* Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership *
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Comment le coaching aide les managers et leurs équipes à devenir plus performants et plus solidaires. Une entreprise libérée grâce à un management plus ajusté. Un monde plus équitable par une éducation respectueuse et bienveillante.
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Les performances du cerveau évoluent avec l’âge, mais ne déclinent pas

Les performances du cerveau évoluent avec l’âge, mais ne déclinent pas | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Qui a dit que les jeunes étaient plus performants sur un plan cérébral que les aînés?

Via Jean-Claude Plourde
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Les 10 tendances qui traversent le monde du travail

Les 10 tendances qui traversent le monde du travail | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it

Via Karine SACEPE
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Cerveau de l’enfant et apprentissage, 3 erreurs à éviter

Cerveau de l’enfant et apprentissage, 3 erreurs à éviter | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Comment favoriser l'apprentissage de nos enfants grâce aux dernières découvertes en neurosciences?

Via Jean-Claude Plourde
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Comment devenir un manager bienveillant ?

Comment devenir un manager bienveillant ? | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Diminuer le stress, donner du sens au travail, rendre les salariés plus performants et heureux au travail... Voilà, entre autres, ce que promet le management bienveillant.
Via A3CV-A3Conseil
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A3CV-A3Conseil's curator insight, February 20, 1:39 AM
Décider de devenir un Manager Bienveillant c'est possible ��
Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 21, 3:28 AM
"Sur le site du think tank La Fabrique Spninoza, les "bienveilleurs" ont cette définition : "Autoriser à l’autre ce que l’on apprécierait pour soi et contribuer, par sa posture, au bien-être au travail de son environnement proche… en faisant appel à ses propres facultés naturelles de bienveillance, d’altruisme et de coopération". Un management bienveillant c'est également la capacité pour le manager à faire preuve de recul sur son travail d'encadrement, à accepter ses erreurs. Alors, la bienveillance, tarte à la crème ou vrai enjeu pour améliorer le monde du travail ?"
Ardèche Développement's curator insight, February 23, 2:38 AM

Motiver plutôt que contraindre!

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Comment Devenir Un Manager Bienveillant ?

Comment Devenir Un Manager Bienveillant ? | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Forbes - 1er site de classement et d’information business, économie, entrepreneurs, classements

Via Karine SACEPE
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L’école du futur en Finlande sera le premier pays à mettre fin aux matières scolaires

L’école du futur en Finlande sera le premier pays à mettre fin aux matières scolaires | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
’école Saunalahti

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, January 18, 6:05 AM

Une école-lieu de vie et de mixité sociale très inspirante...

un lien complémentaire ici :

https://finland.fi/fr/vie-amp-societe/lecole-finlandaise-toujours-mieux/ 

cpclemans2's curator insight, February 12, 6:31 AM

Une école-lieu de vie et de mixité sociale très inspirante...

un lien complémentaire ici :

https://finland.fi/fr/vie-amp-societe/lecole-finlandaise-toujours-mieux/ 

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Dis grand père c’était comment avant Internet ?

Dis grand père c’était comment avant Internet ? | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Une tablette numérique est à la fois ce qui réunit une grand-mère et ses petits-enfants dispersés et ce qui nous gave d’informations inutiles en ligne. Trouver ce qui a de la valeur, se disposer à l’accueillir nécessite de prendre un temps pour soi, sur soi et de rêver non pour fuir un quotidien morose mais pour envisager un futur désirable.

Via Denis Cristol
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Le futur du travail et la mutation des emplois

Le futur du travail et la mutation des emplois | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
«L’usine de Sharp pour produire des dalles LCD est spectaculaire: moins de 20 personnes pour plus d’un kilomètre carré d’usine, cette visite m’a profondément marquée.»

Via Karine SACEPE
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Les 6 tendances digitales de l'entreprise du futur

Les 6 tendances digitales de l'entreprise du futur | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Management plus souple et collaboratif, économie à la demande, attitude mobile-first...
Via Jean-Christophe Décla
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, November 9, 2016 12:52 PM
"Management plus souple et collaboratif, économie à la demande, attitude mobile-first... L'analyste américain Brian Solis a dégagé 26 tendances pour l'entreprise de 2016 à 2018, dont nous avons extrait 6 points de transformation déjà sur les rails. Alors... Parés? "
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TROP D'INTELLIGENCE COLLECTIVE TUE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

TROP D'INTELLIGENCE COLLECTIVE TUE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it

Est il possible que TROP d'intelligence collective tue l'intelligence collective ?


Autrement dit, à trop développer l'intelligence collective est il possible d'entrer dans un déni de réalité ou d'aveuglement ?


 


Via Philippe Olivier Clement
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L’innovation pédagogique. Un leurre ? Une lueur ?

L’innovation pédagogique. Un leurre ? Une lueur ? | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
« L’immobilisme est en marche. On ne sait comment l’arrêter ». Edgar Faure. 1970. En faisant un point sur l’échec de la refondatio

Via CECI Jean-François
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Comment le mythe de la « bonne réponse » tue la créativité

Comment le mythe de la « bonne réponse » tue la créativité | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
L'école est de plus en plus soupçonnée de "tuer la créativité".  Parmi les mythes qui traversent les institutions académiques, il en est un particulièrement tenace et toxique : celui de la "bonne réponse". L’école tue la créativité, affirme Sir Ken Robinson, dans un célèbre entretien TED que  j’ai d’ailleurs relayé dans ce blog. Je ne…

Via Marco Bertolini
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Marco Bertolini's curator insight, September 5, 2016 3:57 AM

Un mythe tue la créativité à l'école : celui de la Bonne Réponse !

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Burn-out, concentration, trop informés : le cerveau au bord de l'implosion

Burn-out, concentration, trop informés : le cerveau au bord de l'implosion | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Lorsque la lecture a commencé sa mutation vers le monde dématérialisé, il fut légitim
Via Claude Tran
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Claude Tran's curator insight, August 14, 2016 3:40 AM
Chaque jour, cent cinquante milliards d’e-mails sont échangés dans le monde. Les SMS, les fils d’actualité et les réseaux sociaux font également partie intégrante de notre quotidien connecté, tant au bureau que dans notre vie privée. Nous disposons ainsi de tout un attirail technologique qui sollicite sans cesse notre attention. Comment notre cerveau réagit-il face à cette avalanche permanente de données ?,
Marco Bertolini's curator insight, August 14, 2016 5:35 AM

Comment l'explosion de l'information influe sur notre psychisme

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Comment mixer différentes modalités d’apprentissage

Je vous explique, dans ce tuto n° 2, comment construire un parcours de formation hybride ou blended. L'exemple d'illustration vous permet de voir commen

Via Jean-Claude Plourde
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Comment mieux évaluer le travail des élèves ?

Comment mieux évaluer le travail des élèves ? | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Des chercheurs testent actuellement, dans 70 collèges et lycées, une alternative au traditionnel système de notation : l’évaluation par compétences. Si les premiers résultats sont prometteurs, l’expérience est bien loin d’être finie. Décryptage.

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, March 19, 10:00 AM

Former à évaluer est un enjeu majeur de la formation des enseignants, actuels et futurs. A quand une école professionnelle pour le professorat qui ne soit pas un stage éphémère ? un vrai cursus sur plusieurs années avec stage accompagné est plus que nécessaire...

Nadia Benbouya's curator insight, March 22, 4:27 AM
A l'issue de cette année scolaire, les chercheurs en psychologie cognitive auront évalué les résultats sur un corps enseignant FORME aux méthodes d'évaluation par compétences et non novice !
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NetPublic » Apprendre à rechercher de l’information en 6 étapes : Fiche méthodologique, infographie et présentation

NetPublic » Apprendre à rechercher de l’information en 6 étapes : Fiche méthodologique, infographie et présentation | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it

Via Gilles Le Page
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Gaëlle Roger's curator insight, September 12, 2016 5:05 AM
Un exposé, un rapport, une présentation à faire ? Un schéma simple décrit les 6 étapes de recherche d'informations.
veroni's curator insight, March 3, 11:28 AM
infographie claire
Marco Bertolini's curator insight, March 4, 1:59 AM

Comment rechercher de l'information ? Une infographie en 6 étapes.

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9 Traits of Highly Innovative People !

9 Traits of Highly Innovative People ! | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
How did the Innovation Quotient Edge come into existence? The Innovation Quotient Edge (IQE) is the culmination of 20+ years of work and experience.
What questions should you ask after presenting an idea? When we present ideas we often force people into a yes or no vote to assess the ideas. We share the idea and ask “What do you think?” Most people hate ideas that are new. We are programmed to poke holes in them. Instead, when presenting a new idea, follow-up with two questions: 
- “What would you do to strengthen this idea?” 
and then 
- “What holes do you see and how would you fill them?”

Via Fouad Bendris
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 10, 6:01 AM
"From the discussion with Tamara, she shared nine traits of innovators and how to identify the trait(s) that is your strength. The traits are:
Collaborative
Experiential
Futuristic
Fluid
Imaginative
Inquisitive
Instinctual
Risk Taker
Tweaker"
M2MITMontpellier's curator insight, February 10, 10:52 AM
Seras-tu l'innovateur de demain ?
The Big Factory's curator insight, May 2, 3:45 AM
9 key skills to nurture to boost your innovation power :-)
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Changeons nos modèles d’organisation !

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La hiérarchie, les silos, les pyramides… c’est fini ? Il va falloir s’y faire : le numérique bouleverse aussi nos modèles d’organisation. Pourquoi et comment ? Une tribune de Laetitia Vitaud.

Via Karine SACEPE
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L'évolution des théories de l'apprentissage à l'ère du numérique

L'évolution des théories de l'apprentissage à l'ère du numérique | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it

Les théories de l'apprentissage visent à expliquer le phénomène d'acquisition des connaissances. L'application directe d'une théorie de l'apprentissage permet de formuler des hypothèses de travail et des méthodes pour des recherches en didactique plus systématique. Dans ce travail, nous avons essayé de réaliser une synthèse des principales théories de l'apprentissage : behaviorisme, cognitivisme, constructivisme et socio-constructivisme. Les critiques de ces théories mettent en évidence la valeur ajoutée d'une nouvelle théorie de l'apprentissage qui s'intéresse à des apports des nouvelles technologies à l'apprentissage et à l'interaction des communautés humaines en réseau.


Via CECI Jean-François
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Luc Dancause's curator insight, March 22, 8:21 AM
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Willem Kuypers's curator insight, March 23, 5:21 AM
Surtout à lire la fin, sur le connectivisme.
Miguel Angel Perez Alvarez's curator insight, March 24, 1:47 PM
La evolución de las teorías del aprendizaje en la era digital. #tecedu
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Un bon patron est plus important qu'un bon programme de bien-être en entreprise - Monasterra

Un bon patron est plus important qu'un bon programme de bien-être en entreprise - Monasterra | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Alors, qu’est-ce qui contribue plus magistralement au bonheur des collaborateurs ? C’est une culture d’entreprise fondée sur l’authenticité, la gentillesse, l’écoute, l’empathie, le respect, le pardon… Et comment y parvenir ? Ce ne sont pas des formations qui semblent le meilleur chemin. C’est la capacité du leader à inspirer et insuffler ces valeurs qui compte le plus.

Via Pierre-Yves HOSTIN
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Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, December 10, 2016 9:04 AM

C'est la capacité du leader à inspirer et insuffler ces valeurs qui comptent plus que les programmes de bien être proposés...

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Enseigner avec le numérique

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La délégation académique au numérique éducatif de l’académie de Rouen propose un site créé pour accompagner le plan numérique. Cet espace référence des exemples d’usages, des ressources, des outils pour faciliter le développement du numérique en classe. Ces références sont issues, entre autres, des travaux menés par les pôles de compétences disciplinaires.

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, November 18, 2016 4:28 AM

une entrée arborescente bien faite...a faire connaitre aux enseignants ;-)

RESENTICE's curator insight, November 21, 2016 7:38 AM

Des usages , des ressources accessibles à tous et faciles à trouver...

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L'attention, comment ça marche ?

L'attention, comment ça marche ? | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
L'attention est l'objet de tous les enjeux. Elle est pour de nombreux auteurs la nouvelle ressource économique rare.
Via Claude Tran
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Claude Tran's curator insight, November 4, 2016 2:16 AM
L'attention sélective permet de repérer un visage dans une foule, des mots dans un texte, de sélectionner des objets... Elle se distingue pour certains auteurs de l'attention exécutive, qui est l'attention que nous portons aux opérations mentales que nous menons. Si on se limite à la perception, Jean-Philippe Lachaux nous indique que l'attention est ce qui fait que les objets sont pour nous des objets. Vous fixez votre attention sur votre écran, vous le voyez comme un objet. Les objets alentours sont perçus comme des formes vagues, des tâches de couleur.
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[E-learning] Plus de la moitié des universités US utilisent la classe inversée

[E-learning] Plus de la moitié des universités US utilisent la classe inversée | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Les TICE dans les universités américaines, c’est désormais la norme, avec plus de la moitié d’entre elle pratiquant plus
Via Jean-Claude Plourde
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10 attributs des collaborateurs talentueux - itsocial.fr

10 attributs des collaborateurs talentueux - itsocial.fr | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it

Via Bénédicte Berche
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, October 10, 2016 4:30 AM
"Le collaborateur talentueux affiche des qualités qui, traduites en autant d’actions, participent à élever son niveau de performance et celui de son entreprise. Elles sont le fruit de comportements entraînés par l’habitude. Ce qui signifie qu’elles peuvent être adoptées, apprises et renforcées. À vous, comme eux, de les intégrer dans vos routines quotidiennes pour les rendre naturelles et ainsi améliorer votre niveau de performance."
Handiforces Handiforces's curator insight, October 10, 2016 10:48 AM
Avec le handicap cela fait 11
Serge G Laurens's curator insight, October 28, 2016 3:38 PM
10 attributs des collaborateurs talentueux
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Comment un séjour linguistique peut déclencher des opportunités dans votre vie

Comment un séjour linguistique peut déclencher des opportunités dans votre vie | * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership * | Scoop.it
Tous les bénéfices et les opportunités que peut apporter un séjour linguistique à l'étranger. Pour les jeunes et moins jeunes.
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