Gestión Educativa para una escuela de calidad
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Gestión Educativa para una escuela de calidad
Acciones que se deben emprender por parte del Directivo para conseguir una escuela de calidad
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Algunos prejuicios sobre liderazgo - Creando Talento

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Prejuicio 1. El líder es ese que siempre está llamando la atención, es el que más habla.
Falso. Muy a menudo el líder es el que menos habla. Un buen líder sabe pasar desapercibido y ser discreto.

Prejuicio 2. El líder nace, no se hace. No puede aprender a ser líder.
Falso. Es cierto que hay muchas personas con una habilidad especial para influir en los demás, pero si nos fijamos en lo que hacen, veremos que la diferencia del resto estriba en:
Saber adaptarse a la situación.Tener claro lo que quiere.Creer en lo que hace y trasmitir a los demás su compromiso.
Prejuicio 3. El liderazgo es tener una personalidad arrolladora, es tener carisma.
Falso. No hay unos rasgos o cualidades, físicas e intelectuales, típicas del líder.

Prejuicio 4. El líder es ese que siempre está llevándole la contraria al mando y que pone a la gente en su contra.
Falso. Es cierto que en muchos equipos hay un líder informal que se opone al mando y le hace difícil la dirección del mismo, pero esto sucede por la propia responsabilidad del mando, que no ejerce su liderazgo positivo sobre el equipo.

Prejuicio 5. Los líderes buscan únicamente su propio provecho.
Falso. Un líder que se interesa únicamente por su propio beneficio deja de serlo inmediatamente, por que los demás no obtienen nada de él.

Via Ricard Lloria
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