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La empresa que no despide a nadie | Delivering Happiness at Work

La empresa que no despide a nadie | Delivering Happiness at Work | Happiness and more | Scoop.it

Parece difícil de creer, pero al parecer una empresa de tecnología llamada NextJump tiene una política que no permite despedir a sus empleados. (NextJump gestiona programas de recompensas para empleados). Su política de no despedir está en alineación con sus objetivos. Hacer del mundo un lugar mejor para sus clientes y sus propios empleados.

 

Entonces, ¿qué es lo que hacen con los empleados que no están funcionando bien? Tratan de ayudarles a mejorar, o les ayudan a encontrar un trabajo diferente. Por lo general, las personas que no se ajustan bien optan por abandonar.

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Nuevas profesiones: Dtor de felicidad, el nuevo trabajo que las empresas demandan

Nuevas profesiones: Dtor de felicidad, el nuevo trabajo que las empresas demandan | Happiness and more | Scoop.it

Si hace unos pocos días nos desayunábamos con la sorprendente noticia de la apertura de un Ministerio de la Suprema Felicidad en Venezuela impulsado por el presidente bolivariano Nicolás Maduro, ahora parece ser que llega el turno al mundo de la empresa, que también se está preocupando por el bienestar de sus trabajadores.

 

Como explica una nota de prensa remitida por Open English, en la actualidad las empresas buscan aumentar su productividad haciendo más felices a sus empleados. Esta satisfacción laboral no se refiere a un mayor sueldo o a unas vacaciones más largas, sino al ambiente profesional que se vive diariamente. Por eso, la empresa ha incorporado a su plantilla un Director de la Felicidad.

 

Vía @InstitutoGalene @jordglez @vguisasola


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, November 8, 2013 9:39 AM

#RRHH

Interesante este artículo sobre una figura que comienza a tener relevancia en grandes empresas líderes, Dtor. de la felicidad cuya función es incrementar la felicidad a través de la felicidad: A empleados más felices, mayor productividad.

 

Función principal: !asegurarse que todos los colaboradores tengan la mejor experiencia de valor de la compañía!

 

Vía @InstitutoGalene @jordglez @vguisasola

Ricardo Ávila M's curator insight, February 9, 2014 12:31 AM

Aumentar la productividad