Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active
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La procrastination*, fille de l’urgence ? – veronique teurlay – Medium

La procrastination*, fille de l’urgence ? – veronique teurlay – Medium | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
“Urgence” débridée , hyper connexion et hyper information bombardent nos sens à longueur de journée. Or l’un des premiers organes à être sollicité par cette stimulation permanente est l’amygdale…
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Bonheur et performance ?

Bonheur et performance ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Si vos collaborateurs sont plus heureux au travail, votre entreprise sera-t-elle plus performante ? A cette question, les consultants jusqu'à présent répondent généralement oui. Les chercheurs répondent généralement peut-être.
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Transition vers le nouveau contrat psychologique - Revolution-RH

Transition vers le nouveau contrat psychologique - Revolution-RH | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Du contrat formel… Le contrat de travail spécifie toute une série d’obligations réciproques dans la relation employeur/travailleur (rémunération, horaires, traitement de l’information, confidentialité, …).  Mais tous ces devoirs sont généralement d’ordre pratico-pratique, juridique ou éthique. Comme nous allons le découvrir, ces droits et devoirs ne recouvrent pas l’ensemble des attentes réciproques que peuvent entretenir l’employeur …
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Lorsque le coaching rejoint la médiation | L'Officiel de la Médiation

Lorsque le coaching rejoint la médiation | L'Officiel de la Médiation | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it

Dans un précédent billet (ici officiel de la médiation) j'évoquais les différences entre ces deux métiers que sont le coaching et la médiation. 

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Les carrières des salariés « aidants » stoppées net

Les carrières des salariés « aidants » stoppées net | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Alors que se tient ce jour la 23e journée mondiale contre la maladie d’Alzheimer, l’environnement de travail des « aidants » ne s’améliore guère. Sans statut juridique, ces salariés sacrifient bien souvent leur évolution professionnelle
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à la sieste… et si on dormait au travail ?

à la sieste… et si on dormait au travail ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
La sieste au travail en chiffres. Découvrez en infographie une étude surprenante sur cette pratique en entreprise, vue par les salariés et les dirigeants.
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Les Français plus suicidaires que leurs voisins européens

Les Français plus suicidaires que leurs voisins européens | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Selon une enquête menée par la fondation Jean Jaurès, les Français sont plus suicidaires que leurs voisins européens
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Absentéisme: La formation des managers, l'entretien de ré-accueil et les plans de prévention (RPS et TMS) sont les actions les plus efficaces pour réduire l'absentéisme

Absentéisme: La formation des managers, l'entretien de ré-accueil et les plans de prévention (RPS et TMS) sont les actions les plus efficaces pour réduire l'absentéisme | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.
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Burn out - Dr Patrick Légeron à l'Assemblée Nationale

Commission du 7 juillet 2016 de l'Assemblée Nationale sur le syndrome d'épuisement professionnel : les députés se penchent…
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« “Mort subite” au travail… un accident du travail ? » Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE

« “Mort subite” au travail… un accident du travail ? » Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Accident du travail
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La « Villa M », projet en herbe de GPM consacré à la santé de demain

La « Villa M », projet en herbe de GPM consacré à la santé de demain | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Groupe Pasteur Mutualité (GPM) a dévoilé la conception architecturale – confiée à la star du design Philippe Starck – et les objectifs de sa
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BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL OU SIMPLEMENT ÊTRE BIEN AU TRAVAIL ?

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL OU SIMPLEMENT ÊTRE BIEN AU TRAVAIL ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Cette confusion qui s’installe entre les deux termes n’est pas sans conséquences sur ce qui est dit et fait dans l’entreprise. Il n’est pas identique d’avoir comme objectif d’offrir le bien-être au
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Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômés

Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômés | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Une étude Citrix réalisée par l’Ifop dévoile la perception et les attentes des étudiants âgés de 18 à 35 ans, au sujet de leurs espaces de travail.
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Un programme teste le télétravail à l'autre bout du monde

Un programme teste le télétravail à l'autre bout du monde | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
«Remote year program.» C'est le nom de cette organisation américaine qui propose à ses participants un télétravail longue durée et longue distance : voyager dans douze ville en douze mois.
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4 ans plus tard: à relire Le "merveilleux malheur" de la souffrance au travail

4 ans plus tard: à relire Le "merveilleux malheur" de la souffrance au travail | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Et si la gangrène des risques psycho-sociaux et les vagues de suicides a
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Patrons au bord du suicide : Apesa, un dispositif de soutien psychologique s'étend

Patrons au bord du suicide : Apesa, un dispositif de soutien psychologique s'étend | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it

Apesa, le dispositif de soutien psychologique aux patrons en risque de suicide sera bientôt effectif dans 42 tribunaux de commerce. Il a déjà sauvé des dizaines de vies.

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L’incongruence de motivation serait à la source du burn-out

L’incongruence de motivation serait à la source du burn-out | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Une recherche récente met en lumière une cause insoupçonnée d’épuisement professionnel: l’incongruence de motivation. Mauvaise nouvelle pour les vacanciers qui rentrent au travail : le simple repos n’est pas suffisant pour en venir à bout.
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Qui sont les "nouveaux travailleurs" ? Neuf caractéristiques d'une culture émergente

TRIBUNE. Par Anthony Gutman, cofondateur de Remix Coworking.
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5 méthodes pour gérer les conflits au travail

5 méthodes pour gérer les conflits au travail | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Il existe des conflits ouverts, visibles. D'autres sont plus insidieux. Comment les identifier? Comment s'en sortir et négocier gagnant-gagnant ? Voici cinq conseils d'Alex Fébo, auteur de l'ouvrage 'les 5 clés pour gérer les conflits au travail', pour régler vous-même les différends.
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Les tiers-lieux : 3 fois plus d'espaces en France en 6 ans

Les tiers-lieux : 3 fois plus d'espaces en France en 6 ans | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Attiré par le télétravail ? Le nombre de tiers-lieux croit chaque année. Ils couvrent maintenant tout l'hexagone et proposent des prix très attractifs.
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Bore-out: L’ennui au travail peut tuer

Bore-out: L’ennui au travail peut tuer | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Selon une étude anglaise intitulée «Bored to death», les salariés qui s’ennuient au travail présentent un risque deux à trois fois plus élevé d’accidents cardio-vasculaires que ceux dont l’emploi est
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L’inactivité au travail, une forme de résistance au manque de sens professionnel ou à une frustration

L’inactivité au travail, une forme de résistance au manque de sens professionnel ou à une frustration | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Réseaux sociaux ou coups de fils personnels, les activités extraprofessionnelles au bureau révèlent la perte de sens du travail, selon le sociologue Roland Paulsen.
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Comment les directions des ressources humaines peuvent-elles devenir moteurs de l'innovation ?

Comment les directions des ressources humaines peuvent-elles devenir moteurs de l'innovation ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
A tord ou à raison, les Directions des Ressources Humaines font souvent l’objet de critiques acerbes qui tendent à s’intensifier si l’on évoque la question de l’innovation au sein des entreprises.
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Plaisir au travail: des solutions simples pour améliorer le quotidien professionnel | Ithaque Coaching

Plaisir au travail: des solutions simples pour améliorer le quotidien professionnel | Ithaque Coaching | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
En vertu sans doute du principe de l’emmerdement maximum, notre quotidien professionnel est souvent infesté d’enquiquinements divers qui nous hérissent le poil aussi facilement qu’un boucher  expérimenté découpe un chateaubriand dans le filet. Bye bye le plaisir au travail, l’accumulation de petits désagréments et de contrariétés majeures devient vite pénible et génératrice d’anxiété, de tensions et de stress. Nous pouvons remédier à certains avec un peu d’imagination et de volonté, grâce à la mise en place de  petits objectifs simples.
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