Il est acquis pour “tout le monde” que l’entreprise de demain se construira également à partir de la mise en oeuvre de stratégie de gouvernance de l’information. Jean-Pascal Perrein vient de livrer au nom de l’observatoire de la gouvernance de l’information un livre blanc sur le sujet. Le sujet est particulièrement vaste et l’ambition de ce travail “collectif” est à la hauteur du défi. Si la gouvernance était simplement complexe, il n'y aurait pas à accorder "compliqué" en lui ajoutant le "e" du féminin. Sociocratie, gouvernance par consentement (Prise de décision par consentement vidéo de 2'47) La sociocratie Le pouvoir partagé et renforcé Jean-‐Philippe Poupard 
Les veilles scientifiques, économiques et technologiques sont essentielles, stratégiques pour les entreprises, cependant la diversité croissante des sources d’informations à surveiller, les fréquences de diffusion, les volumes gigantesques publiés en ligne posent un défi colossal à toute organisation quelque soit sa taille. 
2020 : 35 millions de zettabytes d’information disponibles selon les uns (1.2 zettabytes pour 2010), cela fait beaucoup ! Illustration extraite du livre 24-hour consumer ( En 2020, nos journées feront toujours 24 heures et comme nous (moi, et vous ?) ne souhaitons pas a priori consacrer tout notre temps à «parcourir» le vaste monde des données, il va falloir travailler et mettre en oeuvre les outils de contrôle du volume mais également du débit des flux d’information. ... 
La gouvernance de l’information est un sujet complexe de par sa perception différente en fonction des personnes et des façons de l’aborder. Sa force est dans la transversalité, comme l’information. Elle touche toutes les briques de l’organisation, elle est donc perçue différemment, peut susciter des blocages, et provoquer des mécompréhensions sur ses missions et sur son périmètre de responsabilité. ... 
J'ai donné un petite conférence à la rencontre du Community Camp / YulContenu mercredi soir. Suite à mon billet sur Le Contenu n'a plus de valeur, on ma demandé d'expliquer mon point de vue. 
Gestion de l’information, maitriser l’information est un vaste sujet et même si cela parait ressembler au mythe de Sisyphe, il doit y avoir des choses à faire, ou qui se font déjà. GouvInfo est un projet de longue date que j’ai lancé cet été afin de mieux connaître et faire connaitre ce qui se fait autour de la gouvernance de l’information. Nous étions il y a quelques jours sur la fin du premier mois (Gouvinfo ferme en novembre pour rouvrir l’année prochaine). Et pour l’instant je dois avouer que les résultats sont assez intéressants. Pour aborder cette question, je propose deux approches complémentaires:La première est relationnelleElle est issue du travail de Charles Rojzman de Thérapie Sociale.Comment développer de l’intel… Hébergé par OverBlog... 
Voici la présentation de l’ouverture de la plénière du Forum IBM sur l’Intégration et la Gouvernance de l’Information qui a eu lieu ce 5 mai à Paris. 
The report is in from Chess Media Group on the state of Enterprise 2.0 Collaboration. What's the verdict? Orgs are still implementing the technology before the strategy and they aren't taking the time to define/track success metrics. 
La gouvernance de l’information est une stratégie qui oblige à de nombreuses évolutions, modifications et adaptations technologiques. A lire les nombreux articles et notes à propos de la mutation numérique que nous vivons, il est quelquefois surprenant de constater le peu d’intérêt qu’il peut y avoir pour la technologie qui supporte ces changements. Je n’ai pas les compétences des ingénieurs qui travaillent au quotidien sur les technologies de demain, mais il me semble que les impératifs de transparence, de confiance et d’efficience, sont autant de contraintes d’un strict point de vue technique. |
Wikipedia nous apprend que la sociocratie est un mode de prise de décision et de gouvernance qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille — d’une famille à un pays —, de se comporter comme un organisme vivant, pour s’auto-organiser. L’objectif premier est de développer la co-responsabilisation des acteurs et de mettre le pouvoir de l’intelligence collective au service du succès de l’organisation d’une société. ![L’entreprise de demain [#e20] – en confiance, jusqu’où ? | Gouvernance | Scoop.it](http://img.scoop.it/b1GJ7rtaKuy-pQUlP6uZDjl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ)
Une des caractéristiques de l’entreprise de demain est la CONFIANCE. Confiance entre les différents acteurs de son écosystème, confiance entre les collaborateurs, confiance dans la vision et confiance dans l’entreprise ! La sociocratie, ou l’alliance de l’humanisme et de la réussite | LE COLIBRI Solidaire et DistributifQu’y a-t-il de commun entre Le Cirque du Soleil, les Colibris - le Mouvement pour la Terre et l’Humanisme, l’organisation néerlandaise de partage de voitures Wheels 4 All et la compagnie aérienne American Airlines ? Ces quatre organisations appliquent au quotidien les principes de la sociocratie. Elles semblent par ailleurs toutes connaître la réussite, et ceci à tous les niveaux. ... La gestion électronique de documents, et plus généralement de contenus, continue à évoluer au gré, notamment, des déploiements des applications du modèle 2.0. ... 
La première réflexion que l'on peut avoir c'est pourquoi a t-on trop de mails et trop d'information ? 
Je participais début octobre à une session de formation sur la sociocratie, méthode de gestion d’entreprise (ou autres organisations) développée par l’ingénieur néerlandais Gerard Endenburg dans les années 1970, initialement afin de mieux gérer sa propre entreprise familiale. .... Pourquoi changer de mes habitudes, comme l’e-mail ? « Mais pourquoi devrais je passer aux réseaux sociaux dans mon entreprise ? Ca marche très bien comme cela ! ». Certes. Mais, sans tomber des arguments classiques et laudatifs pour le progrès technique à tout prix, la réponse me paraît être assez simple : car une entreprise est un organisme vivant, devant s’adapter aux évolutions de son écosystème ET devant sans cesse trouver de nouvelles manières d’améliorer sa productivité. Conférence donnée le 20 Octobre 2011, pour Seine&Marne Tourisme. Comment être bien informé sans crouler sous l'information. 
4 vidéos pour découvrir la sociocratie... Qui pour prendre en charge, la stratégie et les programmes de gestion des actifs informationnels ? La gouvernance de l’information est une affaire sérieuse, très sérieuse et probablement TROP sérieuse pour être laissée dans les SEULES mains des …….
Pour ceux qui n’ont pas le courage de lire toutes les notes publiées sur ce blog A la fin des années 1960, Gerard Endenburg, ingénieur hollandais à la tête d'une société d'électrotechnique, trouve la réponse en expérimentant la Sociocratie. Ce modèle de gouvernance, théorisé par le pédagogue Kees Boeke, se fonde sur l'intelligence collective et la participation de tous au processus de décision. En Hollande, environ 200 entreprises l'ont adoptée. Aujourd’hui, le modèle se développe en France. |
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