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How to build a new vision and share it with key actors
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How #technology is shaping the #future of #marketing (#Infographic)

How #technology is shaping the #future of #marketing (#Infographic) | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Infographic: How Technology is Shaping the Future of Marketing #marketing #future

RuleIS's insight:

Take a look at what is written in small "It's predicted by 2017 that CMO will be spending more  on IT than CIO" (!?!)

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What Type of #SocialMedia Personality Are You? [#Infographic]

What Type of #SocialMedia Personality Are You? [#Infographic] | Leading Digital Transformation | Scoop.it
In 1921, psychologist Carl Jung changed the fundamentals of his field. From his theories on psychological types, the Myers-Briggs Type Indicator was born. To th | Voir plus d'épingles sur "Réseaux Sociaux, Infographie et MBTI"
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Le @Cnnum veut numériser les #PME en leur promettant du chiffre d'affaires

Le @Cnnum veut numériser les #PME en leur promettant du chiffre d'affaires | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Convaincu que la première étape de cette transition se fera par le biais du commerce connecté, il a défini 5 axes de travail pour que les entreprises de moins de 250 salariés vendent davantage sur internet.

RuleIS's insight:

Comment favoriser la transition numérique des PME ? Si la réflexion mérite d'être menée, s'imaginer que les promesses génériques de ventes en ligne vont démultiplier les vocations sent la fausse bonne idée à plein nez. Ca fait repenser au développement des services marchands promis par la généralisation du minitel...

Il serait beaucoup plus intelligent de regrouper les acteurs petits moyens (qui le souhaitent !) par filière et de les amener à en construire une vision innovante...

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#Digital transformation needs a little more talk and much more #action

#Digital transformation needs a little more talk and much more #action | Leading Digital Transformation | Scoop.it
RuleIS's insight:

A good illustration of what is needed to make a difference between change (the ongoing day to day actions for adaptation) and transformation (the strategic project to jump a crucial gap for survival) : Leadership...

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#Influence : Identifier les porteurs d'#idées sur vos centres d'#intérêt

Comment identifier ceux qui ont réellement du poids dans votre secteur d’activité ?

RuleIS's insight:

Comme le soulignent de plus en plus les études sur l'évolution du travail, l'heure est de moins en moins aux experts verticaux  et de plus en plus aux analogistes horizontaux. Du coup, identifier des influenceurs pertinents devient de plus en plus délicat...

Voici quelques trucs dans cet article pour vous y retrouver.

Identifier les mots clés traduisant le mieux vos pôles d'intérêt est une bonne base de recherche. Ca tombe bien, c'est ce qu'essaient de faire vos content managers pour faire rayonner vos activités !

 

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Overview of #social #innovation in Europe (#Infographic)

Overview of #social #innovation in Europe (#Infographic) | Leading Digital Transformation | Scoop.it
From Spain to Finland, from Greece to Scotland, the Europe Tomorrow team studied more than 2500 social innovations.
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Etat des lieux : les entreprises et le #digital (#Infographie)

Etat des lieux : les entreprises et le #digital (#Infographie) | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Moteurs et les freins à la digitalisation des entreprises

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Viewing #Brexit through a #digital lens

Viewing #Brexit through a #digital lens | Leading Digital Transformation | Scoop.it
Stuart Brotman discusses how the Brexit decision has forced the U.K. to re-evaluate its role in global markets, including the digital economy. Now independent of the EU’s Digital Single Market, the U.K. faces a challenge in maintaining its digital leadership.
RuleIS's insight:

When you realize (again) that this Brexit vote is the perfect illustration of what's going wrong in this world : the rules designed for globalization by current elites are not designed for digital business asked and needed by "social" citizens. But who is ready for rethink human world society ?

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Survey warns Australian #businesses may be in "#digital denial"

Survey warns Australian #businesses may be in "#digital denial" | Leading Digital Transformation | Scoop.it
A new survey by Progress has found that, while most Australian business leaders recognise the benefits of going digital, over half said their organisations were "in denial" over the urgent need to transform their processes and services.
RuleIS's insight:

After surveys and interrogations regarding the slowness about deciding digital transition, the question is :

How to explain a C-Level who build his success for years using old models that, some years before retiring, he needs to decide to change for a new model he will not have any role to play in ???

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Les #dirigeants de TPE et la #TransitionDigitale

Les #dirigeants de TPE et la #TransitionDigitale | Leading Digital Transformation | Scoop.it


Equipés à 87% d'un ordinateur et à 60% d'un smartphone, les patrons de TPE mettent lentement en  œuvre  leur transformation digitale.

RuleIS's insight:

Ce que ne montre pas cet article, c'est l'extrême dispersion de maturité entre les différents types de TPE. Rajouter une donnée temps (genre date de création de la société) permet de distinguer des réalités très différentes. Dans la nouvelle définition qui se dessine du travail,  il y a les TPE qui paient peu de salariés depuis longtemps et celles qui paient beaucoup de prestataires (ou d'indépendants) depuis peu...

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Five ways to foster courageous #leadership for digital #disruption

Five ways to foster courageous #leadership for digital #disruption | Leading Digital Transformation | Scoop.it
The biggest problem facing the enterprise today is not a lack of innovation, but a lack of effective leaders who know how to get the most out of digital
RuleIS's insight:

Leadership is evolving (let's think about where you personnaly are regarding these 5 points...). It's not only to join strategy to operation (plan, build, test, execute...) but to be able to face uncertainty and reveal intelligence in unusual contexts. Vocabulary will evolve in a same way from "performant" and "predictable" to "courageous" and "audacious"...

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Ces #patrons trop frileux face aux #réseauxsociaux

Ces #patrons trop frileux face aux #réseauxsociaux | Leading Digital Transformation | Scoop.it
Avant-gardistes et leader sur leur marché, certaines entreprise ne voient pas toujours l'intérêt d'investir dans les médias sociaux. A tort?
RuleIS's insight:

Comme quoi entre maturité d'une technologie et évangélisation de ses pratiquants, la route est plus longue qu'il n'y parait...

Pour beaucoup de patrons, les réseaux sociaux constituent une innovation non prioritaire sur leur coeur de métier.

Cela dit, quel gamin de 15 ans pourrait imaginer créer (ou reprendre ?) une activité non présente "socialement" ?

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5 things you need to know about #DigitalTransformation

My colleague Jarco and I represented iCapps at the Digital Transformation Forum. The event took place on the 27th floor of The Hotel. With…
RuleIS's insight:

In France, it could be useful to reverse the order of these 5 points :

1/ Focus on the user experience

2/ Get out of your confort zone

3/ Change your company structure

4/ Involve everyone in the company

5/ Think Leadership, not technology

Last point : do not talk about it... do it !

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Chief Data Officer (#CDO) : le gardien de la #donnée (#Infographie)

Chief Data Officer (#CDO) : le gardien de la #donnée (#Infographie) | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Le rôle du CDO fait débat, est-il le fruit des lacunes ou de la mésentente CMO-CIO ? 

RuleIS's insight:

C'est une très bonne chose pour les organisations que de mettre le focus sur leur patrimoine de données. Reste ensuite à mettre en place une gouvernance qui laisse à chacun (CxO et acteurs métiers) la possibilité d'en tirer bénéfice.

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To Go #Digital, #Leaders Have to Change Some Core Beliefs

To Go #Digital, #Leaders Have to Change Some Core Beliefs | Leading Digital Transformation | Scoop.it
A five-step process for changing your mental model.
RuleIS's insight:

"Most digital transformations are a lot of talk, a little action, and very little real effect" : The best way to avoid a change is to pretend that it has no real effect... until others make your business simpler and easier and send you back to the stone age.

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La #blockchain au service d’une nouvelle #gouvernance

La #blockchain au service d’une nouvelle #gouvernance | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Primavera de Filippi est chercheuse rattachée au CERSA (Centre d’Études et de Recherche en Sciences Administratives et Politiques)

RuleIS's insight:

De l'internet des objets à l'internet des humains : Pour quel modèle de société utilisons nous les technologies ? Enfin un peu d'Intelligence (humaine).

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La #donnée : socle de la #TransformationDigitale

La #donnée : socle de la #TransformationDigitale | Leading Digital Transformation | Scoop.it
RuleIS's insight:

Enlevons les points d'interrogations : c'est bien autour de la valorisation de la donnée que doit s'orchestrer la transition digitale. Mais quand seulement 2% des interrogés évoquent une "direction transversale" pour mener cette transition, on prend conscience du chemin restant à parcourir pour y parvenir...

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La Commission Européenne publie un rapport sur l'état d'avancement #numérique de la France

La Commission Européenne publie un rapport sur l'état d'avancement #numérique de la France | Leading Digital Transformation | Scoop.it
La Commission Européenne met régulièrement à jour l'indice DESI (Digital Economy and Society Index). Objectifs : observer la digitalisation des pays d'Euro
RuleIS's insight:

16eme sur 28. C'est la place qu'attribue la commission européenne à la France en matière de numérique. Médiocre.

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Faut-il enseigner le poker et la politique en école de #management ?

Faut-il enseigner le poker et la politique en école de #management ? | Leading Digital Transformation | Scoop.it
Deux articles proposent de faire évoluer la formation des managers pour bénéficier des vertus du poker et pour assouplir les hiérarchies.
RuleIS's insight:

La plupart des écoles forment aux échecs alors que les relations d'affaires ressemblent davantage au poker : éclairage intéressant à un moment où il devient urgent de comprendre vite quoi faire dans un contexte de plus en plus changeant.

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6 #Leadership Behaviors Drive Continuous #Innovation

6 #Leadership Behaviors Drive Continuous #Innovation | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Every entrepreneur and business executive knows that continuous innovation is required to survive

RuleIS's insight:

"Innovation driven by the next crisis is not leadership" : here is why innovation is to be involved in day to day operations. As said in this article, the question is not to invest huge amount on issues you can't control, but to be aware of "non-linear" shift to test rapidly what it can improve.

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Les entreprises sous-estiment l'impact de la #transformationnumérique

Les entreprises sous-estiment l'impact de la #transformationnumérique | Leading Digital Transformation | Scoop.it

Dans un sondage Cesi - Ipsos – Le Figaro, chefs d’entreprise et salariés sont peu nombreux à juger essentielle la transition numérique

RuleIS's insight:

La plupart des dirigeants n'ont toujours pas intégré que le numérique n'est pas une sur-couche de leur informatique (une technologie de plus à imbriquer dans l'infrastructure existante) mais une sous-couche de leur future chaine de valeur (des pratiques à adopter pour établir de nouveaux relationnels "profitables"). -> www.ruleis.com

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Herve Gbego's curator insight, July 6, 10:32 AM

Les entreprises sous-estiment l'impact de la #transformationnumérique

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The 5 Steps Of #Inbound Marketing #Infographic

The 5 Steps Of #Inbound Marketing #Infographic | Leading Digital Transformation | Scoop.it
5 Steps to Increase Traffic & Convert Leads into Customers through Inbond Marketing | Van Lead tot Klant in 5 Stappen via Inbound Marketing | Voir plus d'épingles sur "Marketing En Ligne, Marketing et Infographie"
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Want #digitaltransformation? First, you need to get the board on board

Want #digitaltransformation? First, you need to get the board on board | Leading Digital Transformation | Scoop.it
The biggest obstacle facing companies trying to bring about digital transformation is not the employees but the directors, according to new research.
RuleIS's insight:

"It is a mistake to rely on one or two people to execute a digital transformation but too many organisations do this". Writing the same in other words : How can you pretend to flatten your organisation with pyramidal principes ?

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7 nightmares you will have when building your #startup (Infographic)

7 nightmares you will have when building your #startup (Infographic) | Leading Digital Transformation | Scoop.it
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RuleIS est une société de conseil spécialisée dans la transition numérique. Elle accompagne les dirigeants dans la constitution et la mise en place d'une vision innovante de leur activité.
+ d'info : http://www.ruleis.com