Harcèlement - PTO
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Risques psychosociaux : une nouvelle « boite à outils » sur le site ...

Risques psychosociaux : une nouvelle « boite à outils » sur le site ... | Harcèlement - PTO | Scoop.it
Les entreprises de moins de 50 salariés pourront désormais mieux s'y retrouver en matière de risques psychosociaux. Le Ministère chargé du travail ainsi que les principaux organismes de prévention ont mis au point une ...
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BREVES  | Suspension des moyens de communication : harcèlement moral  | Legalis.net

BREVES  | Suspension des moyens de communication : harcèlement moral  | Legalis.net | Harcèlement - PTO | Scoop.it
L’actualité du droit des nouvelles technologies (@marijoTBatlle La suspension des moyens de communication d’un salarié présume le harcèlement moral, Cass 24 oct 2012, , http://t.co/BELTPbpY...)...
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Harcèlement moral : évolution des obligations de l’employeur - Editions Tissot

Harcèlement moral : évolution des obligations de l’employeur - Editions Tissot | Harcèlement - PTO | Scoop.it
L’arrêt de la Cour de cassation du 26 septembre 2012 fait évoluer, une nouvelle fois, l’obligation de l’employeur en matière de protection de la santé physique et mentale des travailleurs.
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France Telecom : le harcèlement managérial pénalement reconnu - Risques psychosociaux - Ressources humaines - responsabilité sociale des entreprises

France Telecom : le harcèlement managérial pénalement reconnu - Risques psychosociaux - Ressources humaines - responsabilité sociale des entreprises | Harcèlement - PTO | Scoop.it

Après la mise en examen pour harcèlement moral de l'ex-patron de France Télécom Didier Lombard et de deux autres dirigeants, France Télécom en tant que personne morale, vient de subir le même sort. Des procédures sans précédent.


Via Guillaume Moyen
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Conférence ouverte à tous sur le harcèlement moral au travail - La Dépêche de Tahiti

Conférence ouverte à tous sur le harcèlement moral au travailLa Dépêche de TahitiLe laboratoire Gouvernance et développement insulaire (GDI) de l'Université de Polynésie (UPF) reçoit la psychiatre Marie-France Hirigoyen.
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Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux | Harcèlement - PTO | Scoop.it
Stress, harcèlement, burn-out… Différentes formes de souffrance au travail sont désormais regroupées sous l’étiquette de «&th (RT @SH_lelabo: Stress, harcèlement, burn-out… état des lieux des risques psycho-sociaux (@SH_mag)
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Que faire face au harcèlement moral ?

Le harcèlement moral se traduit par une dégradation des conditions de travail et une altération de l'état de santé d'un salarié ou d'un stagiaire. Les syndromes dépressifs, les tentatives de suicide, l'isolement traduisent la souffrance ressentie par la victime : ce sont autant d'indices de son mal-être. L'objet de cet article n'est d'apporter des connaissances médicales sur le sujet, mais de proposer aux victimes et à leur entourage un rapide guide afin de faire reconnaître leurs droits et leur préjudice.


Via Les Verseurs d'Eau, ImPact
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Le harcèlement moral sur le lieu de travail

Le harcèlement moral sur le lieu de travail | Harcèlement - PTO | Scoop.it
Peuvent être considérés comme du harcèlement moral des agissements répétés qui peuvent émaner d'un supérieur hiérarchique ou d'un collègue de travail, et qui dégradent les relations de travail en portant atteinte à la santé psychique de la personne...

 

En savoir plus :

http://www.guichet.public.lu/fr/citoyens/actualites/2012/08/01-harcelement-moral/index.html

 


Via Gust MEES
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