Gestion du talent
Follow
Find tag "Career"
1.5K views | +0 today
Gestion du talent
Amélioration de la performance des entreprises grâce aux gens qui les composent
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by France Lefebvre
Scoop.it!

Best Advice: Let Your Strengths Pick Your Career

Best Advice: Let Your Strengths Pick Your Career | Gestion du talent | Scoop.it
The best advice I ever received came from my dad, Don Clifton. It was actually a piece of simple, yet profound wisdom that has shaped my life. “Your weaknesses will never develop,” he
France Lefebvre's insight:

Un article tellement intéressant!

 

Je fais le parallèle avec nos programmes de gestion de la performance qui sont généralement orientés vers l'identification de nos points d'amélioration pour ensuite bâtir un plan de développement afin de s'améliorer.  

 

Et si on avait tout faux?  

 

Avec les années, et avec un peu de recul sur mes expériences personnelles, j'en viens à la conclusion qu'il est beaucoup plus porteur de travailler très fort à développer ses forces qu'à tenter de corriger ses faiblesses.  Améliorer nos forces, c'est positif, c'est inspirant, c'est encourageant.  

 

Voilà peut-être une idée qui aurait un impact sur la mobilisation au travail...

more...
No comment yet.
Rescooped by France Lefebvre from Talent Management Strategies
Scoop.it!

Employers ‘missing a trick’ by not offering flexibility to older workers, says CIPD - 12/4/2012 - Personnel Today

Employers ‘missing a trick’ by not offering flexibility to older workers, says CIPD - 12/4/2012 - Personnel Today | Gestion du talent | Scoop.it
Article

Via Cosmina Coman
France Lefebvre's insight:

Avez-vous entrepris votre réflexion sur l'assouplissement de vos cadres de travail afin de garder en poste vos vétérans?  Ce court article pourrait vous inciter à amener ce sujet un peu plus au haut de votre liste de priorités.

more...
No comment yet.
Rescooped by France Lefebvre from Osez Oser
Scoop.it!

Génération Y, coaching, gestion des talents: La prophétie auto-réalisatrice au service du management

Génération Y, coaching, gestion des talents: La prophétie auto-réalisatrice au service du management | Gestion du talent | Scoop.it
Parce que j'en parlais ici et là, j'ai retrouvé les références: Rosenthal a…...

Via Eric Rolland
more...
No comment yet.
Rescooped by France Lefebvre from Changer de ville - nouvel arrivant, newcomer.
Scoop.it!

Talent Mobility 2020 and beyond

Talent Mobility 2020 and beyond | Gestion du talent | Scoop.it

L’étude « Talent mobility : 2020 and beyond » publiée par le cabinet d’audit et de conseil PwC prévoit une augmentation de 50% de la mobilité des talents d’ici à 2020, avec notamment un doublement des femmes mutées...


Via NEOZARRIVANTS.com
France Lefebvre's insight:

Monsieur, vice-président dans une entreprise internationale, est mandaté pour aller ouvrir un nouveau marché dans un autre pays. Madame quitte son emploi pour le suivre. On vend la maison. On embarque la famille et on se lance dans l'aventure. Adieu ces jours "faciles" pour les entreprises. La mobilité des talents augmentera de 50% d'ici 2020 selon cette étude de PwC, mais la mobilité traditiionnelle est déjà chose du passé.  À lire, que vous soyez une multinationale ou une entreprise locale.

more...
NEOZARRIVANTS.com 's curator insight, February 28, 2013 11:53 AM

De nouvelles formes de mobilité se développeront en réponse à une économie toujours plus internationalisée et aux nouvelles attentes de la Génération Y...

Rescooped by France Lefebvre from Talent Management Strategies
Scoop.it!

Talent management - fashion or need?

Talent management - fashion or need? | Gestion du talent | Scoop.it

What led us to address this issue now are the results related to talent management arising from the last survey conducted annually by PricewaterhouseCoopers CEO in Romania.
Thus, not only HR people are intensely concerned about this issue, but 77% of CEOs surveyed expect major changes in talent management strategies in their organizations in the next 12 months. At the same time, 80% of CEOs surveyed believe that the main challenges related to skills necessary for success of their business over the next three years are the limited supply of candidates to have appropriate skills. Also, 70% of respondents expect in the next three years to face the challenge of providing attractive career paths in their industry.


Via Cosmina Coman
more...
No comment yet.