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Scooped by Pascal Teboul
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Etre un bon leader, c’est compliqué!

Etre un bon leader, c’est compliqué! | great buzzness | Scoop.it
A chaque époque le dilemme réapparaît, les leaders talentueux sont le bien le plus précieux pour les organisations et en même temps la «denrée» la plus rare. Les générations Y et Z qui ne valorisent pas l’autoritarisme et rêvent de travailler pour un mentor, un coach ou encore mieux pour eux-mêmes rendent la tâche toujours plus ardue!..
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Fidéliser ses employés via des rabais

Fidéliser ses employés via des rabais | great buzzness | Scoop.it
Un nombre croissant d’entreprises suisses s’oriente vers des plateformes numériques spécialisées pour proposer à leurs employés des offres commerciales à prix réduits. Un élément de rémunération stratégique, dans un contexte de faible hausse salariale...
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Le travailleur du futur n’aura plus de bureau

Le travailleur du futur n’aura plus de bureau | great buzzness | Scoop.it
Selon une étude de Deloitte, la main-d’œuvre suisse sera de plus en plus mobile et indépendante. Face à cette tendance, des experts de la santé au travail mettent en garde...
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Catherine Devin's curator insight, February 19, 3:09 AM

Pour prolonger les commentaires de Madame Brigitta Danuser, on peut aussi s'interroger les ambiguïtés dans les exigences  en matière  de confort et santé entre les différents lieux de travail. Des attentes et une attention croissante portées par exemple sur la qualité d'air intérieur et l'ergonomie dans les bureaux de l'entreprise... alors que les alternatives peuvent être plus improvisées et flexibles (ne serait-ce que chez soi). Ceci dit, le travail dans un tiers-lieu est présenté aussi par les salariés comme une opportunité pour se concentrer à l'écart du bruit...

Multiples points d'entrée et critères pour toutes ces alternatives de modes et lieux de travail.

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Comment les « leaders toxiques » nuisent aux personnes… et aux organisations

Comment les « leaders toxiques » nuisent aux personnes… et aux organisations | great buzzness | Scoop.it
On les rencontre de plus en plus souvent dans la vie quotidienne au travail, mais on le mesure aussi grâce aux travaux des chercheurs qui estiment qu’un dirigeant sur cinq se révèle toxique. Dans les enquêtes que j’ai conduites, j’ai mis en évidence que près de trois dirigeants sur dix sont toxiques...
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Dormir, vivre et travailler au bureau 

Dormir, vivre et travailler au bureau  | great buzzness | Scoop.it
Les frontières entre l’entreprise et la vie privée s’amenuisent. La tendance est au télétravail. Certains choisissent même d’habiter dans leur entreprise
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L’impact humain de l’Internet industriel des objets

L’impact humain de l’Internet industriel des objets | great buzzness | Scoop.it
L’IIoT nécessite des investissements non négligeables dans le développement des compétences ad hoc et la culture de nouveaux talents. De nouveaux emplois - allant de la conception numérique des robots et de l’analytique médicale à l’ingénierie des réseaux de transport et au développement de logiciels
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Starbucks paye l'éducation de ses employés !

Starbucks paye l'éducation de ses employés ! | great buzzness | Scoop.it
Le géant du café a ainsi annoncé élargir son programme d’études pour couvrir 4 années de frais de scolarité dans une université en ligne en Arizona. L'entreprise a donc réalisé un partenariat avec l’Arizona State University qui facture la bagatelle de 40 000 euros deux années d’études en ligne.
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Twitter joue les agences de recrutement avec une cinquantaine d’entreprises

Twitter joue les agences de recrutement avec une cinquantaine d’entreprises | great buzzness | Scoop.it
Une cinquantaine d’entreprises et d’organisations publiques [ont participé] à l’évènement parmi lesquelles figurent des acteurs du secteur de la banque et de l’assurance (Allianz France, Crédit Agricole, AXA France, BNP Paribas), du marketing et de la communication (DigitasLBi France), ou des organisations publiques (La Poste, l’Armée de l’Air, le ministère de l’Education Nationale et la police. Twitter France a créé une liste pour retrouver tous leurs tweets dans un seul et même fil...
Pascal Teboul's insight:
>>> Semaine de l’Emploi dans le Numérique
Frenchweb organise la 3e édition de la Semaine de l’emploi dans le numérique en France, qui se tiendra du 13 au 20 avril 2015.

Cette nouvelle édition sera marquée par le TOP 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique...

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Rescooped by Pascal Teboul from Nouveaux paradigmes
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Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes

Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes | great buzzness | Scoop.it

Une équipe de recherche du Massachusset's Institute of technology a mené deux études sur l'intelligence collective. Selon les résultats, l'intelligence d'un groupe ne s'explique pas par la somme des intelligences individuelles. Parmi les différents facteurs impliqués, la sensibilité aux autres (communication non-verbale), et l'équité dans la prise de parole tiennent un rôle capital. Et les femmes enregistrant un score bien supérieur à celui des hommes, c'est donc dans les groupes où la parité a été correctement observée que les résultats ont été les meilleurs...


Via Christophe CESETTI
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M-Christine Lanne's curator insight, June 21, 2015 2:30 AM

L'éducation conduit les femmes à développer leur côté  émotionnel et relationnel pour favoriser leur aptitude à des rapports privilégiés avec les enfants. Les hommes ont, quant à eux, été interdits de manifester leurs émotions (à  part la force ou l'agressivité, qui étaient quant à elles très valorisées)  depuis des milliers d'années.Par conséquent, il ne leur est pas habituel d'être attentifs  aux signes manifestes de l'Intelligence Emotionnelle (non verbal, manifestations  des sentiments et émotions).

Starter + Réunion's curator insight, June 22, 2015 5:08 AM

Comment fonctionne l'intelligence collective ?

Antoine Gravet's curator insight, June 29, 2015 9:00 AM

Article très intéressant et qui tend à faire changer les mentalités et les habitudes de chacun quant à son rôle dans l'éducation et dans la gestion des émotions. La clé serait les enfants!

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L’activité physique en entreprise, un outil efficace de bien-être au travail

L’activité physique en entreprise, un outil efficace de bien-être au travail | great buzzness | Scoop.it
Quel rapport peut-il y avoir entre la Responsabilité sociale des entreprises(RSE) et le sport ? En quoi l’activité physique peut-elle servir la politique de ressources humaines des entreprises ? Santé, amélioration du bien-être au travail, baisse de l’absentéisme et du présentéisme : les bienfaits sont nombreux. Notamment celui de remettre l’homme au cœur des préoccupations.
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Amiante : les fonctionnaires auront les mêmes droits que les salariés

Amiante : les fonctionnaires auront les mêmes droits que les salariés | great buzzness | Scoop.it

Dans un communiqué, la ministre indique que les agents « ayant développé une maladie professionnelle reconnue en lien avec l’amiante » auront droit au bénéfice de l’allocation spécifique de cessation anticipée d’activité. Avec ce dispositif, en vigueur dans le privé depuis 1999 (ACAATA), « les agents concernés pourront ainsi partir en pré-retraite à compter de l’âge de 50 ans avec maintien de 65% de leur rémunération ».



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« Libérer la parole permet de libérer aussi beaucoup d'énergie. »

« Libérer la parole permet de libérer aussi beaucoup d'énergie. » | great buzzness | Scoop.it

Eric Lombard, directeur général de Generali France depuis un peu plus d’un an, interviendra lors du prochain Parlement des Entrepreneurs d’avenir, sur le thème « Comment libérer l’humain pour mieux innover ? ». Il nous fait part de sa vision de l’innovation managériale...

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Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter

Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter | great buzzness | Scoop.it
60 % des entreprises veulent changer leur manière de recruter. Et, ça pourrait passer par les Mooc (massive open online courses), ces cours gratuits en ligne ouverts à tous. Alors que le phénomène prend de l’ampleur aux États-Unis, quelques entreprises s’y mettent en France.
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« Jobs à la con » : l’ennui, le sens et la grandiloquence

« Jobs à la con » : l’ennui, le sens et la grandiloquence | great buzzness | Scoop.it
Plaidoyer pour une vision non grandiloquente et honnête du management. Pour ne pas chercher à mettre « du sens » dans des jobs qui n’en ont pas vraiment...
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Great place to work: ces entreprises où il fait bon travailler en 2016

Great place to work: ces entreprises où il fait bon travailler en 2016 | great buzzness | Scoop.it
L'institut Great place to work publie sa 14e édition des sociétés françaises où il fait bon travailler [···] Chez Mars France (2e) et Sarenza (31e), les PDG n'ont pas de bureau individuel et travaillent aux côtés de leurs salariés dans de larges open space...
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Rescooped by Pascal Teboul from Responsabilité Sociale des Entreprises
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Enquête sur les dérives du lean management

Enquête sur les dérives du lean management | great buzzness | Scoop.it

Le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail, organisé par le Toit Citoyen, a été remis à Marie-Anne Dujarier pour « Le management désincarné » qui décrit les dérives des « planneurs », ces faiseurs de dispositifs qui opèrent sans véritable lien avec le terrain...


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr
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Qu'est-il advenu du BYOD, et y a-t-il lieu de s'inquiéter ?

Qu'est-il advenu du BYOD, et y a-t-il lieu de s'inquiéter ? | great buzzness | Scoop.it

Depuis que les entreprises se sont fait violence et ont finalement autorisé les utilisateurs à amener leurs tablettes et smartphones personnels au travail, l'environnement informatique a changé du tout au tout.


Via Enguerran D
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Voyages-sncf.com mesure le bien-être en temps réel

Voyages-sncf.com mesure le bien-être en temps réel | great buzzness | Scoop.it
La filiale de e-commerce de la SNCF teste une application qui sonde le moral, la santé physique et le bien-être au travail des salariés. Près de 200 collaborateurs participent à une expérimentation.

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En acquérant Lynda.com pour 1,5 milliards de dollars, LinkedIn s'attaque à l'éducation et la formation

En acquérant Lynda.com pour 1,5 milliards de dollars, LinkedIn s'attaque à l'éducation et la formation | great buzzness | Scoop.it
LinkedIn va acquérir Lynda.com, un site de formation en ligne par vidéo, pour 1,5 milliards de dollars. Cette acquisition, la plus importante du réseau social jusqu'à présent, va lui permettre de s'attaquer au dernier aspect du marché du travail qu'il ne maîtrise pas encore : l'éducation et la formation.
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La plateforme de Moocs FutureLearn atteint son premier million d'inscrits et poursuit son extension

La plateforme de Moocs FutureLearn atteint son premier million d'inscrits et poursuit son extension | great buzzness | Scoop.it
Dans le paysage des distributeurs de Moocs (Massive Open Online Courses) dominé par les géants américains - Coursera, edX, Udacity - le britannique FutureLearn fait figure d'outsider. Lancée il y a moins d'un an et demi, en septembre 2013, cette jeune startup financée et entièrement détenue par la charity The Open University a connu une croissance fulgurante, se plaçant depuis février 2015 dans le très fermé club des plateformes ayant dépassé le million d'inscrits.
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Cisco va former 200.000 personnes aux métiers du numérique

Cisco va former 200.000 personnes aux métiers du numérique | great buzzness | Scoop.it
« Suite au partenariat signé avec le gouvernement, nous allons intégrer plus largement le programme Cisco Networking Academy au système d’enseignement français et continuer à l’adapter aux nouveaux domaines d’applications comme la Cyber Sécurité ou l’Internet des Objets », poursuit le directeur général français. De nouveaux contenus d’apprentissage pourraient être conçus en collaboration avec le ministère de l’Education Nationale.
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"Les entreprises ont besoin de MOOC sur-mesure"

"Les entreprises ont besoin de MOOC sur-mesure" | great buzzness | Scoop.it
Le monde des MOOC est en évolution rapide, et on observe actuellement l'essor des COOC (Corporate Open Online Course), des MOOC dédiés au monde l'entreprise, et des SPOC (Small Private Online Course).
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15 000 robots travaillent désormais pour Amazon

15 000 robots travaillent désormais pour Amazon | great buzzness | Scoop.it
A la veille du «Cyber Monday» , le numéro un mondial de la vente sur Internet a convié dimanche les médias américains dans l’un de ses centres logistiques pour présenter un employé d’un nouveau type: Kiva. Après une phase de test entamée en 2013, Amazon emploie désormais 15 000 de ces robots orange.
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Rescooped by Pascal Teboul from RSE et Développement Durable
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Mettre en place un programme santé et bien-être en entreprise

Mettre en place un programme santé et bien-être en entreprise | great buzzness | Scoop.it
Les chefs d'entreprise sont de plus en plus nombreux à intégrer l'étroite communauté d'intérêt existant entre bien-être et santé au travail et efficacité. Mais comment passer de la théorie à la pratique ?

Via François GARREAU
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Voir les accidents par avance : le synopsis choc pour sensibiliser les jeunes apprentis

Voir les accidents par avance : le synopsis choc pour sensibiliser les jeunes apprentis | great buzzness | Scoop.it

L'OPPBTP relance, pour la sixième année consécutive, la campagne "100 minutes pour la vie" destinée aux jeunes apprentis de CFA et de lycées professionnels. Cette année, elle a inauguré un concept innovant : le futur différé. Explications...

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