Gestion et leadership
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Leadership in Transformation

Leadership in Transformation | Gestion et leadership | Scoop.it
A common topic of debate in the Responsive Organization movement is whether an organization can become responsive or it must be born that way.

Undoubtedly many of the leading case studies of fut
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Daniel Tremblay's curator insight, March 25, 2015 2:36 PM

"The power structures in a traditional organization will prevent most radical change."


Pourquoi?  Comment changer ça?  Pistes de réflexions intéressantes...

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La collaboration au centre des préoccupations des RH | L'Atelier: Disruptive innovation

La collaboration au centre des préoccupations des RH | L'Atelier: Disruptive innovation | Gestion et leadership | Scoop.it
“ Devant les changements de culture imposés par le contexte socio-économique, les ressources humaines cherchent à être l'accélérateur de transition dans l'assouplissement des structures.”
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Recrutement : les 5 tendances de 2013

Recrutement : les 5 tendances de 2013 | Gestion et leadership | Scoop.it
“ Quels outils utilisent les recruteurs ? Comment sélectionnent-ils les candidats ? Dans le cadre de son enquête...”
Via DECHAVANNE CONSULTANTS
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Bien-être au travail – La Chaîne des Directions des Ressources Humaines

Bien-être au travail – La Chaîne des Directions des Ressources Humaines | Gestion et leadership | Scoop.it
“ L'information des Directions des Ressources Humaines sur le Bien-être au travail : Organisation, risques psychosociaux, pénibilité - Les Echos Business”
Via DECHAVANNE CONSULTANTS
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Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR

Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR | Gestion et leadership | Scoop.it
Dans un marché mondialisé, où les problèmes gagnent sans cesse en complexité, personne ne saurait avoir toutes les …

Via Marie-Claude Belanger
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Marie-Claude Belanger's curator insight, November 21, 2014 8:43 PM

 VP RH de Google  précise : "je recherche une forme d’humilité intellectuelle. Sans cette dernière, il est impossible d’apprendre."

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« L’évolution rapide des talents est une difficulté pour les RH »

« L’évolution rapide des talents est une difficulté pour les RH » | Gestion et leadership | Scoop.it
“ Clé de l'avenir des entreprises, les hauts potentiels aspirent à une évolution rapide, difficile à contenter en...”
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Mais que font les Ressources Humaines ? Suffit-il de mettre une Hot line RPS ?

Mais que font les Ressources Humaines ? Suffit-il de mettre une Hot line RPS ? | Gestion et leadership | Scoop.it

Via DECHAVANNE CONSULTANTS
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Est-ce qu'une juste de dose de vulnérabilité vous rendrait encore ... - LesAffaires.com

Est-ce qu'une juste de dose de vulnérabilité vous rendrait encore ... - LesAffaires.com | Gestion et leadership | Scoop.it
“Est-ce qu'une juste de dose de vulnérabilité vous rendrait encore ...”
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