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Innovation inversée, innovation frugale, Jugaad : kesako - GreenIT.fr

Innovation inversée, innovation frugale, Jugaad : kesako - GreenIT.fr | Governance innovations | Scoop.it
Qu'elles prennent la forme d'innovation inversée, de trickle-up ou de jugaad innovation, les universitaires s'accordent pour dire que l'innovation occidentale sera bouleversée par les démarches émergentes des pays en voie ...
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Governance innovations
#RH #transformation digitale #agile #collaboration #coopération #cybersecurite
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La gestion de projet à l'heure de la transformation digitale : 5 raisons de passer à la méthode agile

La gestion de projet à l'heure de la transformation digitale : 5 raisons de passer à la méthode agile | Governance innovations | Scoop.it

La transformation digitale impose des changements profonds dans la manière d'aborder les projets IT, j'ai voulu éclairer le lecteur sur les raisons impérieuses d’adapter ses méthodes de travail en matière de...


Via Marjorie Guénaire, Yann André Gourvennec
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Marjorie Guénaire's curator insight, January 26, 3:13 PM

La méthode agile, à l'heure de la transformation digitale, c'est...

1- Plus de cahier des charges : work in progress

2 - Vive les équipes pluridisciplinaires vs MOE, MOA, AMOA, MOAD...

3 - Parlons le langage des RESULTATS : fait ou pas fait ?

4 - Arrêter la "fonctionnalitite aigüe" (j'aime beaucoup ce terme) ! Pour cela,  prioriser et tester leur intérêt au fil du projet

5 - Adaptabilité : être user / consumer centric. Le digital, quoi !

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Pilotage de l'innovation: n'oubliez pas la veille juridique!

Pilotage de l'innovation: n'oubliez pas la veille juridique! | Governance innovations | Scoop.it
Les aspects légaux et réglementaires sont rarement cités lorsqu'on parle d'innovation. Ils jouent cependant un rôle majeur. L'analyse de l'environnement juridique est un enjeu clé dans le pilotage de l'innovation, qui permet à certaines entreprises de déployer des stratégies originales. Mais il y a des pièges.

Via Philippe Serafin
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Gestion du risque : une nécessaire relation homme-machine

Gestion du risque : une nécessaire relation homme-machine | Governance innovations | Scoop.it
Les grandes décisions stratégiques sont encore prises par des humains. Mais les machines ont vocation à les rendre toujours meilleures. De nombreux exemples démontrent cette complémentarité entre algorithmes et décideurs. Les capacités de calcul des premiers sont devenues indispensables pour valoriser l’intuition des seconds, en particulier dans le domaine de la gestion du risque.

Via Philippe Serafin
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Faire de vos employés des ambassadeurs : 8 raisons qui montrent que tout le monde y gagne

Faire de vos employés des ambassadeurs : 8 raisons qui montrent que tout le monde y gagne | Governance innovations | Scoop.it
» Faire de vos employés des ambassadeurs : 8 raisons qui montrent que tout le monde y gagne |

Via Culture RP, Véronique D
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Data sharing : pourquoi partager ses données ?

Data sharing : pourquoi partager ses données ? | Governance innovations | Scoop.it
Le data sharing vit ses prémices. Dans une logique d'échange profitable ou de monétisation de l'audience, son futur reste à inventer, mais les bénéfices sont déjà là.

Via Philippe Serafin
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10 personnalités françaises du Web à suivre en 2016

10 personnalités françaises du Web à suivre en 2016 | Governance innovations | Scoop.it
Qui sont les décideurs qui vont faire l'actualité du Web français? La sélection de Frenchweb.
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Charte utilisation des réseaux sociaux de GrDF

“ Le petit manuel des réseaux sociaux à l'usage des collaborateurs de GrDF est le fruit de débats sur le RSE de l'entreprise. Il vise à donner quelques conseils …”
Via Isabelle Clément, Pierre Wouters, Didier Chauvin
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pbernardon's curator insight, December 24, 2015 3:24 AM

Un exemple de charte, un outil indispensable pour lancer sa plateforme collaborative.

 

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Quand être connecté n’empêche pas d’être productif

Quand être connecté n’empêche pas d’être productif | Governance innovations | Scoop.it
Selon une récente étude, les employés qui gèrent eux-mêmes - mais de manière stricte - le temps qu’ils passent sur les nouvelles technologies pour leur usage personnel sont plus à-mêmes d’être productifs au travail.
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2015, une année de transformation du travail

2015, une année de transformation du travail | Governance innovations | Scoop.it
2015 aura vu la multiplication des débats autour de l'organisation à l'ère numérique avec une entreprise symbole malgré elle : Uber.

Pas besoin d'être voyant ou astrologue pour prévoir que les débats commencés vont se poursuivre.

Le modèle de ce que certains auteurs ont appelé capitalisme de plateforme va-t-il devenir la norme ? Ou bien le bon vieux salariat inventé durant les 30 Glorieuses avec les protections qu'il contient finira-t-il par triompher ? Un débat aussi passionnant (ou presque) que le septième épisode de la Guerre des Etoiles.
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Le co-développement chez Covéa : Un dispositif d’entraide au service des collaborateurs pour accompagner le développement du Groupe

Le co-développement chez Covéa : Un dispositif d’entraide au service des collaborateurs pour accompagner le développement du Groupe | Governance innovations | Scoop.it
A l'heure où les pratiques managériales et la vie en entreprise ne cessent d'évoluer, de nouvelles méthodes de formations et d'accompagnement voient le (...)

Via Michel Briand
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Tendances des pratiques digitales: Consommateurs vs Entreprises

Tendances des pratiques digitales: Consommateurs vs Entreprises | Governance innovations | Scoop.it
Pour Sandrine Godefroy, Group Chief Digital Officer d’Econocom qui vient de publier un baromètre sur les pratiques digitales des entreprises, il ne s’agit pas seulement de former les collaborateurs.
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Governance innovations | Scoop.it
“Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier.”
Via Thierry Evangelista
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Open innovation : vers plus de collaboration entre banques et fintech ?

Open innovation : vers plus de collaboration entre banques et fintech ? | Governance innovations | Scoop.it
Face à la concurrence croissante des pure-players, les banques de détail sont 40% à se déclarer en faveur d’une collaboration avec les fintech pour accélérer leur innovation.
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Le management à l’heure du digital

Le management à l’heure du digital | Governance innovations | Scoop.it

Alors que de nouveaux outils apparaissent presque tous les jours, faisant de la digitalisation de l’économie et des organisations une des bascules les plus signifiantes de ces dernières décennies, le management, longtemps...


Via PARTNER PERFORMANCE, Véronique D
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Social Learning : Nouveau remède de la formation ?

Social Learning : Nouveau remède de la formation ? | Governance innovations | Scoop.it
Il n'existe pas une seule et unique solution à la formation. Tout est question d'association, de dosage et de pondération.Au cœur de la formation : la capacité de jouer avec l'ensemble des modalités pédagogiques et d'apprendre à structurer des environnements d'apprentissage.

Via Véronique D
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#RH : Ces métiers qui auront la cote en 2016

#RH : Ces métiers qui auront la cote en 2016 | Governance innovations | Scoop.it
Clustree livre son top 10 des "dream jobs" qui prendront une importance nouvelle dans l'entreprise en 2016.

Via Véronique D
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Le paradoxe Google : être plus 'machine' pour un search plus humain

Le paradoxe Google : être plus 'machine' pour un search plus humain | Governance innovations | Scoop.it
Les algorithmes de Google se succèdent... et s'améliorent pour un ciblage toujours plus intelligent.

Via Philippe Serafin
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Transformation digitale de la banque : qu’en pensent les salariés ?

Transformation digitale de la banque : qu’en pensent les salariés ? | Governance innovations | Scoop.it
Etude sur la perception des salariés de la banque face à la transformation digitale de leur entreprise.

Via Karine Delattre Gauthier
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La gamification, nouvelle tendance de com’interne ?

La gamification, nouvelle tendance de com’interne ? | Governance innovations | Scoop.it
“ La gamification, nouvelle pratique de management en vogue, est de plus en plus utilisée en communication interne, pour informer, fédérer et renforcer l'adhésion des employés.”
Via Didier Chauvin
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Les entreprises digitales créent de la valeur mais peu d’emplois

Les entreprises digitales créent de la valeur mais peu d’emplois | Governance innovations | Scoop.it
Et si le succès fulgurant d’entreprises comme AirBnB, Facebook ou Lyft n’allait pas nécessairement de pair avec la création d’emplois ? Selon une récente étude, seuls 0,5% des emplois aux Etats-Unis ont été créés grâce à la révolution numérique.
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LinkedIn propose aux candidats une immersion numérique dans l'entreprise de leurs rêves

LinkedIn propose aux candidats une immersion numérique dans l'entreprise de leurs rêves | Governance innovations | Scoop.it
LinkedIn est en train de tester une toute nouvelle fonctionnalité qui permet à ses utilisateurs de s’imaginer déjà employés de l’entreprise qu’ils souhaiteraient rejoindre.
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Ce que les français attendent de l’innovation (infographie)

Ce que les français attendent de l’innovation (infographie) | Governance innovations | Scoop.it

La plateforme Hello Innov’, créée par Yahoo et Hello Bank!, dévoile cette semaine les résultats d’une étude menée par Ipsos sur les français et l’innovation. Secteurs les plus touchés par l’innovation, nouveaux usages adoptés, tendances de demain, les infographies tirées de cette étude permettent de dégager les 8 grands axes sur le sujet.


Via Philippe Serafin, Aurélia-Claire Jaeger
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Atlassian, le spécialiste du travail collaboratif, valorisé plus de 5 milliards de dollars

Atlassian, le spécialiste du travail collaboratif, valorisé plus de 5 milliards de dollars | Governance innovations | Scoop.it
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Les conseils de Facebook et Toyota pour recruter des équipes plus diversifiées

Les conseils de Facebook et Toyota pour recruter des équipes plus diversifiées | Governance innovations | Scoop.it
Lors de la conférence "Les femmes les plus puissantes" organisée par le magazine Fortune à San Francisco, Deb Liu, vice-présidente plate-forme de Facebook et Adrienne Timble, en charge de l'inclusion chez Toyota, ont partagé des pratiques de leurs entreprises pour un recrutement plus inclusif.
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Infographie : Appels et mails professionnels envahissent l'espace privé des salariés

Infographie : Appels et mails professionnels envahissent l'espace privé des salariés | Governance innovations | Scoop.it
L'étude réalisée par Qapa sur l'utilisation des outils mobiles confirme la porosité toujours plus grande entre vie professionnele et vie privée.

Elle montre aussi l'effacement progressif de la notion même de temps de travail.
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