Google
23 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Cantalupo Adrien
Scoop.it!

Economie : la vie chez Google

Economie : la vie chez Google | Google | Scoop.it
Vendredi, 18 heures : dans la cour d'un superbe hôtel particulier, au cœur du 9e arrondissement parisien, une centaine de salariés de Google trinquent sous le soleil, une bière...
more...
No comment yet.
Rescooped by Cantalupo Adrien from Marque d'Employeur
Scoop.it!

Google, multinationale normale critiquée par d'ex-salariés

Google, multinationale normale critiquée par d'ex-salariés | Google | Scoop.it
Les Échos
Google, multinationale normale critiquée par d'ex-salariés
Les Échos
Le géant de Mountain View est réputé pour ses bureaux avec cuisines, salles de jeux, de musique, de repos…et vante d'ailleurs régulièrement sa marque-employeur.

Via Emeraude RH
more...
No comment yet.
Scooped by Cantalupo Adrien
Scoop.it!

Google : les salariés bousculent le mythe

Google : les salariés bousculent le mythe | Google | Scoop.it
Le géant de l'informatique, pourtant auréolé d'une réputation d'entreprise modèle, est loin d'être un Éden pour ses salariés. Entre querelles d'ego et faiblesses managériales, leurs témoignages chamboulent les idées reçues.
more...
No comment yet.
Rescooped by Cantalupo Adrien from Koter Info - La Gazette de LLN-WSL-UCL
Scoop.it!

Google - Problème de M&M's

Google - Problème de M&M's | Google | Scoop.it

 

Chez Google, les 40.000 employés ont droit à 2 repas gratuits à prendre dans une des nombreuses cafétérias du Googleplex, le campus de Moutain View ou dans les autres locaux de la compagnie dans le monde entier.

 

Sergey Brin, l’un des co-fondateurs de Google, estime que chaque salarié ne devrait jamais être éloigné de plus de 60 mètres d’un lieu de prise de repas, explique le Washington Post.

 

L’idée sous-jacente, c’est que les repas rassemblent les gens, et que de nouveaux produits et de nouveaux services peuvent surgir lorsque les ingénieurs et les responsables d’unités se retrouvent ensemble pour manger. Rien que dans les bureaux de New York, on compte 4 cafétérias et 35 « microcuisines ».

 

L’année dernière, Google a estimé que les employés mangeaient trop de M & M’S, ces bonbons chocolatés colorés, et que cela pourrait impacter négativement leur santé. La firme a donc tenté une expérience : les M & M’s ont été placés dans des pots opaques. En revanche, la compagnie s’est mise à proposer des fruits secs tels que des figues et des pistaches dans des jarres de verre qui dévoilaient leur contenu. Le résultat ne s’est pas fait attendre. Dans le seul bureau de New York, qui rassemble un effectif de 2.000 personnes, les employés ont réduit leur consommation de 3,1 millions de calories consommées sur 7 semaines. C’est l’équivalent de 9 paquets de M & M par employé.

 

D’autres expériences de ce type ont été menées. Par exemple, la compagnie a tenté d’inciter les salariés à boire plus d’eau. Elle a donc mis des bouteilles d’eau en évidence au niveau du regard, dans des conteneurs translucides, tandis que les sodas, présentés dans des bouteilles en verre poli, ont été placés sur les étagères du bas du réfrigérateur. Après plusieurs semaines, la consommation d’eau avait augmenté de 47 %, tandis que celle des sodas avait diminué de 7 %.

 

En outre, pour pousser les gens à moins manger, la compagnie a mené une troisième expérience consistant à proposer des assiettes de deux tailles différentes aux employés. Près d’un tiers des employés ont choisi les assiettes les plus petites, sans retourner réclamer plus de nourriture pour autant.

Et lorsque la firme a publié les résultats de cette expérience dans les cafétérias, l’utilisation des plus petites assiettes s’est accrue de 50 %.

 

Dans une étude de suivi, Google a indiqué que 70 % de ses employés ont indiqué qu’ils appréciaient connaitre la valeur nutritionnelle de ce qu’ils mangeaient.

 

On ne sait pas exactement quel budget

Google consacre à la nourriture chaque année, mais selon une estimation réalisée en 2008 par le site Business Insider, ce poste pourrait se monter à 72 millions de dollars.

 


Via Koter Info
more...
No comment yet.