Share ideas that matter on the social web and experience
the benefits of curating the world's best content.
I don't have a Facebook, a Twitter or a LinkedIn account
Your new post is loading...
DEBOIS's curator insight,
January 28, 5:05 AM
Ce témoignage propose un antidote aux problématiques suivantes (souvent soulevées dans le cadre d'un fonctionnement en mode SCRUM) : "goulot d’étranglement (on remet la tâche « en todo » et on passe à autre chose) : Il arrive, par manque d’informations ou bug inexplicable, qu’une tâche ne se termine pas. L’un des premiers réflexes, est de la remettre discrètement dans le backlog et de passer à autre chose. On y reviendra “quand on aura les infos ou le temps”validation des stories : les validations ont tendance à s’accumuler sans qu’on ne les vérifient… Ce qui conduit à des modifications et corrections “à la dernière minute”.les tâches persistantes : Certaines tâches ne sont jamais prises et reste sur le tableau de sprint en sprint…"Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight,
January 23, 8:02 AM
La théorie, c’est très bien, les mains dans le cambouis, c’est la suite logique sans laquelle il ne se passe rien. Aussi, après avoir vu les valeurs et principes de l’agilité, voici quelques exemples d’outils et de techniques que le management agile met au service d’une association performance/bien-vivre au travail qui nous transforment en grenouilles agiles et collaboratives… Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Philippe Vallat's curator insight,
January 17, 8:51 AM
This is basically a 1 day product ownership course compressed into a 15 minute animated presentation.
Ides De Vos's curator insight,
January 19, 11:19 PM
very nice presentation . congrats for the content and clear insights.
Philippe Vallat's curator insight,
December 14, 2012 2:55 AM
Agile n'est pas une couche de vernis méthodique, mais une révolution culturelle dans les entreprises et chez leurs managers Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
|
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight,
December 25, 2012 10:17 PM
Les technologies se développent, nous rendent dépendant et peuvent réduire notre capacité à réagir collectivement. La taille des projets augmentent et leur complexité, la vitesse est devenue l’enjeu même des transformations, l’incertitude de l’environnement remet en question de façon permanente nos organisations, nous sommes donc soumis à une nouvelle dictature, celle de l’agilité, souplesse et fluidité. Alors même que les acteurs ressentent de moins en moins l’urgence de changer, veulent leur confort, refusent le risque, parlent de leur droit et sont inquiets quand on évoque le devoir.
Anne Landreat's curator insight,
December 28, 2012 7:36 AM
"Toute l’énergie que les acteurs auraient mis pour lutter et freiner à l’éclosion de l’idée est utilisée pour la faire réussir." : Tout est là... Cette énergie collective existe, qu'on le veuille ou non. Selon qu'on la mette à l'oeuvre ou qu'on tente de la réprimer, elle servira l'objectif commun ou sera un des principaux freins à toute évolution, à tout nouveau défi... It's up to you! Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
|
very nice presentation . congrats for the content and clear insights.