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GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel
Partage entre les générations
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Management intergénérationnel : ce que les jeunes apportent, ce que les seniors transmettent

Management intergénérationnel : ce que les jeunes apportent, ce que les seniors transmettent | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Faire collaborer les générations est un enjeu fort des entreprises. Il est communément admis que les jeunes apportent du neuf et que les seniors transmettent leurs acquis.
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Comment exploiter le capital humain junior et…sénior

Comment exploiter le capital humain junior et…sénior | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
L’entreprise peut-elle se passer d’un tiers de ses ressources ? En se séparant des séniors de plus en plus jeunes, elle se prive d’un retour sur investissement et du partage des compétences et des talents entre les générations.
Isabel Bornet's insight:

Intergénérationnel: travailler ensemble avec les forces de chaque génération.

C'est inventer de nouveaux modes de management.

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Les vieux font exploser les statistiques des réseaux sociaux - b3b

Les vieux font exploser les statistiques des réseaux sociaux - b3b | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
L'évolution des comportements sur le web met en évidence un taux d'adoption qui ne cesse de croître mais qui diffère fortement selon les classes d'ages (#intergénérationnel Les vieux font exploser les statistiques des réseaux ...
Isabel Bornet's insight:

La preuve par les chiffres que le digital peut convenir aux seniors:)

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Isabel Bornet's comment, August 2, 2014 4:05 AM
Merci à vous pour l'article :)
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Quand les seniors trouvent une seconde vie dans les PME

Quand les seniors trouvent une seconde vie dans les PME | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
De grands groupes mettent leurs cadres en fin de carrière à disposition d'entreprises en mal de compétences. Un bon moyen pour rebondir.
Isabel Bornet's insight:

Commencer sa carrière dans les grands groupes pour apprendre et aller dans les PME pour faire le job où votre présence a de l'importance:)

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Rajeunir les conseils d'administration : une innovation simple aux bénéfices multiples | Le Cercle Les Echos

Rajeunir les conseils d'administration : une innovation simple aux bénéfices multiples | Le Cercle Les Echos | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Isabel Bornet's insight:

Une piste intéressante pour sortir des approches classiques ! 

Quelle entreprise est prête à faire l'expérience ???

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Génération Y : une question de culture bien plus que de classe d'âge

Génération Y : une question de culture bien plus que de classe d'âge | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Moins travailleurs, décomplexés, impatients et infidèles vis-à-vis de leur employeur mais créatifs, multitâches
Isabel Bornet's insight:

Une approche intergénérationnelle se base sur les forces de chacune des générations pour donner du sens aux actions et au collectif.

La réussite est ensemble pas en opposition.

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Intergenerationnel et coaching

Intergenerationnel et coaching | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
« Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. » Antoine de Saint-Exupéry A l'ère de la rapidité et de crises successives, il importe pour les entreprises de travailler sur les compétences de leurs collaborateurs.... Une étude récente de l'Oxford...
Isabel Bornet's insight:

Les compétences de demain se préparent déjà...

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HR Magazine - Many employers not set up for age diverse workforces, says CIPD

HR Magazine - Many employers not set up for age diverse workforces, says CIPD | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Isabel Bornet's insight:

it is a global issue.. to many companies anticipate this...

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Génération Z : saurez-vous l’encadrer ?

Génération Z : saurez-vous l’encadrer ? | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
A peine s’étaient-ils adaptés à leurs aînés que les managers doivent apprendre à gérer leurs successeurs, nés avec Internet. Des 18-25 ans qui ont à la fois besoin de règles et de liberté.
Isabel Bornet's insight:

Que de beaux défis! S'adapter à l'autre, donner et recevoir, modifier ses comportements. Oui la Génération Z n'a pas fini de nous surprendre!

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Nelly Renard's comment, March 7, 2014 6:42 AM
Nous nous y employons déjà et c'est du Work in Progress :)
Loïc CARO's comment, March 7, 2014 8:40 AM
En tout cas à part 3.0 on peut l'appeler génération connectée, cependant, pour plusieurs d'entre nous, nous sommes aussi connectés... Pour certain ce n'est qu'un "concept" servant certains intérêts... Pour d'autres ce sera l'art de mieux se reconnaitre??? Bref vieux ou pas vieux, X Y ou Z, l'imoprtant c'est d'être en harmonie, en communication, en sérénité les uns avec les autres , non? ;o)
Nelly Renard's comment, March 7, 2014 9:29 AM
Je suis bien d'accord :o) Même si quelquefois, il y a de la perte en ligne, ce n'est pas lié à l'âge des participants ; c'est plutôt de petits soucis de connexion, au propre comme au figuré ;o)
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La génération Y dit non à la course à la perfor...

La génération Y dit non à la course à la perfor... | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Les business models traditionnels sont bousculés par la culture Y, et plus particulièrement ceux des entreprises de service à forte valeur ajoutée comme le conseil, l’audit, la banque et bien d’autres encore.
Isabel Bornet's insight:

La notion du sens est essentielle ! Un des points communs à la génération X également. Chez YouMain, nous faisons travailler les directions générales avec toutes les générations pour décliner leur stratégie en opérationnel et allons chercher les forces de chaque génération.

Préparer les leaders de demain, la Génération Y, voilà un grand défi pour les DRH, la transformation par le digital peut être le premier pas vers cette collaboration...

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Disneyland Paris signe un contrat intergénérationnel

Disneyland Paris signe un contrat intergénérationnel | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Isabel Bornet's insight:

Belle initiative accompagnée par un dispositif de tutorat appuyé par une visibilité des personnes engagées comme une prime.

Bravo ! 

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Rescooped by Isabel Bornet from La Boîte à Y d'A3CV-A3ConseilRh
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Pourquoi plus de suicides en Europe pour la Génération Y ?

Pourquoi plus de suicides en Europe pour la Génération Y ? | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
SANTÉ - Il est à parier que tant que les jeunes générations européennes ne vivront pas dans un contexte où rêves et réalités soient plus compatibles, elles chercheront à s'échapper même de façon tragique.

Via A3CV-A3Conseil
Isabel Bornet's insight:

A revoir le mode de relation entre les générations...

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A3CV-A3Conseil's curator insight, October 4, 2013 5:00 AM

Toujours triste mais intéressant de chercher à en comprendre les raisons....

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LouerUnSenior S'attaque à la Problématique de l'Emploi des Seniors !

LouerUnSenior S'attaque à la Problématique de l'Emploi des Seniors ! | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
LouerUnSenior, Promo 4 (automne 2013) de L'Accélérateur, fondé par David Rudnianski (double formation économiste/HEC Entrepreneurs), s'inscrit dans une vague porteuse, celle de l'emploi des seniors.
Isabel Bornet's insight:

Une initiative pour changer les regards et surtout permettre aux seniors de poursuivre leur carrière en dehors des circuits classiques.

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Management : comprendre les collaborateurs de demain

Management : comprendre les collaborateurs de demain | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
En période de crise économique et d’instabilité durable, les mentalités évoluent, les aspirations changent alors que les barrières...
Isabel Bornet's insight:

Le sens: question 100% intergénérationnelle...Approches différentes à imaginer avec les Z...

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X et Y, le management de l'impossible ?

X et Y, le management de l'impossible ? | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
“Les X sont nés avant les années 1980 et les Y après, et ça change tout, ou presque ! On les décrit volontiers zappeurs, opportunistes, difficiles à gérer...”
Isabel Bornet's insight:
le Management intergénérationnel c'est travailler avec les forces de chaque génération pour accélérer le développement des personnes et donc de l'activité de l'entreprise. Comprendre ainsi ce qui nous unit. C'est notre approche chez YouMain
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Quand la génération Y forme les baby boomers : l’exemple de Cofely Services

Quand la génération Y forme les baby boomers : l’exemple de Cofely Services | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Selon l’expression consacrée, le smart s’applique à tout*... « Notre entreprise, nos métiers, n’ont pas échappé à cette évolution...
Isabel Bornet's insight:

Le reverse mentoring est avant tout une posture de mentor, les outils 2.0 sont seulement un moyen pour apprendre...

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50 ans : la nouvelle jeunesse

50 ans : la nouvelle jeunesse | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Un quart de la population active française a plus de 50 ans et cette proportion n’a pas fini de croître. Nous sommes la génération des baby-boomers et nous devenons des seniors. Il est grand temps ...
Isabel Bornet's insight:

Une vision positive des seniors écrite par la Gen Y! 

Oui au partage entre les générations!

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Les entreprises recrutent peu de seniors

Les entreprises recrutent peu de seniors | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
VIDÉO - Les responsables des ressources humaines hésitent souvent à proposer des postes à des seniors. Mais des groupes comme Axa développent le tutorat pour favoriser la transmission de savoir-faire.
Isabel Bornet's insight:

Pour transmettre les savoirs, le tutorat et le mentorat sont des pistes à mettre en oeuvre sur l'ensemble de l'organisation comme la formation. 

Maintenir les seniors et faire monter les juniors, c'est cela aussi une entreprise responsable.

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Le leadership au féminin c’est quasiment un pléonasme… | Symbiocratie™ Le blogue du leadership

Le leadership au féminin c’est quasiment un pléonasme… | Symbiocratie™ Le blogue du leadership | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Isabel Bornet's insight:

C'est un point de vue à découvrir:)

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Emploi des jeunes : le diplôme, condition nécessaire mais pas suffisante - France Info

Emploi des jeunes : le diplôme, condition nécessaire mais pas suffisante - France Info | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Pourquoi une entreprise décide-t-elle de faire confiance à un jeune de moins de 25 ans ? C'est qu'a voulu savoir la fondation des Apprentis d'Auteuil, qui a confié la réalisation d'un baromètre à OpinionWay. Elle en a déduit un indice de confiance, qui serait de 6.5 sur 10.
Isabel Bornet's insight:

Changer les regards ! Jeunes et Seniors restent des atouts indiscutables pour l'entreprise!

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Contrat de génération : un outil limité à des effets d'aubaine

Contrat de génération : un outil limité à des effets d'aubaine | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Les 20.000 contrats signés jusqu'ici ont essentiellement validé des projets d'embauche en cours. Leur mérite est...
Isabel Bornet's insight:

La transmission des savoirs clés s'organise trop souvent encore 6 mois avant le départ des seniors...

Et si vous aviez une approche pour tous vos collaborateurs sur du tutorat en prise de fonction et du mentoring sur le reste de vos parcours professionnels ?

Chez YouMain, nous accompagnons les entreprises pour la mise en place naturelle de la transmission de savoirs basée sur le bon matching entre le tutoré ou mentoré avec le bon tuteur et le bon mentor.

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La génération Z – nouveau « péril jeune » pour l'entreprise ...

La génération Z – nouveau « péril jeune » pour l'entreprise ... | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Actuellement on trouve une mosaïque de 4 différentes générations sur le marché: les « baby boomers» étant née après la guerre, la génération X, née entre 1965 et 1979, suivi par celle intitulée Y et finalement la génération Z, aussi appelée C –...
Isabel Bornet's insight:

Ce n'est pas un "péril" :) Une belle opportunité pour apprendre des plus jeunes! YouMain vous accompagne dans la mise en oeuvre du reverse Mentoring pour développer tous les talents de votre organisation.

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La génération Y réclame plus d'éthique et d'innovation

La génération Y réclame  plus d'éthique et d'innovation | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
Les salariés de la génération Y représenteront demain 75% des effectifs professionnels à travers le monde....
Isabel Bornet's insight:

L'innovation managériale provient des personnes accompagnées pour tirer le meilleur du collectif. L'art d'accueillir les conversations collectives, c'est l'approche d'YouMain..

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Les seniors sont utiles à l'entreprise | Le Cercle Les Echos

Isabel Bornet's insight:

La transmission des savoirs: un acte de transfert intergénérationnel normal dans les entreprises soucieuses de leur richesse humaine... Tutorat et Mentorat au service des individus et de l'organisation...

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Rescooped by Isabel Bornet from Digital Natives
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Are We Losing the 'Digital' in Digital Natives?

Are We Losing the 'Digital' in Digital Natives? | GENERATIONs&Co-Coaching intergénérationnel | Scoop.it
According to recent studies by Pew Research, there are about 11 million people in the United States over the age of 18 that want nothing to do with the internet. And it's not just that these people aren't really aware of the power of the internet.

Via Digitives
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