Het schaap met drie poten (Three legged Sheep)
19 views | +0 today
Follow
Het schaap met drie poten (Three legged Sheep)
Het schaap met de zes poten bestaat niet.
Dus houd er maar snel over op!


Welke directeur van een grote organisatie heeft ooit beweerd dat hij het alleen heeft bereikt?!

In mijn mening zijn wij allemaal een 'Schaap met drie poten'. Ben je dan gehandicapt? Ja in zeker zin wel maar als je erkent dat je het niet alleen kunt en ook niet hoeft te kunnen. Succes bereik je pas in onderlinge afhankelijkheid in een team met andere professionals die elkaar aanvullen.

Dus weg met de torenhoge verwachtingen die niemand alleen kan waarmaken en ga samen aan de slag of juist het succes te behalen in onderlinge afhankelijkheid en de wetenschap dat je het niet alleen kunt.
Curated by William Bouman
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by William Bouman
Scoop.it!

Creatively Independent » Collaborative Leadership

Creatively Independent » Collaborative Leadership | Het schaap met drie poten (Three legged Sheep) | Scoop.it
William Bouman's insight:

A flock of birds alters leaders without board meetings or memos. The elements of nature take their turns reshaping the globe. We can do the same. We just have to commit to two things: know what we personally offer the ensemble (ownership) and have the sensitivity to know what the moment needs (awareness)

more...
No comment yet.
Rescooped by William Bouman from Data is Beautiful
Scoop.it!

Counterintuitive! Data Visualization of Myers-Briggs Personality Types in Twitter Bios

Counterintuitive! Data Visualization of Myers-Briggs Personality Types in Twitter Bios | Het schaap met drie poten (Three legged Sheep) | Scoop.it

Via blogbrevity
William Bouman's insight:

MBTI profielen kunnen gescand worden uit Twitter profielen.

Dat scheelt weer wat assessments

more...
blogbrevity's curator insight, March 26, 2013 10:38 AM

In case you missed our #ideachat discussion on Myers-Briggs personality types and Twitter, see the counterintuitive results in the data visualization OppoBoppo created. This data reflects those who have chosen to identify themselves with their Myers-Briggs type in their Twitter bio. Important to note: this data does not reflect the distribution of types on Twitter, but those who have "chosen to identify" themselves. What makes this counterintuitive is that more "I' rather than "E", and more "N" rather "S", types identified themselves by type.

 

Specifically, the largest number of people by type in their bio were "INFJ" and "INTJ". The type least likely to list in their bio were "ESFP" and "ESFJ".

Scooped by William Bouman
Scoop.it!

7 habits of stephen covey animated

This PowerPoint template has the theme 7 habits of stephen covey animated. All slides are editable and compatible with all versions of PowerPoint.
William Bouman's insight:

Stephen Covey over onderlinge afhankelijkheid (interdependence)

more...
No comment yet.
Scooped by William Bouman
Scoop.it!

16628.pdf

William Bouman's insight:

Een goed werkend team van onderling afhankelijke professionals die niet alles zelf weten en kunnen maar samen het succes maken.

 

Geen 'schapen met zes poten' maar 'schapen met drie poten' die dit zelf realiseren en elkaar aanvullen in een team.

 

Onderlinge afhankelijkheid en samenwerking in plaats van één professional die denkt alles alleen aan te kunnen.

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by William Bouman
Scoop.it!

Forget a Mentor, Build a Team

Forget a Mentor, Build a Team | Het schaap met drie poten (Three legged Sheep) | Scoop.it
I’ve never been one to actively seek a mentor. That’s not to say that seeking a mentor is wrong or bad, it has just never felt quite right to me. Back when I graduated from college in the late 1980s,
more...
No comment yet.
Scooped by William Bouman
Scoop.it!

Companies are seeking to stoke productivity by micromanaging who sits where—and for how long

Companies are seeking to stoke productivity by micromanaging who sits where—and for how long | Het schaap met drie poten (Three legged Sheep) | Scoop.it
By shifting employees from desk to desk every few months, scattering those that do the same types of jobs and rethinking which departments to place side by side, companies say they can boost productivity and collaboration.
William Bouman's insight:

Volgens dit artikel zou 'seat rotation' leiden tot meer innovatie en het verminderen van kosten. Aan de andere kant zou het leiden tot minder focus, maar daar wordt verder niet op ingegaan.

 

In Nederland zijn we gewend aan het raken aan het Nieuwe werken waar veel medewerkers geen eigen werkplek op kantoor meer hebben, en veelal maar voor 60% van de tijd een plek beschikbaar is.

 

Daarnaast wordt hier gesproken over het verplichten en plannen van de 'seat rotation' wat naar mijn mening in Nederland niet snel goed zal vallen.

 

Is innovatie te sturen door mensen (gepland) bij elkaar te zetten?

Is het gewenst voor alle medewerkers dat er een verlies van focus optreedt?

 

Denk toch dat ze hier de plank mis slaan...

 

more...
No comment yet.
Rescooped by William Bouman from Interdependence
Scoop.it!

'Connected' Opening: Tiffany Shlain Explores Technology And Interdependence (VIDEO)

'Connected' Opening: Tiffany Shlain Explores Technology And Interdependence (VIDEO) | Het schaap met drie poten (Three legged Sheep) | Scoop.it
As San Franciscans (or really, as grown-up Americans), we like to consider ourselves independent: independent from our parents, our families, our hometown and each other.

Via dirkvl
more...
No comment yet.