Genera Igualdad
Follow
Find
23.8K views | +1 today
 
Scooped by AméricaLatinaGenera
onto Genera Igualdad
Scoop.it!

Publicación del día: QUIEN BUSCA... ENCUENTRA: elaborando diagnósticos participativos con enfoque de género

Publicación del día: QUIEN BUSCA... ENCUENTRA: elaborando diagnósticos participativos con enfoque de género | Genera Igualdad | Scoop.it

El documento es el Módulo 2 de la serie "Hacia la Equidad"  elaborado por UICN. Esta dividido en 4 secciones e identifica los diversos enfoques de diagnósticos participativos; se presenta los elementos teóricos que definen un diagnóstico participativo con enfoque de equidad de género; se describen los pasos del diagnóstico participativo con enfoque de equidad de género y por último se presentan ejemplos de herramientas de trabajo que se pueden utilizar en la realización de un diagnóstico participativo con enfoque de equidad de género (DPEG).

more...
No comment yet.

From around the web

Genera Igualdad
AméricaLatinaGenera. El portal del conocimiento.
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Instan a Nicole Kidman a cesar respaldo a aerolínea explotadora de mujeres

Instan a Nicole Kidman a cesar respaldo a aerolínea explotadora de mujeres | Genera Igualdad | Scoop.it

Su elocuente discurso en el Día Internacional de la Mujer, el mes pasado, en el que demandó igualdad de derechos para todas las mujeres y niñas, recibió aclamación universal. Pero ahora la estrella de Hollywood Nicole Kidman, embajadora de buena voluntad de la ONU, enfrenta cuestionamientos sobre su compromiso con los derechos de las mujeres, por respaldar a una aerolínea acusada de maltrato a su personal femenino. 

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

5 mujeres jóvenes que lideran en RS y buscan equidad

5 mujeres jóvenes que lideran en RS y buscan equidad | Genera Igualdad | Scoop.it

La frase "los jóvenes son el futuro" es tan utilizada que ya casi ha pertido la fuerza de su significado. Además, gracias a las nuevas tecnologías y a un aumento en la conciencia social y ambiental, los jóvenes no tienen que esperar a "ser grandes" para hacer cosas verdaderamente grandes. Es por eso que aquí te traemos a 5 chicas, la mayor de las cuales tiene 30 años, que están haciendo un extraordinario trabajo para mejorar su entorno. ¿Cuál es tu favorita? 

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Beijing +20 debería ser una oportunidad para retomar el compromiso con la igualdad

Beijing +20 debería ser una oportunidad para retomar el compromiso con la igualdad | Genera Igualdad | Scoop.it

Seguir invirtiendo en tener datos desagregados por sexo, definir mecanismos de monitoreo y evaluación que permitan medir los impactos de políticas y programas, garantizar más recursos para la implementación de las políticas públicas que contribuyen a la igualdad de género. Estas son algunas de las recomendaciones planteadas en la webinar "de Beijing a Post 2015: balances y perspectivas para la igualdad de género".

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

El otro retrato de la licencia: padres suecos fotografiados en su derecho a cuidar a sus hij@s

El otro retrato de la licencia: padres suecos fotografiados en su derecho a cuidar a sus hij@s | Genera Igualdad | Scoop.it

Un fotógrafo registró la rutina de los padres suecos que se toman hasta un año de licencia parental. La responsabilidad por la crianza de los hijos e hijas suele ser predominantemente asignada a las mujeres, y muchas veces termina siendo una tarea exclusivamente femenina, en sociedades todavía muy marcadas por la división sexual del trabajo.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

¡Ayúdanos a mejorar!

¡Ayúdanos a mejorar! | Genera Igualdad | Scoop.it

El proyecto regional del PNUD América Latina Genera está siendo evaluado, incluido su portal. Queremos que esta sea una oportunidad para celebrar los logros, reflexionar sobre el camino y mejorar nuestro trabajo hacia el futuro. Queremos pedirte tu colaboración contestando este breve cuestionario online: http://kcy.me/1zwrm

Tus respuestas las verá exclusivamente  la evaluadora independiente a cargo de este proceso y serán tratadas de forma anónima. Muchísimas gracias de antemano por su colaboración. 
Equipo GENERA

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Latin America and the Caribbean Regional Capacity Building Workshop on Civil Society Engagement in Intergovernmental Processes, the HLPF and the Post 2015 Development Agenda

Latin America and the Caribbean Regional Capacity Building Workshop on Civil Society Engagement in Intergovernmental Processes, the HLPF and the Post 2015 Development Agenda | Genera Igualdad | Scoop.it

The Economic and Social Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC) and the United Nations Department for Economic and Social Affairs (DESA) Division for Sustainable Development (DSD), will organize a civil society capacity building workshop in Santiago, Chile on 4 May 2015, in the margins of the First Meeting of the Negotiating Committee on Principle 10. The purpose of the session will be to bring together civil society representatives from Latin America and the Caribbean and inform them on the Post-2015 development agenda negotiations, how they can engage in the related processes, and the work to be done on engaging with the HLPF in the follow up and review process related to the implementation of said agenda. 

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Hombres y mujeres: iguales, pero no tanto

Hombres y mujeres: iguales, pero no tanto | Genera Igualdad | Scoop.it

Ellos y ellas pueden desarrollar una sensibilidad semejante que haría más ricas las relaciones, y menos castrante el desarrollo de niños y jóvenes. El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) promociona un estupendo anuncio bajo el lema Ni más ni menos: iguales. Se trata de un trabajo audaz que busca desterrar o al menos cuestionar viejos prejuicios profundamente arraigados: que las mujeres somos más sensibles que los hombres; que ellos son más valientes que nosotras; que los dos sexos no son igualmente responsables; que ellas son más trabajadoras que ellos, etc. 

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

“Todos os projetos devem ter uma dimensão de gênero”

“Todos os projetos devem ter uma dimensão de gênero” | Genera Igualdad | Scoop.it

Entrevista com Eugenia Piza Lopez, gerente da Equipe de Gênero do Centro Regional do PNUD para a América Latina e Caribe.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

¿Avances en género? Una visión crítica de su incorporación en SENDAI

¿Avances en género? Una visión crítica de su incorporación en SENDAI | Genera Igualdad | Scoop.it

El trabajo de las Naciones Unidas para reducir riesgos de desastres se basa en el conocimiento y la experiencia de los países y otras partes interesadas en las últimas décadas. Han existido, sobre este tema, diferentes hitos, la semana del 14 al 18 de marzo del 2015 marcó otro de estos hitos, la celebración de la IV Conferencia Mundial sobre Desastres, en Sendai. Japón. La perspectiva de género ha ido avanzando a lo largo del tiempo y vinculándose cada vez más al tema de riesgos.. pero... ¿qué ha pasado en Sendai?

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Mujeres albañiles crean sindicato ante discriminación machista

Mujeres albañiles crean sindicato ante discriminación machista | Genera Igualdad | Scoop.it
La Razón/Guiomara Calle/La Paz.- Ante la desigualdad en la remuneración, la falta de espacios, la discriminación y prejuicios machistas en contra de las mujeres albañiles, este sector decidió conformar en La Paz un sindicato que...
more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

El sistema de aplicación en línea del Fondo para la Igualdad de Género está abierto

El sistema de aplicación en línea del Fondo para la Igualdad de Género está abierto | Genera Igualdad | Scoop.it

ONU Mujeres tiene abierta la convocatoria del Fondo para la Igualdad de Género cuyo objetivo principal es apoyar a las OSC dirigidas por mujeres con el fin de anticipar la implementación de los compromisos con la igualdad de género en el terreno. La fecha de cierre es el 5 de abril de 2015. El apoyo comprende una asignación entre 200,000 y 500,000 dólares estadounidenses para programas de 2 a 3 años de duración. Asimismo se les brindará un apoyo proveniente de ONU Mujeres a través de un paquete de servicios de monitoreo y apoyo técnico, y el seguimiento del impacto a través del apoyo en Gestión Basada en Resultados. Los proyectos deben cumplir con los siguientes objetivos:

a)       Empoderamiento económico de las mujeres: los esfuerzos por expandir la igualdad de oportunidades de las mujeres al acceso y control de los recursos económicos con énfasis en el desarrollo sostenible, y promover el acceso al trabajo digno e igualdad de remuneración para todas las mujeres.

b)       Empoderamiento político de las mujeres: promover la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades para el liderazgo y la participación política en todos los niveles de toma de decisión y en todas las esferas de la vida. Ayudar al diseño, implementar y hacer cumplir leyes y políticas, nuevas y existentes para la igualdad de género.

Más información: 

a)       http://www.unwomen.org/es/trust-funds/fund-for-gender-equality

b)       http://www.unwomen.org/es/news/stories/2015/02/fund-for-gender-equality-issues-call-for-proposal


more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Lydia Alpízar Durán, Directora Ejecutiva de AWID habla con América Latina Genera sobre la CSW

Lydia Alpízar Durán, Directora Ejecutiva de AWID habla con América Latina Genera sobre la CSW | Genera Igualdad | Scoop.it

Lydia Alpizar, Directora Ejecutiva de AWID nos comenta a través de una entrevista su visión sobre la CSW. Lydia nos responde a preguntas sobre los avances de la Plataforma de Acción de Beijing, logros y avances, donde ha habido menos dificultades; su impresión sobre las opiniones de las organizaciones feministas y de mujeres que expresaban sensaciones de tristeza y frustración por la debilidad de la Declaración de la CSW 59; sobre el rol del Sistema de Naciones Unidas en el objetivo de que los gobiernos dejaran de lado "sus diferencias ideológicas, políticas y religiosas para reconocer y afirmar plenamente los derechos humanos de las mujeres y de las niñas" y sobre si el Estado podría responder de mejor manera a las necesidades de las mujeres y cambiar sus vidas erradicando las desigualdades de género.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

CSW 59: expectativas, críticas y compromisos

CSW 59: expectativas, críticas y compromisos | Genera Igualdad | Scoop.it

La última reunión (N° 59) de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW por sus siglas en inglés) generó múltiples expectativas en todo el mundo. Los gobiernos, las organizaciones sociales de mujeres y feministas, así como las agencias de Naciones Unidas Desde hacía más de un año, venían preparando análisis, organizando campañas, discursos y declaraciones. Todo el mundo quiso aportar su mirada analítica sobre que había pasado en los 20 años de implementación de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing,hasta que por fin llegó marzo de 2015.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

20 años de transversalidad de género: ¿cómo hacerlo mejor?

20 años de transversalidad de género: ¿cómo hacerlo mejor? | Genera Igualdad | Scoop.it

La estrategia de transversalidad de género en las políticas públicas, adoptada por los gobiernos en Beijing hace 20 años ha recibido múltiples críticas por la forma en la que se ha implementado y por sus resultados. Un reciente análisis de The Gender and Development Network(GADN) sostiene que estas críticas, si bien son comprensibles, están mal orientadas. La pregunta no debería ser si transversalizar la igualdad de género o no, sino cómo hacerlo mejor basándose en la experiencia y la evidencia acumulada.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

El género no es relevante en la industria tecnológica: Marissa Mayer

El género no es relevante en la industria tecnológica: Marissa Mayer | Genera Igualdad | Scoop.it

El deporte, la ciencia y la tecnología son tres industrias tradicionalmente dominadas por hombres y con frecuencia relacionadas a problemas de sexismo; sin embargo algunas mujeres han conseguido desempeñarse de forma destacada dentro de ellas a pesar de los obstáculos. Tal es el caso de Marissa Mayer, CEO de Yahoo quien recientemente ha considerado que el género no juega un papel importante dentro del sector en el que se desarrolla. 

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Seis estrategias para lograr la igualdad de género en 2030

Seis estrategias para lograr la igualdad de género en 2030 | Genera Igualdad | Scoop.it

En la 59 reunión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW por sus siglas en inglés ) esta fue la declaración política de los gobiernos que define acciones para acelerar los avances y lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en 2030.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

India sin igualdad de género en el mercado laboral

India sin igualdad de género en el mercado laboral | Genera Igualdad | Scoop.it

Las últimas investigaciones en India muestran que solo 125 millones de mujeres en edad de trabajar están empleadas, aunque desde 2004 cada vez son menos las que están en esa situación.

Solo si este país de 1.200 millones de personas, con 380 millones de mujeres en edad de trabajar, se concentra en ofrecer a las mujeres las mismas oportunidades laborales que a los hombres, logrará alcanzar los objetivos de desarrollo y reducir la pobreza.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Silicon Valley, tierra hostil para las mujeres

Silicon Valley, tierra hostil para las mujeres | Genera Igualdad | Scoop.it

Cuatro semanas de juicio y toda la industria tecnológica en vilo. Ellen Pao ha perdido la batalla en los tribunales, pero no en la calle, donde se celebra que tuviese el valor de enfrentarse al fondo de inversión más poderoso de Silicon Valley. Kleiner Perkins Caufield and Byers es, con Sequoia, el segundo más importante de California, los pioneros de Sandhill Road, el Wall Street de la costa del Pacífico.

Pao llevó a su antigua empresa a los tribunales por considerar que fue discriminada por razón de su sexo. Pese a ser socia de la firma, sentía que su compensación y la falta de ascensos no se correspondía con sus resultados. 

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

El origen económico de la desigualdad

El origen económico de la desigualdad | Genera Igualdad | Scoop.it

Una de las variables de ajuste para que la sociedad capitalista pueda seguir reproduciéndose a sí misma es el tiempo y la calidad de vida de las mujeres, sobre las que recae el mayor peso en el hogar del cuidado (no remunerado) de las personas. Es la clave de la “economía del cuidado” que la especialista busca visibilizar.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Mujer, árabe y presidenta del Consejo de Seguridad

Mujer, árabe y presidenta del Consejo de Seguridad | Genera Igualdad | Scoop.it

Por primera vez tras casi 70 años de historia, el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas está presidido este mes por una mujer árabe, la embajadora jordana Dina Kawar.

Kawar asumió esta semana el puesto, que le corresponde a su país dentro de la rotación mensual con la que los miembros se reparten la presidencia del máximo órgano de decisión de las Naciones Unidas.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Stop defamation against the women human rights defenders (WHRDs) of CEDEHM in Mexico

Stop defamation against the women human rights defenders (WHRDs) of CEDEHM in Mexico | Genera Igualdad | Scoop.it

The Women Human Rights Defender International Coalition (WHRDIC) has serious concerns about the situation of women human rights defenders (WHRDs) Luz Estela Castro, Director of the Women’s Human Rights Center (CEDEHM) and Irma Villanueva, Director of the Legal Department of CEDEHM in Chihuahua, Mexico.

more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Gender pay gap will not close for 70 years at current rate, says UN

Gender pay gap will not close for 70 years at current rate, says UN | Genera Igualdad | Scoop.it
International Labour Organization says difference in earnings between men and women has barely changed in 20 years
more...
No comment yet.
Scooped by AméricaLatinaGenera
Scoop.it!

Igualdad y no discriminación en el ámbito empresarial Reflexiones preliminares: ¿por qué es importante?

Igualdad y no discriminación en el ámbito empresarial Reflexiones preliminares: ¿por qué es importante? | Genera Igualdad | Scoop.it

El interés creciente de las empresas por incorporar la igualdad, la no discriminación y la equidad en su gestión interna y proyección externa, responde a las demandas contemporáneas de modernización empresarial. En un contexto económico y social marcado por la globalización, se requiere un crecimiento económico sobre bases innovadoras, donde el cumplimiento de los derechos humanos pasa a ser un factor indispensable para garantizar la calidad de los productos y de los servicios ofrecidos por las empresas. No es imposible que el mercado de bienes y servicios pueda edificarse sobre bases más igualitarias.

more...
No comment yet.