Handicap et management
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Handicap: le Défenseur des droits veut réaffirmer l'accessibilité comme "enjeu prioritaire" - Notre Temps

Handicap: le Défenseur des droits veut réaffirmer l'accessibilité comme "enjeu prioritaire" - Notre Temps | Handicap et management | Scoop.it
Le Défenseur des droits, Dominique Baudis, a estimé lundi que les objectifs fixés par la loi de 2005 en matière d'accessibilité pour les personnes handicapées devaient être ...
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« Il y a tout de suite eu une très forte demande de la part des entreprises »

« Il y a tout de suite eu une très forte demande de la part des entreprises » | Handicap et management | Scoop.it
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"Certains ne se rendent pas compte de l'isolement des handicapés"

"Certains ne se rendent pas compte de l'isolement des handicapés" | Handicap et management | Scoop.it
Auteures d'une évaluation de la loi handicap de 2005, les sénatrices Isabelle Debré (UMP) et Claire-Lise Campion (PS) reviennent sur les avancées et les retards dans l'application du texte.

Via Lola Rocher
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La notion de handicap sera prise en compte dans les projets de loi - Acturank.com

La notion de handicap sera prise en compte dans les projets de loiActurank.comMarie-Arlette Carlotti annonce la création d'un volet handicap dans chaque projet de loi.
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Handicap et travail : Sensibilisez, encore!

Handicap et travail : Sensibilisez, encore! | Handicap et management | Scoop.it
Aujourd'hui, nous laissons une tribune à un contributeur pertinent : Thomas Labregère, Responsable Formation du Groupe iXBlue et gérant d'Etaïnn, conseil et Formation. Comment intégrer un (Handicap et travail : Sensibilisez, encore!
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SFR renforce ses actions en faveur du handicap - LeMondeInformatique

SFR renforce ses actions en faveur du handicap - LeMondeInformatique | Handicap et management | Scoop.it
LeMondeInformatiqueSFR renforce ses actions en faveur du handicapLeMondeInformatiqueEn signant son 4ème accord triennal, l'opérateur de téléphonie SFR s'engage à atteindre un taux d'emploi de 4% de travailleurs handicapés en 2014.
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Handi'PME accompagne l'emploi des handicapés - ToulEmploi

Handi'PME accompagne l'emploi des handicapés - ToulEmploi | Handicap et management | Scoop.it
ToulEmploiHandi'PME accompagne l'emploi des handicapésToulEmploiAu cours de l'été, Agefos PME et l'Agefiph ont officialisé un partenariat visant à soutenir l'emploi des demandeurs d'emploi et des travailleurs handicapés au sein des petites...
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Leur handicap est invisible - Tendance Ouest

Leur handicap est invisible - Tendance Ouest | Handicap et management | Scoop.it
Tendance OuestLeur handicap est invisibleTendance OuestCréée en 1986, elle vient en aide aux traumatisés crâniens, victimes d'un handicap invisible : Les apparences demeurent, mais des troubles du caractère, de la mémoire ou de l'équilibre...
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Handicap : l’AGEFIPH ne finance plus les actions en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants handicapés.

L’AGEFIPH a confirmé par courrier à l’AFIJ sa décision de ne plus financer d’actions relatives au public étudiant.
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t.co / Twitter

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RT @p8perplane: L'Association des Paralysés de France détourne le nom des stations de métro pour sensibiliser au handicap : http://t.co ...
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Diabète, cancer, sida... Ces maladies invisibles au travail

Diabète, cancer, sida... Ces maladies invisibles au travail | Handicap et management | Scoop.it
20% des Français qui travaillent ou cherchent un emploi souffriraient de maladies longues et évolutives, qui perturbent leurs vies professionnelles. D'autant que peu d'entreprises ont encore pris la mesure du problème.
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Motiver les salariés, premier facteur de compétitivité

La capacité des entreprises à solliciter la créativité de leurs salariés reste le meilleur moyen d'innover, selon une étude réalisée par l'association Innov'Acteurs.

Via Adecco France
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L'angoisse du grand patron au moment de parler fragilité

L'angoisse du grand patron au moment de parler fragilité | Handicap et management | Scoop.it
Hier, j'ai eu la joie d'animer un déjeuner de levée de fonds pour une très belle association, le Clubhouse France ( http://www.clubhousefrance.org...
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Le handicap psychique reste tabou en entreprise

Le handicap psychique reste tabou en entreprise | Handicap et management | Scoop.it

L'agefiph, qui fête ses 25 ans, dresse le bilan de l’intégration des personnes handicapées au travail.


Via Lola Rocher
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Handicap : l'accessibilité ne pourra pas être effective au début de ... - Le Monde

Handicap : l'accessibilité ne pourra pas être effective au début de ... - Le Monde | Handicap et management | Scoop.it
Le MondeHandicap : l'accessibilité ne pourra pas être effective au début de ...Le MondeLa loi handicap de 2005 l'a renforcée et a rendu obligatoire au 1er janvier 2015, dernier délai, et ne prévoyant que de rares dérogations, la mise en...
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Les ados, community managers d'eux-mêmes « Ados 3.0

Les ados, community managers d'eux-mêmes « Ados 3.0 | Handicap et management | Scoop.it
A la différence qu'un community manager s'occuper d'une marque ou d'un site, et que les ados s'occupent d'eux-mêmes, comme des chefs. Sur Twitter, beaucoup des ados qui ont rejoint la plateforme apprécient avec ...
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JEUX PARALYMPIQUES. Le sport favorise-t-il réellement l ... - Le Nouvel Observateur

JEUX PARALYMPIQUES. Le sport favorise-t-il réellement l ... - Le Nouvel Observateur | Handicap et management | Scoop.it
Le Nouvel ObservateurJEUX PARALYMPIQUES. Le sport favorise-t-il réellement l ...Le Nouvel ObservateurLE PLUS.
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Différence - SERAPHIM

Différence - SERAPHIM | Handicap et management | Scoop.it
fraternite_universelle.jpg. Si tu diffères de moi, mon frère,. loin de me léser, tu m'enrichis. Antoine de Saint-Exupéry. Extrait du Citadelle. Plus. Email; Lien; Imprimer. Partager l'article !
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La vitrine dorée d'une politique honteuse envers les handicapés - Courrier International

La vitrine dorée d'une politique honteuse envers les handicapés - Courrier International | Handicap et management | Scoop.it
La vitrine dorée d'une politique honteuse envers les handicapésCourrier InternationalOn dirait une grossière tentative d'humour noir : les Jeux paralympiques sont cette année sponsorisés par Atos, une société dont la mission est de priver les...
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JEUX PARALYMPIQUES. La performance comme moyen d'accéder ... - Le Nouvel Observateur

JEUX PARALYMPIQUES. La performance comme moyen d'accéder ... - Le Nouvel Observateur | Handicap et management | Scoop.it
Le Nouvel ObservateurJEUX PARALYMPIQUES.
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Les athlètes handicapés ne sont pas plus gentils que les autres, et ... - Rue89

Les athlètes handicapés ne sont pas plus gentils que les autres, et ... - Rue89 | Handicap et management | Scoop.it
Les athlètes handicapés ne sont pas plus gentils que les autres, et ...Rue89En fait, ils sont comme tout le monde.
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