Gestion de personnel
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From Fragility to Agility - YouTube

Discover how you can turn your organization Agile
Gestion Solem's insight:

L'agilité au sein des organisations demande aux gestionnaires de simplifier la complexité, d'accélérer les strategies et de transpirer le changement (travail d'équipe, leadership créatif...).  Ce petit vidéo est intéressant et vous donnera quelques pistes de solution.  L'agilité pour 2015, une tendance innovante!

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Rescooped by Gestion Solem from L'actualité du coaching pour les managers
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Gestion de personnel | Scoop.it
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

Via Sylvie Vicat - conseil en communication
Gestion Solem's insight:

Soyez créatifs dans vos pratiques managériales.  Cet article donne quelques idées intéressantes.

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Leadership créatif : pour travailler autrement dans votre organisation

Leadership créatif : pour travailler autrement dans votre organisation | Gestion de personnel | Scoop.it
Madame Sophie Lemieux, formatrice à l’Université de Sherbrooke, nous explique ce qu'est le leadership créatif ...
Gestion Solem's insight:

Plus que quelques places disponibles pour les formations à l'Université de Sherbrooke du 17 octobre (Sherbrooke) et 25 novembre (Longueuil).  Consultez l'article ci-joint où j'explique les principes du leadership créatif.

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La conduite du changement : une compétence clé pour les managers

La conduite du changement : une compétence clé pour les managers | Gestion de personnel | Scoop.it
De plus en plus fréquents et intenses, les changements doivent être pilotés.
Gestion Solem's insight:
Le sens d'un changement le pourquoi et le pour quoi! À mettre en emphase dans vos projets!
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Apprenez à déléguer : pour des vacances sans travail

Apprenez à déléguer : pour des vacances sans travail | Gestion de personnel | Scoop.it
Pour partir en vacances libéré de tout stress, fixez vos priorités, laissez de côté vos dossiers moins urgents et organisez à temps le transfert efficace de votre travail. Du teambuilding à l’état pur. En effet, tout le monde est (temporairement) remplaçable.
Gestion Solem's insight:

Un petit article qui annonce les vacances estivales pour plusieurs travailleurs.  Apprenez à déléguer pour les vacances!

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Synergistic Teams - The Human Resources Social Network

Synergy is something that is constantly happening in a team. Synergistic teams are teams that perform, that deliver and that create value for their companies. What is Synergy? Simply defined, it means the whole is greater than the sum of its p...
Gestion Solem's insight:

Est-ce que vos équipes sont synergiques?

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The secrets of efficient delegation and why it is so important

The secrets of efficient delegation and why it is so important | Gestion de personnel | Scoop.it
Delegation is one of the most crucial leadership skills. In this article we take a look at how delegation works. Don’t miss this!
Gestion Solem's insight:

Quelques petits rappels sur l'art de déléguer

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Cross-Training - benefits, cost, Implementing a cross-training program, Success factors

Cross-Training - benefits, cost, Implementing a cross-training program, Success factors | Gestion de personnel | Scoop.it
Gestion Solem's insight:

La "formation-croisée" est un outil puissant de développement  à faible coût permettant une augmentation de productivité et de satisfaction des employés. 

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Rescooped by Gestion Solem from Business Strategies for Growth
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Employee Engagement Is A Leadership Commitment - Forbes

Employee Engagement Is A Leadership Commitment - Forbes | Gestion de personnel | Scoop.it
“ Forbes Employee Engagement Is A Leadership Commitment Forbes It seems like so much of what I do these days seems to revolve around storytelling and brands.”
Via Mike Doherty
Gestion Solem's insight:
Un bon leader s'assure d'avoir des employés engagés! Cet article donne des petits trucs pour y arriver.
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Rescooped by Gestion Solem from Talents et compétences...
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Les 10 compétences personnelles les plus demandées en entreprise

Les 10 compétences personnelles les plus demandées en entreprise | Gestion de personnel | Scoop.it
“ Les « soft skills », ce sont les qualités personnelles, humaines et relationnelles que vous montrez sur votre lieu de travail. Par opposition au « hard skills », elles n’ont rien à voir avec vos compétences techniques.”
Via Nathalie Olivier
Gestion Solem's insight:
« Quand les entreprises recherchent un candidat, elles veulent le meilleur des deux mondes : une personne compétente pour la fonction, mais qui a aussi la personnalité la plus adaptée »
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Rescooped by Gestion Solem from Forward Thinking!
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Do You Know How to Give Constructive Feedback?

Do You Know How to Give Constructive Feedback? | Gestion de personnel | Scoop.it
Knowing how to give constructive feedback can be the difference between having a high-performance team and employees who feel misunderstood, unappreciated, and unmotivated.
Via Forward Thinking!
Gestion Solem's insight:
Donner du feedback constructif demande du doigté de la part des gestionnaires.
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Why Good Managers Are So Rare

Why Good Managers Are So Rare | Gestion de personnel | Scoop.it
Gallup data shows they have a combination of hard-to-teach traits.
Gestion Solem's insight:

Êtes-vous une perle rare?

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Rescooped by Gestion Solem from Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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"Comment travailler avec rigueur sans en devenir rigide?"

"Comment travailler avec rigueur sans en devenir rigide?" | Gestion de personnel | Scoop.it
“La rigueur est une qualité précieuse au travail, mais aussi un poids chez ceux qui en abusent. Les conseils de Philippe Laurent, coach et formateur, pour savoir s'appliquer sans brider sa créativité.”
Via Stéphane NEREAU
Gestion Solem's insight:
La rigueur en gestion est une qualité appréciée des employés, mais attention de ne pas être rigide dans son application.
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Réussir une séance de brainstorming

Réussir une séance de brainstorming | Gestion de personnel | Scoop.it
Trouver la solution à un problème en stimulant la créativité d'un groupe de collaborateurs : c'est ce que permet un brainstorming. A condition de respecter certaines consignes
Gestion Solem's insight:

Le travail d'équipe permet d'aller plus loin dans la recherche de solutions novatrices.  Voici les règles de base d'une bonne séance de brainstorming à faire en équipe. 

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Affaires RH > Solutions-gestion : Les qualités d'un bon patron (77937)

Affaires RH > Solutions-gestion : Les qualités d'un bon patron (77937) | Gestion de personnel | Scoop.it
Portail de l'Ordre des conseillers en ressources humaines. Informations pour les spécialistes RH des avantages sociaux, conflits de travail, du recrutement, de la dotation et de la rémunération.
Gestion Solem's insight:

Voici un video inspirant concernant les qualités d'un bon patron!  Je peux vous aider à y parvenir, n'hésitez pas à communiquer avec moi!

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Test Your Creativity: 5 Classic Creative Challenges

Test Your Creativity: 5 Classic Creative Challenges | Gestion de personnel | Scoop.it
How creative are you? Find out by taking a few quick tests that psychologists have been using to study creativity for decades.
Gestion Solem's insight:

La créativité en gestion: ça se cultive!  Essayez ces quelques petits tests ce matin avec vos équipes de travail!

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5 Steps For Leading Through Adaptive Change

5 Steps For Leading Through Adaptive Change | Gestion de personnel | Scoop.it

Leadership and management are two distinctly different but complimentary skill sets that all companies need. Leaders make sure the organization is doing the right things, while managers make sure they do those things right. Leadership is about coping with change while management is about coping with complex issues. Both are qualities that can be learned and both require constant focus on improvement. Especially when the organization is facing potential adaptive challenges.


Via Kenneth Mikkelsen
Gestion Solem's insight:

Belle distinction entre le management et le leadership.  Un bon manager doit naviguer avec les deux.

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Josie Gibson's curator insight, August 12, 2014 6:20 PM

Thanks to @LeadershipABC for highlighting this article.

Eric Chan Wei Chiang's curator insight, August 12, 2014 11:25 PM

These five steps may seem very simple but they are often taken for granted. To give direction a leader must take ownership and have a vision. Managing conflict and providing protection are often not pleasant and require great maturity from leaders. Shaping the norms and clarifying roles is often not given a very high priority as it involves intangible people skills.

 

Read more scoops on change and leadership here: http://www.scoop.it/t/on-leaders-and-managers/?tag=Change

http://www.scoop.it/t/on-leaders-and-managers/?tag=Leadership

Jay Roth's curator insight, August 17, 2014 4:33 PM

Perfect article to suggest (in schools) WHY the trainings of Cognitive Coaching, Adaptive Schools, and Polarity Thinking is necessary!

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Séminaires GRID

Séminaires GRID | Gestion de personnel | Scoop.it

Son originalité vient du fait que vous y travaillez en équipe durant plus de 90% du temps et que vous faites l’expérience immédiate et constante de ce que vous apprenez.

Gestion Solem's insight:

Je recommande ce séminaire à tous les gestionnaires.  Je l'ai fait en 2006 et j'ai y acquis des notions qui me servent encore aujourd'hui.  Contactez-moi pour plus d'informations concernant le séminaire du 22 au 26 septembre 2014.

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ADEIOS :: Le site / Erreur de JavaScript

ADEIOS :: Le site / Erreur de JavaScript | Gestion de personnel | Scoop.it
ADEIOS Consulting est un cabinet de conseils spécialisé dans la sociologie, la communication, le management et le fait social.
Gestion Solem's insight:

Un article intéressant avec graphiques sur la gestion du changement.

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Le leadership selon Nathalie Francisci | Martine Letarte, collaboration spéciale | CV

Le leadership selon Nathalie Francisci | Martine Letarte, collaboration spéciale | CV | Gestion de personnel | Scoop.it
L'Institut du leadership, créé l'an dernier, a terminé récemment sa deuxième cohorte de Certification en leadership et habiletés de direction. Le programme se ...
Gestion Solem's insight:

Quelques notions de leadership à travers 5 belles réponses.

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Comment manager à distance

Comment manager à distance | Gestion de personnel | Scoop.it
Consultants chez leurs clients, commerciaux en prospection, collègues sur d'autres sites, télétravailleurs à leur maison... Les cas de management à distance se multiplient et avec eux les nouvelles questions auxquelles les responsables doivent répondre. Quels outils utiliser pour communiquer ? Quel controle adopter ? Comment susciter un esprit d'équipe entre des collaborateurs éloignés ? Voici nos solutions.

Via Professional-act
Gestion Solem's insight:

Avec le télé-travail et les équipes internationales de plus en plus fréquentes, il est utile de se rappeler ces quelques astuces pour créer un esprit d'équipe malgré la distance.

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Professional-act's curator insight, May 1, 2014 5:06 PM

=> Renforcer la relation

=> Rester disponible

=> Penser au bien-être

=> Accorder sa confiance

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Comment mettre en place une amélioration continue ?

Comment mettre en place une amélioration continue ? | Gestion de personnel | Scoop.it
Gestion Solem's insight:

Excellent article qui explique bien les principes de l'amélioration continue!  Ces principes s'appliquent à toutes les entreprises!

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Rescooped by Gestion Solem from Business Strategies for Growth
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Six Leadership Styles by Daniel Goleman

Six Leadership Styles by Daniel Goleman | Gestion de personnel | Scoop.it
Daniel Goleman, in his article “Leadership That Gets Results”, has identified six different leadership styles, and he believes that good leaders will adopt one of these six styles to meet the needs of different situations. None of the six leadership styles by Daniel Goleman are right or wrong – each may be appropriate depending on the specific context. Whilst one of the more empathetic styles is most likely to be needed to build long-term commitment, there will be occasions when a commanding style may need to be called upon, for example, when a rapid and decisive response is required.
Via The Learning Factor, Mike Doherty
Gestion Solem's insight:
Il y a plusieurs façons de faire ressortir votre leadership. Cet article propose 6 styles de leadership.
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25 Qualities and Characteristics of a Good Manager » Dr. Management, PhD

25 Qualities and Characteristics of a Good Manager » Dr. Management, PhD | Gestion de personnel | Scoop.it
Gestion Solem's insight:

Avez-vous un employé qui se mérite une promotion?  Avant de le faire migrer vers la gestion de personnel, je vous recommande de faire son évaluation à partir des 25 qualités d'un bon manager. 

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Vaccinez-vous contre les travers du micromanagement !

Vaccinez-vous contre les travers du micromanagement ! | Gestion de personnel | Scoop.it
Obsession du reporting, perfectionnisme outrancier, difficultés à déléguer… Ces comportements peuvent indiquer que vous êtes atteint du syndrome du «petit chef». Soignez-vous sans tarder.
Via Stéphane NEREAU
Gestion Solem's insight:
Mauvaise habitude: micromanagement... Optez plutôt pour un contrôle stratégique.
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