Gestion du talent
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Amélioration de la performance des entreprises grâce aux gens qui les composent
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As work gets more complex, 6 rules to simplify

As work gets more complex, 6 rules to simplify | Gestion du talent | Scoop.it
Why do people feel so miserable and disengaged at work? Because today's businesses are increasingly and dizzyingly complex -- and traditional pillars of management are obsolete, says Yves Morieux. So, he says, it falls to individual employees to navigate the rabbit's warren of interdependencies. In this energetic talk, Morieux offers six rules for "smart simplicity." (Rule One: Understand what your colleagues actually do.)
France Lefebvre's insight:

Pourquoi les employés sont-ils démobilisés, démotivés?  Pourquoi malgré tous nos programmes et efforts de reconnaissance, trop d'employés font du présentéisme... pour éloigner le burnout, l'absence de plaisir au travail?  Cette vidéo de M. Yves Morieux, présentée en anglais, nous propose de changer complètement nos paradigmes.

 

Donner le pouvoir, véritablement responsabiliser, collaborer.  En fait, M. Morieux nous ramène à ce qui donne du sens au travail.  12 minutes qui vous feront certainement rire une peu ... jaune, mais qui donnent aussi espoir.

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Management : 5 conseils pour gérer ses télétravailleurs sans stress - pourseformer.fr

Management : 5 conseils pour gérer ses télétravailleurs sans stress - pourseformer.fr | Gestion du talent | Scoop.it
Le télétravail offre des avantages concrets pour les collaborateurs. Pour le manager, qui risque de se sentir dépossédé de ses prérogatives, c’est plus difficile à organiser.
France Lefebvre's insight:

Le télétravail : on en parle depuis longtemps.  Est-ce applicable pour tous? Et le gestionnaire dans tout ça? Cet article vous apporte des pistes de réflexion pour instaurer le télétravail avec succès dans votre entreprise.

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