Autre gouvernance
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Autre gouvernance
place à une vraie écologie sociale remettant l'économie à sa place: au service des besoins sociaux et dans le respect de la planète.
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Naomi Klein, la “stratégie du choc” s’applique en Grèce

Naomi Klein, la “stratégie du choc” s’applique en Grèce | Autre gouvernance | Scoop.it

Selon  Naomi Klein,l’utilisation systémique du choc et de la peur par les élites au pouvoir pour ébranler les communautés vulnérables est très évidente dans la Grèce d'aujourd'hui

Vincent Laviolette's insight:

Selon elle, il y a une homologie des modes opératoires du capitalisme libéral et de la torture scientifique telle que théorisée dans les manuels de la CIA (à grands renforts de références psychiatriques sur les thérapies par le trauma), à savoir la production intentionnelle de chocs régressifs, sous la forme de crises économiques planifiées et-ou de traumatismes émotionnels méthodiques, afin d’anéantir les structures données jusqu’à une table rase permettant d’en implanter de nouvelles.

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Le rêve continue... Une deuxième ferme sur un toit

Le rêve continue... Une deuxième ferme sur un toit | Autre gouvernance | Scoop.it

Nous sommes si fiers de vous présenter notre nouvelle serre sur un toit, située à Laval, à l'ouest du boulevard Curé-Labelle près de la 440.

C'est notre deuxième (et la plus grande au monde) serre commerciale sur toit. La construction est presque achevée et les plantes arriveront dans à peine deux semaines. Nous sommes incroyablement excités au sujet de cette première expansion!"


Via Bruno Vitasse \\ Zone-AH!
Vincent Laviolette's insight:

Ils sont "dingues" ces québecois!

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Rescooped by Vincent Laviolette from Et si on changeait de paradigme managérial?
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Michel Hervé : « Manager, c'est aider les salariés à être entrepreneurs, et non pas décider de tout » | Collaboratif-Info

Michel Hervé : « Manager, c'est aider les salariés à être entrepreneurs, et non pas décider de tout » | Collaboratif-Info | Autre gouvernance | Scoop.it

"1/ Pensez-vous que les pratiques managériales actuelles soient un frein à l’innovation et à la croissance en entreprise ?
Michel Hervé : Je pense effectivement, d'expérience, que l'innovation et la croissance de l'entreprise dépendent de la qualité des pratiques managériales. L'innovation, en particulier, ne doit pas être cantonnée à quelques équipes dédiées. Elle doit devenir une préoccupation de chaque instant et de chaque salarié"


Via MarionBx
Vincent Laviolette's insight:

Selon Michel Hervé: "les pratiques managériales actuelles sont un frein à l’innovation et à la croissance en entreprise"

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L’économie circulaire, un enjeu phare de la transition énergétique

L’économie circulaire, un enjeu phare de la transition énergétique | Autre gouvernance | Scoop.it
Lors de la 2nde édition de la conférence environnementale organisée par le gouvernement, les 20 et 21 septembre prochains, une réflexion de fond sur l’économie circulaire devrait être engagée dans le cadre du débat sur la transition énergétique.

Via Economie écologique
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Economie écologique's curator insight, July 30, 2013 7:04 AM

Jusqu’à présent, l’organisation de l’économie n’a pas intégré à sa juste mesure la finitude des stocks de matières premières, pas plus que le gaspillage des ressources ou de l’énergie. Sans une nouvelle organisation de nos cycles de production, des pans entiers de l’économie pourraient prochainement s’arrêter à un horizon d’une vingtaine d’années, faute de matière à transformer ou d’énergie pour faire tourner les machines.
 
L’économie circulaire vise à assurer une production industrielle propre, sobre et qui ne mettrait pas en péril les stocks de matières premières, mais aussi et plus généralement à modifier notre mode de vie en privilégiant le recours à des ressources primaires locales et au recyclage. Jusqu’à présent, l’organisation de l’économie n’a pas intégré à sa juste mesure la finitude des stocks de matières premières, pas plus que le gaspillage des ressources ou de l’énergie. Sans une nouvelle organisation de nos cycles de production, des pans entiers de l’économie pourraient prochainement s’arrêter à un horizon d’une vingtaine d’années, faute de matière à transformer ou d’énergie pour faire tourner les machines.
 

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7 (fausses) raisons pour ne pas lancer une démarche d'innovation collaborative

7 (fausses) raisons pour ne pas lancer une démarche d'innovation collaborative | Autre gouvernance | Scoop.it
Vous vous heurtez à des objections lorsqu'il s'agit de mettre en place une démarche d'innovation collaborative. Voici comment faire face aux 7 excuses les plus entendues.

Via Anne Landreat
Vincent Laviolette's insight:

On n’arrête pas de se le répéter : l’innovation est un puissant levier de compétitivité pour l’entrepris et le collaboratif est un mode de travail qui apporte efficacité et performance au quotidien

Et pourtant… on constate que plus de 70% des entreprises françaises tardent à intégrer le collaboratif dans leur culture et leurs pratiques managériales*

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Anne Landreat's curator insight, July 9, 2013 12:06 PM

1 "Chez nous ça ne peut pas marcher, le terrain n’a pas d’idées. "

2 "on va passer trop de temps à faire le tri "

3 "Une idée d’amélioration cache une critique de l’existant "

4 " L’innovation, on est déjà couverts, on a un département R&D pour ça "

5 "On a d’autres urgences, on verra plus tard"

6 "au Comité de Direction, ils vont trouver l’idée bête"

7 "C’est une bonne idée mais il faudrait plutôt en parler au DSI / au DRH / à la communication interne / au Développement Durable / à l’Innovation / à la R&D / aux Opérations / au Marketing / aux Ventes /..."

Catherine MICHEL-GUEVEL's curator insight, July 17, 2013 3:32 AM

Nous avons tous entendu au moins un de ces arguments, article très intéressant.

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leaders : traditonal -vs- collaborative

leaders : traditonal -vs- collaborative | Autre gouvernance | Scoop.it

Via Christophe CESETTI
Vincent Laviolette's insight:

The workplace is changing, the leadership is changing. The future is collaborative!

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Stéfane Grandcamp's comment, July 20, 2013 4:06 AM
@Xavier. Très bon !
Gilles Chauveau's comment, August 22, 2013 4:41 AM
excellent
Bastien Gerland's curator insight, November 17, 2013 7:56 AM

Un parallèle intéressant entre le management 1.0 et le 2.0 ainsi que les liens avec le leadership...

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Alain Caillé : "Le convivialisme, une idée neuve pour éviter la catastrophe" - la Vie

Alain Caillé : "Le convivialisme, une idée neuve pour éviter la catastrophe" - la Vie | Autre gouvernance | Scoop.it

Alain Caillé : "Le convivialisme, une idée neuve pour éviter la catastrophe" - Un Manifeste pour faire face aux "dynamiques mortifères" alors que "la question de la survie physique et morale de l'humanité est posée".


Via Laurent Samuel
Vincent Laviolette's insight:

"Jamais l'humanité n'a disposé d'autant de ressources matérielles et de compétences techniques et scientifiques (...). Pourtant à l'inverse, personne non plus ne peut croire que cette accumulation de puissance puisse se poursuivre indéfiniment, telle quelle, dans une logique de progrès technique inchangée, sans se retourner contre elle-même et sans menacer la survie physique et morale de l'humanité "

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Nessy du Loch's curator insight, June 18, 2013 7:38 PM

Face aux quatre crises – morale, politique, économique et écologique – qui menacent l'humanité, 64 intellectuels issus de l'altermondialisme, de l'écologie et du christianisme social proposent un « Manifeste convivialiste ».

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Construire une ville participative en 10 questions | Démocratie & Participation

Construire une ville participative en 10 questions | Démocratie & Participation | Autre gouvernance | Scoop.it

La participation est au coeur de l'action publique des villes et des territoires. Obligation légale,utilité politique, bonne conscience citoyenne...les élus engagent des dispositifs participatifs souvent complexes. Est-ce utile et efficace ? Sous la IV ème République, pour évacuer un problème,on "créait une commission". Aujourd'hui, on "lance une large concertation".


Via pamela leruste, association concert urbain, Bernard BRUNET
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Helene Billaud's curator insight, June 12, 2013 7:31 PM

Si encuentro la versión en español la traigo o si tiene mucho interes lo traduzco!

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L'homme, une espèce prédatrice sous-estimée

L'homme, une espèce prédatrice sous-estimée | Autre gouvernance | Scoop.it
Une étude canadienne montre que l'impact de la présence humaine sur les écosystèmes dépasse celui des autres prédateurs.

Via Yves Carmeille "Libre passeur", Thierry Curty
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Rescooped by Vincent Laviolette from L'actualité de l'Université de Liège (ULg)
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RTL TVI⎥L'économie sociale est-elle la solution d'avenir?

RTL TVI⎥L'économie sociale est-elle la solution d'avenir? | Autre gouvernance | Scoop.it

Quelles solutions faut-il apporter devant cette vague de licenciements massifs? L'économie sociale serait-elle la piste à approfondir? Chez nous, il existe plus de 12 000 entreprises de ce type. Le point sur ce "troisième secteur" avec Sybille Mertens, du Centre d'économie sociale à HEC-ULg, qui existe depuis vingt ans. 


Via Université de Liège
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» Humanisme et Démocratie à l’heure du collaboratif

» Humanisme et Démocratie à l’heure du collaboratif | Autre gouvernance | Scoop.it

La nouveauté doit souvent faire l’économie d’une rupture trop radicale avec les acquis pour être adoptée sans violence. C’est me semble-t-il précisément ce à quoi toutes les tendances collaboratives invitent.


Via Christophe CESETTI
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Le R.O.I. de l'intelligence collective enfin démontré ? » Management ...

Le R.O.I. de l'intelligence collective enfin démontré ? » Management ... | Autre gouvernance | Scoop.it
Nous avons échangé sur la question du R.O.I. (retour sur investissement) de l'intelligence collective et trouvé des pistes très intéressantes que je souhaite partager avec vous dans ce billet. ...

Via Claire-Marie de Vulliod
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Bruno De Lièvre's curator insight, May 28, 2013 7:57 AM

A adapter aux activités de recherche et d'enseignement ?

Claire-Marie de Vulliod's comment, June 7, 2013 9:53 AM
BOnjour,
Claire-Marie de Vulliod's comment, June 7, 2013 9:58 AM
OUPS ! Bonjour, Je vous remercie de vos remarques. J'ai trouvé cet article qui détaille un peu plus cette règle des 20% : http://www.journaldunet.com/diaporama/0610-livregoogle/3.shtml
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L'Allemagne se dote d'un indicateur de bien-être

L'Allemagne se dote d'un indicateur de bien-être | Autre gouvernance | Scoop.it
La commission d'enquête du Bundestag a rendu, lundi 15 avril, son rapport sur un indicateur de bien-être et de croissance intégrant des facteurs sociaux et écologiques, et non seulement le PIB.

Via Laurence Serfaty
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Christine Marsan's curator insight, April 16, 2013 5:32 PM

Voilà : les consciences avancent...!!!

Likεn's curator insight, April 17, 2013 2:48 AM

A la société civile de s'emparer maintenant de ces travaux. A méditer : la croissance est-elle un but, un moyen ou faut-il changer de paradigme ?

Frédéric Liégeois's comment, April 17, 2013 2:52 AM
Step by step...
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Six obstacles à franchir pour penser les biens communs - Barricade asbl

Six obstacles à franchir pour penser les biens communs - Barricade asbl | Autre gouvernance | Scoop.it
Le concept de bien commun a l'air évident : est commun ce qui appartient à tous. Mais en réalité, il est loin d'être simple car il heurte nos plus (...)
Vincent Laviolette's insight:

De nombreux biens communs (des ressources naturelles et des ressources culturelles) peuvent être bien gérées localement par des communautés très diverses qui se fabriquent des normes ad hoc pour éviter l’effondrement de leurs ressources.

Parce que la voie de la privatisation totale des ressources gérées par le marché ne fonctionne pas, et que les cas où la ressource est gérée par une institution centralisée unique (souvent l’État) mène aussi à des désastres.

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SCANDALEUX : Aux Etats-Unis Monsanto saisit et détruit illégalement des abeilles reines résistantes au Roundup !

SCANDALEUX : Aux Etats-Unis Monsanto saisit et détruit illégalement des abeilles reines résistantes au Roundup ! | Autre gouvernance | Scoop.it

L’Illinois saisit illégalement les abeilles résistantes au Roundup de Monsanto, et tue les reines restantes… La récente loi passée au sénat des USA à donné des droits sans limites à Monsanto, il n’a pas fallu attendre bien longtemps avant de constater les premiers effets. A coté de cela, l’accord de libre échange entre la zone européenne et les États-Unis est en marche, combien de temps va s’écouler avant que les USA n’imposent la vision mondialiste et suicidaire de Monsanto à Bruxelle ?Le veilleur

Ils ont détruit 15 ans de ma recherche

Le département de l’agriculture de l’Illinois a saisi illégalement les abeilles privées du célèbre naturaliste, Terrence Ingram, sans lui donner un mandat de perquisition et avant que le tribunal soit mis au courant de l’affaire, rapporte « Prairie Advocate News ».

Derrière les violations flagrantes de ses droits constitutionnels se trouve Monsanto. Ingram faisait des recherches sur les effets du Roundup sur les abeilles qu’il élève depuis 58 ans.


Via Nejma Bk
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Pivoslav's curator insight, July 17, 2013 9:52 AM

Incroyable....

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Vingt idées pour dynamiser l’économie du partage dans les territoires

Vingt idées pour dynamiser l’économie du partage dans les territoires | Autre gouvernance | Scoop.it
Vingt idées pour dynamiser l’économie du partage dans les territoires

Via Pierre V. Laurent
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Monsanto recule sur les OGM en Europe - Le Monde.fr

Monsanto recule sur les OGM en Europe - Le Monde.fr | Autre gouvernance | Scoop.it

C'est un nouveau coup porté aux OGM en Europe. Le géant américain des biotechnologies Monsanto va retirer toutes ses demandes d'homologation en cours pour de nouvelles cultures transgéniques dans l'Union européenne. En cause : l'absence de perspectives commerciales dans un continent globalement hostile aux biotechnologies.

"Nous retirerons les homologations dans les mois qui viennent", a déclaré à Reuters, mercredi 17 juillet, Jose Manuel Madero, président et directeur général de Monsanto pour l'Europe. L'information a été confirmée par la Commission européenne qui a dit "prendre note de cette décision".

 


Via Catherine Closson
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L'agro-écologie, le modèle agricole de demain

L'agro-écologie, le modèle agricole de demain | Autre gouvernance | Scoop.it
La 8ème édition de la Global Conférence organisée par l'UNESCO à Paris le 3, 4 et 5 Juin 2013 avait pour thème principal la Transition Energétique.

Via @Chuchoteuse d'Alternatives
Vincent Laviolette's insight:

L’agro-écologie existe de longue date mais elle n’est pas encore assez formalisée et a besoin de développer son accessibilité. La transition vers l’agro-écologie doit se faire en amont avec une formation et un enseignement adaptés qui incluent des spécialisations en agro-écologie dans les écoles qui forment des futurs agriculteurs et experts en agriculture.

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"Pour sortir de la crise, c'est l'humanité qui doit changer"

"Pour sortir de la crise, c'est l'humanité qui doit changer" | Autre gouvernance | Scoop.it

La coopération plutôt que la compétition et la solidarité à la place de la carrière. C'est ainsi que le monde pourra réellement changer, estiment les signataires de cette lettre ouverte : Edgar Morin (sociologue), Jean-Marie Pelt (botaniste), Patrick Viveret (philosophe), Pierre Rabhi (philosophe), Christophe André (médecin), Philippe Desbrosses (agriculteur), Marc Luyckx Ghisi (théologien) et Hanh Nguyen Ngoc (médecin).


Via Ouvertures
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Isabel Bornet's comment, July 9, 2013 10:34 AM
Je ne suis pas salariée:) Je crois aux entreprises travaillant en réseau pour apporter une offre/un service différent. Des métiers vont disparaître et d'autres vont se développer, ce n'est pas nouveau.... L'évolution reste l'adaptation à son environnement. Des robots partout, je souhaite juste qu'ils remplacent les humains là où cela n'apporte que problèmes pour l'environnement et la santé... J'aime la rencontre avec les autres et la création a plusieurs cerveaux:)
La Métropole de Lyon- M3's comment, July 9, 2013 11:18 AM
Et vous pensez vraiment Thierry Curtis que la société supportera ces 200 millions de nouveaux Chômeurs ? Cela présage deux mondes séparés qui vons s'affronter à la Globalia. Il faut peut-être prévoir des solutions avant.
Thierry Curty's comment, July 9, 2013 3:43 PM
Non, la société va bien sûr accepter ces 200 millions de chômeurs...qui ne seront qu'un début.

En 2050, pas même le quart de la population active travaillera. Les patrons, certaines professions libérales (même les conseillers juridiques et les médecins seront des robots), quelques cadres, quelques techniciens, quelques policiers...

Les solutions, en ce qui me concerne, elles sont déjà prévues...mais pas par le système. Ce qui, malheureusement, avant l'acceptation du changement, risque d'impliquer un épisode violent.

Le fait que les gens ne travaillent plus n'est pas une contrainte, c'est une opportunité....à condition de l'accepter. Si on résiste face à l’irrépressible, on sera écrasés.

@Isabel : votre vision est de toute manière l'avenir. Aujourd'hui, l'ouvrier étant cultivé, de le mettre au travail, c'est du gaspillage de ressource cognitive.

De plus, si on se donne la peine d'observer, on voit que les deux seuls hommes du gouvernement sont Fleur Pellerin et Karin Berger. Que l'invention du générateur à l'urine en Afrique, c'est une gamine. Le plastique en peau de banane, c'est une gamine. La lampe torche à éléments Pelletier, c'est une fille. Les personnages montants dans le paysage politique, c'est des femmes...

...Et les 50 PME françaises les plus performantes sont toutes dirigées par des filles.

Autant dire que le XXIème siècle sera féminin. La transition se fera indiscutablement par les femmes. Si on écoute Ségolène Royal, on entend tout de suite la différence de discours d'avec les hommes qui ne parlent que d'emploi et de chômage, alors qu'elle parle d'économie, d'écologie, de transition énergétique, de développement sociétal.

Une femme, ça s'adapte et en situation de crise, c'est historiquement toujours elles qui prennent le dessus. ;)

Les solutions? Elles sont simples et évidentes...xD
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La crise symptome d’un manque de démocratie directe.

La crise symptome d’un manque de démocratie directe. | Autre gouvernance | Scoop.it
Préoccupé de ce qu’il estime être des dérives de nos sociétés, Jacques Testart s’affirme le défenseur têtu d’une science contenue dans les limites de la dignité humaine et de la d...

Via Aquitaine decroissance, Nouvel Orléans
Vincent Laviolette's insight:

L’eugénisme est au service du libéralisme et que le scientisme est l’allié naturel de ce dernier. Jacques Testart appelle à une « science citoyenne », indiquant qu’il faut « refonder notre système de recherche autour d’un nouveau contrat entre science et société, de nouvelles missions et orientations de la recherche et d’une alliance forte entre les acteurs de la recherche publique et la société civile, porteuse d’intérêts non marchands »

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Sept clés pour manager avec bienveillance

Sept clés pour manager avec bienveillance | Autre gouvernance | Scoop.it
La gentillesse, une utopie dans un monde de concurrence acharnée ? Une naïveté ?
Vincent Laviolette's insight:

Le manager bienveillant n'est ni un "mollasson", ni un cynique manipulateur, ni même un psy. Il fait preuve de respect et d'humanité au quotidien afin de mettre de l'huile dans les rouages de l'équipe et de la faire avancer. C'est un pragmatique, focalisé autant sur les objectifs que sur le bien être de tous, ce qui n'empêche pas l'autorité.Un équilibre subtil à trouver mais efficace. Un équilibre subtil à trouver mais efficace.

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Riccardo Petrella: 6 idées qui changent le monde "Halte au nouvel esclavage global"

Riccardo Petrella, insiste ici sur le fait que les pauvres sont en réalité des appauvriEs et que la pauvreté est le résultat d'un processus d'appauvrissement.

Par la suite, il enchaîne sur ce qu'il nomme les « fabriques de l'appauvrissement ».

Parmi elles, il y a celle de l'inévitabilité de la pauvreté : « il y en a toujours eu et il y en aura toujours ». Elle a comme effet « d'individualiser » la pauvreté dans nos têtes : ce serait de la faute des personnes si elles sont pauvres, tout comme ce serait le mérite des personnes riches d'avoir fait des efforts pour le devenir


Via Christophe CESETTI
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Christophe CESETTI's curator insight, May 17, 2013 5:31 PM

Dans son article "Pauvreté : «  cancer de l'assistanat » ou devoir d'assistance ?" dans Alternatives Economiques n° 304 - juillet 2011, Cyril Lemieux écrivait :


http://ow.ly/l9lUq

"La pauvreté n'est pas un attribut objectif des personnes, mais le nom d'une relation sociale d'assistance. Les récentes attaques menées contre les bénéficiaires du RSA l'ont manifestement oublié."
(...)
...il y a déjà plus d'un siècle le sociologue allemand Georg Simmel disait :
il faut voir dans la pauvreté non pas un attribut objectif des personnes et de leur niveau de revenus, mais une propriété du rapport qui les unit au reste de la société.
Dit autrement, la pauvreté est le nom que nous donnons à une relation sociale. Plus précisément, à une relation sociale d'assistance. Dans cette optique, le pauvre se définit par le fait d'être assisté par les non-pauvres ou du moins, par le fait qu'il devrait l'être, selon les normes propres à la société alors considérée.
(...)
Si nos élus adoptaient cette approche relationnelle, ils reconnaîtraient sans mal une contradiction logique dans l'idée que certains pauvres ne méritent pas d'être assistés. C'est en effet le propre des pauvres que de devoir être assistés. Conditionner au mérite l'assistance à leur apporter revient tout simplement à nier leur pauvreté !
(...)
...il ne suffit pas de juger immoral le comportement de certains pauvres pour se débarrasser de ses obligations d'assistance à leur égard.
(...)
...il n'est jamais de la seule responsabilité des assistés de sortir de la pauvreté.
(...)
" le groupe des pauvres ne demeure pas uni par l'interaction de ses membres, mais par l'attitude collective que la société, en tant que tout, adopte à son égard. "
...bien que les pauvres représentent en France plusieurs millions de citoyens, ils n'ont pas les moyens politiques de se mobiliser lorsqu'on cherche, comme c'est le cas aujourd'hui, à limiter leurs droits. Là est leur ultime dépendance : les non-pauvres ne leur sont pas seulement nécessaires pour bénéficier d'une assistance matérielle, mais également pour exister politiquement en tant que groupe détenteur de droits.

Christine Marsan's curator insight, May 26, 2013 5:09 AM

Merci!

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L'Holacratie : donner le pouvoir de gouvernance à l’organisation elle-même.

L'Holacratie : donner le pouvoir de gouvernance à l’organisation elle-même. | Autre gouvernance | Scoop.it

Pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux, il est primordial d'appliquer un système de gouvernance qui implique l'ensemble des collaborateurs, un système vivant capable de tirer la quintessence d'un collectif partageant les mêmes valeurs. Or, lorsqu'une divergence émerge entre la vision de l'entreprise et celle de ses membres, le système de hiérarchie pyramidale montre ses limites ; les salariés se sentent de moins en moins impliqués, et se déresponsabilisent.

Pour remédier à cela,il existe  la gouvernance holacratique.

Vincent Laviolette's insight:

Quelque chose est en train de changer avec des solutions qui émergent dans le monde du business, afin justement de faire évoluer notre vision du monde, et notamment celle de l'économie et des entreprises.

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Crise systémique globale – La guerre est déclarée entre le monde économico-politique et la sphère financiaro-bancaire

Crise systémique globale – La guerre est déclarée entre le monde économico-politique et la sphère financiaro-bancaire | Autre gouvernance | Scoop.it

Nous sommes peut-être au début d’un mouvement de panique dans lequel toutes les positions spéculatives sont abandonnées. Si un effondrement du type de celui de 2008 est bien en train de se mettre en place, la question est : d’où viendront les milliers de milliards qui ont rattrapé in-extremis le système financier en 2009 ?


Depuis le bouclage, avant-hier soir, notre équipe observe de près l’inhabituelle coïncidence de l’effondrement de tous les indicateurs : bourses européennes, américaines et asiatiques, matières premières… et même et surtout or. Nous n’avons malheureusement pas le temps de nous étendre sur ce phénomène. Nous l’interprétons de toutes manières dans la droite ligne de tout ce que nous décrivons. Mais là où nous décrivons les choses encore assez calmement, comme encore à venir, nous nous demandons si ces prémisses ne sont pas celles de l’effondrement que nous anticipions pour la période de mars à juin 2013. L’austérité occidentale (séquestre américain + cure d’austérité européenne) dont la croissance chinoise finit par se ressentir avec ces mauvais chiffres annoncés aujourd’hui provoque un effondrement du prix des matières premières et des bourses qui entraîne une chute des actifs bancaires, obligeant les banques à liquider en urgence leurs positions pour obtenir des liquidités.


Via L'Info Autrement
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Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes

Devenir une "entreprise libérée" en trois étapes | Autre gouvernance | Scoop.it
Et si on arrêtait de manager une entreprise pour les 3% de tirs-aux-flancs qu’elle emploie ? Et si le management, ça n’était plus dire quoi faire à ses équipes, mais favoriser leur prise d’initiative.

Via MarionBx, Anne-Laure Delpech, E-Mind, Sophie Colas, JC PAPOT
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Loïc CARO's comment, April 19, 2013 4:27 AM
Je vous propose d'aller jeter un oeil du coté de l'ESS où l'on trouve des modèles divers et variés "d'entreprenariat libéré". Le champ de l'ESS est une alternative aux modèles sclérosés et attentistes, c'est aussi un laboratoire favorisant l'initiative sous couvert d'innovation ...
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, April 20, 2013 3:43 AM

Entre l'ESS et les initiatives type Barcamp, on commence à appréhender ce type de management intelligent. Le rêve ?

Jean-Claude DUSSAUCY's curator insight, October 23, 2013 2:16 AM

L'accès à l'entreprise libérée, ... pas facile car du cas par cas. Une bonne approche avec le management de l'intelligence collective avec ses trois outils simples.