‘Werknemer krijgt recht op thuiswerken’ kopte de Volkskrant onlangs. Dat klinkt alsof er gestreden is. Een flexplek voor iedereen! 
Het voorstel om werknemers een recht op thuiswerken te geven, is volstrekt overbodig. Hier zit niemand op te wachten. 
3 op de 10 werknemers neemt dikwijls geen lunchpauze of werkt door tijdens de lunch. Dit blijkt uit een wereldwijde poll onder 10.646 bezoekers van carrièresite Monster, in Nederland bekend als Monsterboard.nl. Ook Nederlandse werknemers slaan de lunchpauze vaak over, 29 procent werkt tijdens de lunch door. Het Nieuwe Werken speelt hierbij een rol. 
De Leergang HNW bestaat uit strategische, theoretische en praktische workshops. Al tijdens de Leergang gaan de deelnemers aan de slag met de leerpunten van HNW. Tijdens de Leergang leren deelnemers hoe zij het HNW veranderproces beheersbaar en meetbaar maken. Na de Leergang zijn deelnemers in staat om zelf Het Nieuwe Werken te regisseren, het proces te monitoren en strategische analyses te maken. Budgetneutraal door toepassing Wet Vermindering Afdracht loonbelasting (WVA). Rijkserkend certificaat. 
Een rommelige werkplek leidt tot helderder denken, volgens onderzoekers van de Universiteit van Groningen. Dit druist in tegen het idee dat een opgeruimd bureau leidt tot overzichtelijker en effectiever werk. 
Op vrijdag 10 februari 2012 vond de derde Ambtenaar 2.0 Dag plaats. De Ambtenaar 2.0 Dag is een dag boordevol workshops en inspirerende presentaties. Amstelcampus - Het Nieuwe Werken / Hogeschool van Amsterdam. Onderdeel van kennisplein #FLOW (HNW). Nieuwe initiatieven HvA zichtbaar maken. Student en docent centraal. 
Als vijftiger weet ik natuurlijk als geen ander dat veel zaken steeds weer terugkeren. Je merkt het bijvoorbeeld als er een nieuwe theorie of een idee over een nieuwe generatie van werknemers wordt geponeerd of gelanceerd. 
De roep om een andere manier van werken wordt steeds groter. De vraag is of mensen behoefte hebben aan managers. Kijk nu even naar de dagelijkse praktijk http://www.ted.com Jason Fried has a radical theory of working: that the office isn't a good place to do it. 
1. Social collaboration experimentation is continuing but enterprise-wide deployment has not increased over the last 12 months. 2. Benefits ...
Na de kredietcrisis en de Europese schuldencrisis dreigt de vastgoedsector de derde financiële crisis te worden. 
Zelfroosteren wordt langzaamaan gemeengoed in Nederland. Zelfroosteren maakt deel uit van Het Nieuwe Werken (HNW) en veel cao’s. Abvakabo FNV vindt de positieve aandacht voor zelfroosteren goed. |
Ruim driekwart van de Nederlandse werknemers wordt intensiever gecontroleerd door hun managers dan hen lief is. Via Saskia Langenberg
GroenLinks en het CDA dienen vandaag het initiatiefwetsvoorstel in waardoor werknemers het recht krijgen op flexibel werken en thuiswerken. Claude, a man longing for love in the city of lights, uses multiple devices to connect to his work and social media apps. With four bars and a little serendi... 
As part of our Future of Work series running throughout February, we asked some experts to give us their take on how the way we work is going to change. Slogging 24/7 in hyper-connected 'swarms' where the barriers between personal and professional life have disappeared - is this the future of work? 
Twee derde van de medewerkers geeft aan dat er op zijn werk geen richtlijnen zijn opgesteld met betrekking tot flexibel werken. 
Een medewerker gaat thuis werken. Ben jij als werkgever verantwoordelijk voor de ergonomische aspecten van het meubilair? Mag je een vergoeding geven om die verantwoorde bureaustoel aan te schaffen? 
Hoe krijgen we grip op de nieuwe generatie werknemers, consumenten of vanuit welk perspectief je ze ook wilt benaderen? 
Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris. Het nieuwe werken is geland bij de provincie Zuid-Holland. Bekijk de 8 principes van het nieuwe werken in de webfilm. 
Werknemers zijn nooit meer offline. Ook als ze ziek zijn, blijven ze vaak hun mailbox checken, aldus Engels onderzoek. Maar tegelijkertijd zijn er steeds meer werknemers die er een dagje tussenuit knijpen zonder dat hun leidinggevende het merkt. 
Jane McConnell is een internationaal bekende intranetexpert. Jaarlijks publiceert zij een zeer uitgebreid onderzoek over trends op het gebied van intranet. Meer dan 400 bedrijven wereldwijd hebben aan het onderzoek meegewerkt. 
Een nieuwe manier van werken voor hogere productiviteit Het nieuwe werken maakt het mogelijk om slimmer, flexibeler en efficiënter te werken en samen te werken. Social Business: IBM start discussie over het nieuwe werken zonder e-mail... |
| Previous |
|
1 | 2 | 3 | 4 |  |
12 |
|
Next |
