Gestion des talents
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Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective

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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Ithaque Coaching

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Hausse du chômage : 5 arguments pour garder le moral

Hausse du chômage : 5 arguments pour garder le moral | Gestion des talents | Scoop.it
VIE DE BUREAU - L'heure n'est pas à la fête. Les chiffres du chômage dévoilés ce mercredi 27 août ne sont (à nouveau) pas bons. Au mois de juillet, la France a compté 26.100 chômeurs de plus ...
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Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH

Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH | Gestion des talents | Scoop.it
La communication non verbale dans le recrutement est à la mode, mais si, pour une fois, nous inversions les rôles ? Décryptons les recruteurs !
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Transition de carrière: la réflexion n’est pas une prise de risque!

Transition de carrière: la réflexion n’est pas une prise de risque! | Gestion des talents | Scoop.it
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Une bonne réflexion sur tous les obstacles que nous imaginons pour ne pas passer à l 'action.

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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | Gestion des talents | Scoop.it
"L'#innovation = remise en cause du système de management",Claudine Deumie @Alstom.#innotransfo
7 principes clés :
http://t.co/5TTYHH6pxu

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 2, 2014 1:49 PM

Rendre chaque salarié acteur de son destin, de sa réussite et de sa performance est en effet une façon ADULTE de développer un management collaboratif, une cohésion d'équipe et une intelligence collective !

Article simple et donc performant que je partage avec plaisir parce qu'il met en cohérence et visibilité des principes que j'applique dans mes accompagnements !

Eric de Pommereau's curator insight, July 2, 2014 1:51 PM

management collaboratif et coresponsabilité sont des pistes d'évolution intéressantes pour développer de l'innovation culturelle et organisationnelle

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Les 4 dimensions de l’agilité en entreprise » Management de l'intelligence collective

Les 4 dimensions de l’agilité en entreprise » Management de l'intelligence collective | Gestion des talents | Scoop.it
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"Réseauter ne signifie pas quémander un travail"

"Réseauter ne signifie pas quémander un travail" | Gestion des talents | Scoop.it
Oui, il est possible de trouver un job intéressant en 2014. A condition d'oser défendre ses projets et ses ambitions. C'est l'une des clés du livre de Thomas Welsch, Recherche d'emploi, oubliez les méthodes de papa, publié ce mardi. Entretien.
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Gérer sa carrière : l'art du remploi !

Gérer sa carrière : l'art du remploi ! | Gestion des talents | Scoop.it
Gérer sa carrière, c'est aussi réemployer ses ressources. Du recyclage à la transformation plus radicale des aptitudes, expériences professionnelles, compétences.
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Les 6 facteurs émotionnels du bien-être au travail - Mode(s) d’emploi

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Dans une interview, Beatriz Arantes, psychologue et chercheuse chez Steelcase, une entreprise spécialisée dans le mobilier de bureau et l’aménagement...
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Comment tuer votre stress en 51 coups de grâce

Comment tuer votre stress en 51 coups de grâce | Gestion des talents | Scoop.it
Le stress est le mal de notre époque. Vous voulez en faire toujours plus et aller encore plus vite. Attention, anxiété, insomnie, voire dépression ou maladie psychosomatique vous guettent. Pourtant vous pouvez éviter tout cela.

Via Eric de Pommereau
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Julian Jencquel's curator insight, July 8, 2014 7:04 AM

51, cela fait beaucoup. On peut déjà commencer par vivre sainement : exercice, sommeil, alimentation, méditation et rire.