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Mettre en place un programme santé et bien-être en entreprise

Mettre en place un programme santé et bien-être en entreprise | "green business" | Scoop.it
Les chefs d'entreprise sont de plus en plus nombreux à intégrer l'étroite communauté d'intérêt existant entre bien-être et santé au travail et efficacité. Mais comment passer de la théorie à la pratique ?

Via François GARREAU
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Voir les accidents par avance : le synopsis choc pour sensibiliser les jeunes apprentis

Voir les accidents par avance : le synopsis choc pour sensibiliser les jeunes apprentis | "green business" | Scoop.it

L'OPPBTP relance, pour la sixième année consécutive, la campagne "100 minutes pour la vie" destinée aux jeunes apprentis de CFA et de lycées professionnels. Cette année, elle a inauguré un concept innovant : le futur différé. Explications...

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On va former les clients pour remplir les bateaux

On va former les clients pour remplir les bateaux | "green business" | Scoop.it
Combiner les modes de transport implique un vrai savoir faire que très peu de professionnels maîtrisent. Des formations arrivent [...]
tous les intervenants de la chaîne des transports sont concernés par ce type de cours, dans un secteur où 85.000 postes seraient à pourvoir d’ici 2020...
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L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre

L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre | "green business" | Scoop.it
Est-ce le Nouveau Monde qui a créé ces nouvelles générations ? Sont-ce ces dernières qui modèlent le monde à leur image ? L'incertitude, l'adaptation et l'innovation sont leurs clés de voûte. Dès lors, l'apprentissage et la connaissance collective pourraient être les atouts concurrentiels déterminants de la survie des entreprises...



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Audencia lance son premier MOOC (cours gratuit) sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises: Inscrivez-vous!

Audencia lance son premier MOOC (cours gratuit) sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises: Inscrivez-vous! | "green business" | Scoop.it
Audencia lance son premier MOOC (cours gratuit) sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises: Inscrivez-vous!
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Innovation et éducation : "Notre pays se construit sur une culture de contrôle du risque"

Innovation et éducation : "Notre pays se construit sur une culture de contrôle du risque" | "green business" | Scoop.it
Malgré les efforts faits en ce sens, le système éducatif français semble toujours en retard concernant l’aide à l’émergence de l’innovation. Retour sur ce qui bloque, ce qui aide et ce qui va changer.
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La génération Y, qui représentera demain 75% des effectifs professionnels, réclame plus d'éthique et d'innovation

La génération Y, qui représentera demain 75% des effectifs professionnels, réclame  plus d'éthique et d'innovation | "green business" | Scoop.it

Deloitte les appelle encore Y, mais il semblerait qu’ici et là, la notion même, trop restrictive, soit remise en cause. Il n’en reste pas moins essentiel, pour les entreprises d’aviser comment les jeunes générations – celles qui sont nées à partir de 1983 - les perçoivent. En gardant à l’esprit qu’en 2025, soit en gros dans 10 ans, ils représenteront 75% des effectifs professionnels à travers le monde. De la troisième édition de l’étude que leur consacre le cabinet d’audit et de conseil * et qui est publiée aujourd’hui, ressortent principalement deux points ...


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, Sinad Management, François GARREAU
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« Femmes : souffrance au travail »

« Femmes : souffrance au travail » | "green business" | Scoop.it
Elles s'appellent Isabelle, Anne, et Nadia. Elles ont un travail qui leur convenait jusqu’à ce que se mette en place une mécanique de la maltraitance verbale et psychologique imposée par un homme ou une femme supérieur hiérarchique...
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La Poste, la SNCF et le CNRS, Numéros 1 ex-aequo au Top 10 des entreprises ouvertes aux minorités

La Poste, la SNCF et le CNRS, Numéros 1 ex-aequo au Top 10 des entreprises ouvertes aux minorités | "green business" | Scoop.it

La Poste, la SNCF et le CNRS ont été désignés par les étudiants des grandes écoles et des universités comme les entreprises où les minorités sont les mieux acceptées. Qu'ils soient en école de commerce, de management, en école d'ingénieur ou en université, les étudiants interrogés par la société d'études Universum fin 2012 et début 2013 sont unanimes...



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Is It Time to Stop Feeding the Performance Management Dinosaur

Is It Time to Stop Feeding the Performance Management Dinosaur | "green business" | Scoop.it

Traditional performance management is one of those organizational routines that many people love to hate. Has the time come to lay it to rest? Or does it still merit an ongoing commitment?

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La méthode des entreprises les plus innovantes

La méthode des entreprises les plus innovantes | "green business" | Scoop.it
Pour rester dans la course et gagner des marchés, il faut doper la créativité des équipes. Voici comment les as de l’innovation créent des environnements propices à l’inspiration.
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Google: les secrets de son département des ressources humaines

Google: les secrets de son département des ressources humaines | "green business" | Scoop.it
Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
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Vous voulez vivre longtemps et en bonne santé ? Ne restez pas assis

Vous voulez vivre longtemps et en bonne santé ? Ne restez pas assis | "green business" | Scoop.it

Nous vivons de moins en moins longtemps en bonne santé !...

Rester assis 9,3h/jour est un phénomène très récent pour l’homo sapiens : 50 ans assis contre 250 000 debout...

La solution : travailler debout !

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« Libérer la parole permet de libérer aussi beaucoup d'énergie. »

« Libérer la parole permet de libérer aussi beaucoup d'énergie. » | "green business" | Scoop.it

Eric Lombard, directeur général de Generali France depuis un peu plus d’un an, interviendra lors du prochain Parlement des Entrepreneurs d’avenir, sur le thème « Comment libérer l’humain pour mieux innover ? ». Il nous fait part de sa vision de l’innovation managériale...

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Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter

Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter | "green business" | Scoop.it
60 % des entreprises veulent changer leur manière de recruter. Et, ça pourrait passer par les Mooc (massive open online courses), ces cours gratuits en ligne ouverts à tous. Alors que le phénomène prend de l’ampleur aux États-Unis, quelques entreprises s’y mettent en France.
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Les employés des entreprises "vertes" sont significativement plus productifs

Les employés des entreprises "vertes" sont significativement plus productifs | "green business" | Scoop.it
Magali Delmas de l'Institut de l'Environnement et Sanja Pekovic de l'Université Paris-Dauphine, reviennent sur leur étude qui établie une corrélation entre la mise en place de standards environnementaux dans les entreprises et la productivité des salariés.
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Quel avenir et quelles responsabilités pour les DRH de demain ?

Quel avenir et quelles responsabilités pour les DRH de demain ? | "green business" | Scoop.it

“La fonction RH évolue depuis plus de 20 ans révélant une progressive perte d’influence. Hyper financiarisation des entreprises, défaillance business des formations au profit d’un endoctrinement juridico-social, renforcement d’un modèle de managers « Killer », décrépitude du dialogue social, sont difficilement modifiables... telles en sont les principales causes qui nous poussent légitimement à la réflexion suivante : LES DRH PORTENT- ILS L’AVENIR DE LA GOUVERNANCE ?”


Via Julien Coualan, François GARREAU
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Comment mettre du vert dans sa carrière?

Comment mettre du vert dans sa carrière? | "green business" | Scoop.it
De plus en plus de jeunes aspirent à travailler dans le développement durable. Bonne nouvelle: les opportunités se multiplient aussi dans les fonctions classiques de l'entreprise.
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Les députés adoptent le compte personnel de formation

Les députés adoptent le compte personnel de formation | "green business" | Scoop.it

L’Assemblée nationale a voté, le 7 février, le projet de loi réformant la formation professionnelle. Un compte personnel de formation se substituera au droit individuel à la formation (DIF) à partir du 1er janvier 2015...

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Les MOOCS, facteur de rupture pour l’entreprise

Les MOOCS, facteur de rupture pour l’entreprise | "green business" | Scoop.it
Les plateformes de cours en ligne ouvert et massif (ou MOOCs) commencent à intéresser les entreprises pour former leurs salariés, leurs partenaires ou leurs clients.
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Le Medef veut prendre la main sur l’apprentissage

Le Medef veut prendre la main sur l’apprentissage | "green business" | Scoop.it

Pierre Gattaz propose au gouvernement un "pacte de l’alternance".  Au cours de la conférence de presse mensuelle dont il a hérité de Laurence Parisot, le président du Medef, a plaidé mardi 15 octobre pour "une réforme structurelle de l’alternance", afin de "favoriser le passage de nos jeunes vers l’entreprise".

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Responsabilité sociétale : et si l’entreprise aidait ses salariés-aidants ?

Responsabilité sociétale : et si l’entreprise aidait ses salariés-aidants ? | "green business" | Scoop.it

Le saviez-vous? 1 salarié sur 12 cumule sa fonction professionnelle et le rôle d'aidant familial*. Avec à la clé stress, dépression, accidents de santé, absentéisme... Les problématiques privées liées au vieillissement de la population font irruption dans la sphère professionnelle, et les entreprises ont tout intérêt à transformer cette fragilité contextuelle en un levier de performance…

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Spécial réseaux sociaux d'entreprise : 4 - Passer du collaboratif à une vraie communauté ?

Spécial réseaux sociaux d'entreprise : 4 - Passer du collaboratif à une vraie communauté ? | "green business" | Scoop.it

De l’annuaire au collaboratif, il n’y a qu’un pas pour accéder aux « communautés » des RSE ou réseaux sociaux d'entreprise. Exemple chez IBM...

Big Blue disposait depuis plus de 25 ans d’un annuaire mondial de ses employés. « Ce n’est pas le cas de toutes les entreprises internationales», souligne Pierre Milcent, consultant RSE. Selon lui, la première étape pour parvenir à la dimension réseau social, c’est le recensement des compétences au sein d’une entreprise...

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« Dans une organisation, la violence a toujours besoin de complicités »

« Dans une organisation, la violence a toujours besoin de complicités » | "green business" | Scoop.it
La violence dans le monde du travail est souvent considérée comme une fatalité, un « effet de système ». Une vision que récuse Gilles Herreros, sociologue et professeur à l'université de Lyon 2. Dans son livre « La violence ordinaire dans les organisations » (Erès), il estime que la violence, attisée par l'indifférence collective, est le fait de tous. Un appel à la responsabilité individuelle.



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Emploi des personnes handicapées : comment agir sur les stéréotypes ?

Emploi des personnes handicapées : comment agir sur les stéréotypes ? | "green business" | Scoop.it

Une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité en 2011 a identifié les stéréotypes les plus répandus dans les entreprises au sujet des personnes handicapées. « Sympathiques mais inefficaces », estiment souvent les managers – particulièrement les plus diplômés...



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