Gestion des talents
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'Théorie' du genre à l'école? Mais de quoi parle-t-on?...

'Théorie' du genre à l'école? Mais de quoi parle-t-on?... | Gestion des talents | Scoop.it
Christophe Lenesley's insight:

Un débat à propos de l'école mais dont la réflexion s'étend, comme souvent, aux entreprises.

Ci-joint l'article, paru dans Libération, à l'initiative de deux membres du Laboratoire de l'Egalité et qui répond notamment aux arguments du blog fawkes-news.blogspot.com (un site du mouvement Anonymous qui voit dans l'éducation à la diversité la manoeuvre d'un complot franc-maçonnique.)
Pour une mise en perspective, ce second article est disponible ici : http://fawkes-news.blogspot.fr/2013/05/la-theorie-du-genre-le-nouveau-cheval.html#more

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L'invasion des «métiers à la con», une fatalité économique? | Slate

L'invasion des «métiers à la con», une fatalité économique? | Slate | Gestion des talents | Scoop.it
«Avez-vous l’impression que le monde pourrait se passer de votre travail? Ressentez-vous la profonde inutilité des tâches que vous accomplissez quotidiennement?
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Les vertus de l’Employee Life Cycle Management - Actualité RH, Ressources Humaines

Les vertus de l’Employee Life Cycle Management - Actualité RH, Ressources Humaines | Gestion des talents | Scoop.it
Le temps et la géométrie au service des RH : un cycle dont on tient compte dans son entier pour enclencher un cercle vertueux.
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Gestion des talents : et si on s’inspirait du modèle anglo-saxon ?

Gestion des talents : et si on s’inspirait du modèle anglo-saxon ? | Gestion des talents | Scoop.it
Christophe Lenesley's insight:

Faut-il encore le rappeler ? La gestion des talents et la gestion de la diversité se rejoignent souvent : en centrant sur les compétences, les aptitudes, les dons et les potentiels, l'entreprise s'affranchit de fait d'un bon nombre de critères de discrimination d'une part, et elle capitalise sur ce que ses salariés font le mieux d'autre part - ce qui, sur un plan business, est nécessairement bon.

Si tout n'est pas si simple dans la mise en oeuvre et si le modèle anglo-saxon connait des dérives que notre culture ne tolèrerait pas, il y a néanmoins matière à réflexion... Et de nombreuses implications en terme de RSE.

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Le phénomène des "emplois bidon"

Le phénomène des "emplois bidon" | Gestion des talents | Scoop.it
Un nombre croissant d'emplois ne sont pas vraiment utiles, ni efficaces, ni épanouissants, explique l'anthropologue américain David Graeber.
Christophe Lenesley's insight:

Un point de vue sur lequel il est nécessaire de réfléchir, qu'on soit d'accord ou pas.

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Universités d’entreprise : pour valoriser les talents, diplômez-les !

Universités d’entreprise : pour valoriser les talents, diplômez-les ! | Gestion des talents | Scoop.it
Les universités d'entreprise, quelle(s) réalité(s) ? L'Afref (Association française de réflexion et d'échange sur la formation) s'interrogeait récemment sur ces formations de plus en plus stratégiques.
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