur Radio Enghien idFM 98.00 et animée par Emmanuelle MENDIL, co...
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