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Comment gérer les compétences dans les organisations
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Générations : la transmission des savoirs selon Areva, IBM ou Orange - Les Échos

Générations : la transmission des savoirs selon Areva, IBM ou Orange - Les Échos | gestion des compétences | Scoop.it
Les ÉchosGénérations : la transmission des savoirs selon Areva, IBM ou OrangeLes ÉchosCet équilibre parfait entre génération montante et expérimentée a poussé les directions des ressources humaines, les RH, à cultiver dès 2008 ces deux antipodes.
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Projets des systèmes d'information - CIO-Online - actualités

Projets des systèmes d'information - CIO-Online - actualités | gestion des compétences | Scoop.it
Comment gérer les projets des systèmes d'information: conseils, actualités, infos, management, analyses et avis d'expert.
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"Le world café facilite la participation" (Agnès Avril-Conway, coach de dirigeants)

"Le world café facilite la participation" (Agnès Avril-Conway, coach de dirigeants) | gestion des compétences | Scoop.it
Dans cette pratique collaborative, on reproduit l'ambiance d'un café dans l'entreprise... avec un café servi aux salariés, explique Agnès Avril-Conway, consultante et coach de dirigeants. Volet #6 de notre série: "Cadres, osez manager autrement".
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Quelle place pour l'entreprise dans la fabrique de la société ? - LeMonde.fr

Quelle place pour l'entreprise dans la fabrique de la société ?  - LeMonde.fr | gestion des compétences | Scoop.it
Le Monde.fr - Les collectifs ouverts de coopération comme modèle dominant de "fabrique de la société" ?
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Contrat de génération : les entreprises qui l'ont anticipé - Les Échos

Contrat de génération : les entreprises qui l'ont anticipé - Les Échos | gestion des compétences | Scoop.it
Les ÉchosContrat de génération : les entreprises qui l'ont anticipéLes ÉchosAvant toute chose, c'est la direction de l'entreprise qui doit impulser le changement, l'intégrer à sa stratégie, sans quoi même la meilleure direction des RH ne pourra...
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Comment bien intégrer un nouveau talent - ... - Viadeo

Comment bien intégrer un nouveau talent http://t.co/nBmUS0JO...
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Gestion des compétences en TPE-PME : un pilotage qui fait la différence – Dossier – Objectif carriière

Gestion des compétences en TPE-PME : un pilotage qui fait la différence – Dossier – Objectif carriière | gestion des compétences | Scoop.it
Mondialisation, organisation orientée client, court-termisme, web 2.0, responsabilité sociétale… Des phénomènes qui ne touchent pas que les sociétés du CAC 40.
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L'essentiel

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Stress : 5 idées pour rendre votre organisation "biocompatible" http://t.co/D5XJwnxP #RPS #stress #medecine...
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