Gestión de redes sociales
14 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from Blogempleo Noticias
Scoop.it!

¿Los seleccionadores buscan candidatos en las Redes Sociales? (Estudio 2013)

¿Los seleccionadores buscan candidatos en las Redes Sociales? (Estudio 2013) | Gestión de redes sociales | Scoop.it

Resultados de la encuesta /estudio de Jovite realizada a seleccionadores sobre el uso que hicieron de las Redes Sociales para reclutar en 2013. 


Via Chema San Román S y Maite Alonso
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Ojo con lo que publicas, la próxima empresa a la que apliques podría "stalkear" tu contenido en redes!! D:

more...
No comment yet.
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from LA REVISTA CRISTIANA DE GIANCARLO RUFFA
Scoop.it!

Cómo respaldar los datos de tus redes sociales

Cómo respaldar los datos de tus redes sociales | Gestión de redes sociales | Scoop.it
¿Qué pasaría si perdieras tu cuenta de una red social? Si te aterra pensarlo, quizás sea hora de que empieces a respaldar tus redes sociales.

Via giancarloruffa
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Ideal para quien las redes son su vida

more...
giancarloruffa's curator insight, June 30, 2014 11:08 AM


Cómo respaldar los datos de tus redes sociales

Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from CUED
Scoop.it!

Ventajas y Desventajas de las redes sociales más populares

Ventajas y Desventajas de las redes sociales más populares | Gestión de redes sociales | Scoop.it

Via Cátedra UNESCO EaD
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

ojo! principales ventajas y desventajas de las redes sociales....

more...
No comment yet.
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from Blogempleo Noticias
Scoop.it!

Cómo usar Google plus para la Búsqueda de Trabajo

Cómo usar Google plus para la Búsqueda de Trabajo | Gestión de redes sociales | Scoop.it

Muchas empresas están optando por tener sus páginas principales de contacto en redes sociales en Google Plus porque ofrece muchas ventajas en comparación con otras redes como Facebook o Twitter. Si entendemos bien por qué las empresas la prefieren, podemos saber cómo acercarnos a ellas.


Via Chema San Román S y Maite Alonso
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Cómo utilizar Google+ como herramienta de trabajo.

more...
No comment yet.
Scooped by Juan Pablo Vera Orozco
Scoop.it!

Redes Sociales - Luisito Rey

Las cosas que no debes hacer en tus redes sociales, las indirectas no cuentan https://twitter.com/pakallennon http://www.facebook.com/w2mluisitorey comparte ...
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Que son redes sociales?

more...
No comment yet.
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from CUED
Scoop.it!

4 herramientas para conocer quien es tu audiencia en Redes Sociales

4 herramientas para conocer quien es tu audiencia en Redes Sociales | Gestión de redes sociales | Scoop.it

Cuando las marcas utilizan Redes Sociales, no solo ganan la posibilidad de publicar información e interactuar con los consumidores, también pueden conocerlos y tener información muy valiosa sobre sus hábitos de consumo...


Via Cátedra UNESCO EaD
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Algunas herramientas útiles para conocer las métricas en redes sociales!

more...
No comment yet.
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from Educación, pedagogía, TIC y mas.-
Scoop.it!

Izzui: la app gratuita que lleva el e-learning a Facebook.-

Izzui: la app gratuita que lleva el e-learning a Facebook.- | Gestión de redes sociales | Scoop.it

Facebook dejó de ser un entorno focalizado en la publicación de fotos, compartir acontecimientos o hacer amigos, para convertirse también en una potente plataforma de formación virtual destinada a personas y organizaciones, a partir del lanzamiento de Izzui, una innovadora aplicación gratuita 100% orientada a la principal red social, que ofrece un espacio de gestión del conocimiento y un mercado libre de contenidos; permitiendo crear, publicar, compartir y vender cursos de e-learning.

 

Con Izzui, cualquier usuario de Facebook puede acceder a cursos sin costo o contenidos premium de pago, y quien posee un conocimiento específico puede crear gratuitamente cursos, para ofrecer a un universo potencial de 1.060 millones de usuarios, instancias de formación gratuitas o aranceladas, participando de sus ventas a Izzui.

 


Via Mauricio M. Escudero
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Izzui:  la app gratuita que lleva el e-learning a Facebook

more...
No comment yet.
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from Siempre humanismo
Scoop.it!

Selección 2.0: Lo Importante es el Contenido

Selección 2.0: Lo Importante es el Contenido | Gestión de redes sociales | Scoop.it
Sobre la importancia de superar el peso que tiene la apariencia física en el paradigma 1.0. En el 2.0, lo que importa es el contenido.

 

El artículo aborda la sobrevaloración en los procesos de selección del aspecto físico y la apariencia en los candidatos "La consecuencia es que muchos procesos de selección son una sarta de despropósitos en la que se somete al candidato a innumerables preguntas, por completo irrelevantes para la posición que va a ocupar, sobre sus aficiones, qué haría en situaciones hipotéticas, por qué estudió o dejó de estudiar tal cosa, por detalles personales intrascendentes cuando no privados o por sus planes de futuro, como si alguno de nosotros supiéramos qué vamos a estar haciendo dentro de cinco años. Y con todo ello, el candidato pasa a formar parte de una gran ruleta rusa en la que el resultado final es puro azar."

 

"Lo único que importa es si la persona que tienes delante posee los conocimientos, habilidades, competencias, actitud y compromiso que buscas para la necesidad de negocio que pretendes cubrir. Eso, y si cuenta con cierto potencial para seguir creciendo en la compañía, porque no hay que olvidar que lo que con el tiempo no va a más, va a menos. El talento es “solo” eso y no la apariencia física".

 

 Termina el artículo evidenciando  la ventaja de la red 2.o sobre la  1.0  al no juzgar al candidato por su avatar o su bio: "La gran ventaja de las redes sociales es que las personas dejamos un rastro digital. Ahora puedes tener una idea mucho más fidedigna sobre cómo es alguien que cuándo sólo tenías acceso a su CV y a su imagen. Ahora puedes ver qué contenidos comparte, sobre qué temas y con qué personas conversa, en que redes está más o menos activo, cómo interactúa con otras personas, etc. Incluso si no está en las redes sociales, ya te está diciendo mucho sobre cómo es. Estoy convencido, y no soy el único, de que el CV está próximo a convertirse en una reliquia del pasado".

 

 


Via yolaterra
Juan Pablo Vera Orozco's insight:

Interesante cómo se relaciona la imagen de uno mismo con las redes sociales.

more...
No comment yet.
Rescooped by Juan Pablo Vera Orozco from Noticias redes sociales
Scoop.it!

Cómo Afectan los Nuevos Hashtags de Facebook a las Empresas

Cómo Afectan los Nuevos Hashtags de Facebook a las Empresas | Gestión de redes sociales | Scoop.it
Facebook ha implementado recientemente los hashtags en su plataforma, y esto afectará a las empresas, de hecho hay rumores acerca de que están preparando añadir información sobre ellos en las estadísticas.

Via Sergi Zacariadis
more...
No comment yet.