Gestion d'equipe, gestion de carriere
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Gestion d'equipe, gestion de carriere
Pour les managers et cadres engagés dans la croissance de leurs entreprise et déterminés à obtenir des résultats significatifs cette année
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Etes-vous un manager proactif ?

Etes-vous un manager proactif ? | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Entre le stimulus provoqué par une situation et la réponse, se trouve notre plus grande force : la liberté de choix. En tant qu’être humain, nous sommes responsables de nos comportements face à une
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Lâcher prise avec la méthode ACT : Actions concrètes !

Lâcher prise avec la méthode ACT : Actions concrètes ! | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Comment lâcher prise avec la Thérapie d’Acceptation et D’engagement : 2 étapes à appliquer immédiatement !
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Manager, comment gérer les conflits dans votre équipe ?

Manager, comment gérer les conflits dans votre équipe ? | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Manager, comment gérer un conflit dans votre équipe ? 5 principes à suivre pour mieux gérer les conflits professionnels.
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Pour un CV visible et lisible : Trois règles de base - Mon-ecoaching

Pour un CV visible et lisible : Trois règles de base - Mon-ecoaching | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Un CV reflète notre vie professionnelle, en plus il est censé démontrer notre dynamisme.Pourtant,nous en faisons souvent un document standardisé .
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Un CV se doit d’être vivant. En effet, tout d’abord, parce qu’il reflète notre vie professionnelle mais en plus parce qu’il est censé démontrer notre dynamisme. Et oui, et pourtant, nous en faisons souvent un document statique, descriptif, et standardisé quelqu’en soit le destinataire et le poste sollicité.

Voici quelques petites astuces pour vous aider à donner de la couleur et du relief à votre profil.

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Carrière : Où en êtes vous exactement ?

Carrière : Où en êtes vous exactement ? | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Ressentez-vous le besoin de réfléchir à votre évolution professionnelle ? vous voulez comprendre où vous en êtes exactement dans votre carrière ?
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Mon eCoaching : Coaching agile et interactif (coaching3.0)

Mon eCoaching : Coaching agile et interactif (coaching3.0) | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
eCoaching pour réorienter ou dynamiser sa carrière,réussir son expatriation,‎ développer une compétence ou sa clientèle,mieux gérer son équipe.Test Hogan..
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ? Vous êtes à un tournant et vous voulez être sûr(e) de vous engager dans une nouvelle voie qui vous correspond et où vous pourrez exercer tout votre talent ? Nous sommes là à vos côtés pas à pas pour redynamiser votre carrière avec une méthode validée de bilan de compétences.

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L’art du Stroke : apprenez à donner de la reconnaissance ! 

L’art du Stroke : apprenez à donner de la reconnaissance !  | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Vous êtes un manager determiné à avoir une équipe compétente et motivée ? le stroke est l’outil indispensable à votre management. Découvrez comment ici !
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Découvrez comment le stroke est l’outil indispensable à votre management !

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Harcèlement employés vers employeurs ? Parlons-en... - Mon-ecoaching

Harcèlement employés vers employeurs ? Parlons-en... - Mon-ecoaching | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
De plus en plus de managers sont la cible de leurs employés : le harcèlement bottom up existe aussi et génère une perte de confiance des managers.
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quatre critiques que vous devez assumer - L'Express

quatre critiques que vous devez assumer - L'Express | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
quatre critiques que vous devez assumer
L'Express
Management: quatre critiques que vous devez assumer. Débordé, brouillon, indécis, directif... Les reproches vous visant sont fondés. Mais la pilule est amère.
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Quatre petits trucs pour s'auto-coacher en tant que manager ! 

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Management: les cinq tendances de 2014 - L'Express

Management: les cinq tendances de 2014 - L'Express | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
“Management: les cinq tendances de 2014 L'Express Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles...”
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[Formation gratuite] manager, apprenez à déléguer pour respirer mone-coaching.com

Vous êtes saturé(e) et avez l’impression que vous êtes noyé(e) sous les demandes des uns et des autres. Si vos collaborateurs sont sans cesse en train de taper…
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Vous êtes saturé(e) et avez l’impression que vous êtes noyé(e) sous les demandes des uns et des autres. Si vos collaborateurs sont sans cesse en train de taper à la porte de votre bureau et attendent votre feu vert pour tout, même pour les actions les plus anodines, alors il y a forcément un dysfonctionnement quelque part.

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Apprendre à déléguer pour respirer ! - Mon-ecoaching

Apprendre à déléguer pour respirer ! - Mon-ecoaching | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Manager, vous êtes saturé(e) et avez l’impression que vous êtes noyé(e) sous les demandes des uns et des autres? Voici 3 principe pour déléguer.
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Coaching à distance pour manager, cadres et expatriés !

Coaching à distance pour manager, cadres et expatriés ! | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Coaching à distance, coaching de transition, coaching de performance, bilan de compétences, test psychométriques, test Hogan,MBTI® type II,bilan de carrière
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Changement subi ou voulu, une carrière est rarement linéaire. Il est bénéfique d’être accompagné(e) dans ces moments de profonde remise en question.
• vous venez de perdre votre emploi ou vous prenez un nouveau poste, 
• vous avez de nouvelles responsabilités au sein de votre organisation,
• vous devez développer un nouveau projet, une restructuration de vos équipes,
...Autant de défis que nous vous aidons à relever par un accompagnement personnalisé, complet et concret.

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Coaching à distance pour manager, cadres et expatriés !

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Coaching à distance, coaching de transition, coaching de performance, bilan de compétences, test psychométriques, test Hogan,MBTI® type II,bilan de carrière
Dilliere Brooks Consulting's insight:

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ? Vous êtes à un tournant et vous voulez être sûr(e) de vous engager dans une nouvelle voie qui vous correspond et où vous pourrez exercer tout votre talent ? Vous portez un projet professionnel que vous avez du mal à clarifier et à mettre en place ? 
Nous sommes là pour vous accompagner pas à pas et redynamiser votre carrièreavec une méthode validée de bilan de compétences

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Bonheur professionnel : 3 idées reçues à démystifier

Bonheur professionnel : 3 idées reçues à démystifier | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Un des principaux obstacles au bonheur professionnel vient de certaines croyances sur la vie active qui sont complètement erronées. Depuis des décennies, elles nous sont assénées par notre environnement, professeurs, professionnels, mentors, médias… et sont devenues des sortes de modèles sociaux dans lesquels il fait bon se vautrer, et surtout ne pas se remettre en question. Focus sur 3 grands mythes sur le bonheur professionnel : le bonheur dépend des circonstances, changer de métier ou d’entreprise apport le bonheur, et le fatal « Tout dépend de mon capital de départ»
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Digital et management, le grand écart ?

Digital et management, le grand écart ? | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it

Le Conseil d’analyse économique vient de publier une note tout à fait passionnante sur l’économie numérique. Nicolas Colin, Augustin...

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Comment devenir un manager-coach et motiver ses équipes ?

Comment devenir un manager-coach et motiver ses équipes ? | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
Comment développer une posture de manager-coach grâce au questionnement ? comment motiver ses équipes avec des exercices et outils pratiques.
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Pour réussir sa carrière, rien de mieux qu'un bon réseau

Pour réussir sa carrière, rien de mieux qu'un bon réseau | Gestion d'equipe, gestion de carriere | Scoop.it
“Alain Marty vient de publier "Le guide de 200 réseaux influents en France". Expert en la matière, il explique comment il faut s'y prendre pour les intégrer. (Pour réussir sa carrière, rien de mieux qu'un bon réseau !”
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Management: les cinq tendances de 2014 - L'Express

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“Management: les cinq tendances de 2014 L'Express Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles...”

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