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LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD SE HACE LEY

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laurabelda's insight:

Parece que poco a poco la globalización nos muestra como es posible convivir con la diferencia, las ventajas que tiene y la necesidad de gestionarla. Como siempre primero aparece la necesidad y después la ley. Desde la Unión Europea surge esta directiva que obligará a las empresas emitir informes no financieros, en los que se incluye la gestión de la diversidad. Lastima que se limite a grandes empresas. En España la directiva, quedará incluida en el Plan de responsabilidad social corporativa que saldrá a la luz en los próximos 2 años.

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el peligro de la única cultura

La globalización cultural está homogeneizando la diversidad de identidades culturales. La multiculturalidad y la interculturalidad pierden terreno frente al ...
laurabelda's insight:

Cuidado!, como nos dice el vídeo no caminemos hacia una sola cultura y cometamos el error de ir por el camino más sencillo de homogeneizar a todas las personas en una sola categoría social. Creemos un espacio donde todas las culturas estén representadas, puedan sobrevivir y enriquecerse mutuamente.

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Pensando en el futuro

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Educacion Sin Fronteras es una Organización No Gubernamental de Desarrollo que trabaja en el ámbito de la Educación en el estado español con proyectos de Educación para el Desarrollo y en América Latina con proyectos de Cooperación Internacional.
laurabelda's insight:

Históricamente en todos los ámbitos de socialización, aprendemos o interiorizamos que pertenecemos a una u otra categorización social: mujer-hombre, joven-viejo, nacional-extranjero,con discapacidad-sin discapacidad,... Todas son binomios en oposición y generalmente alguna de las partes está en ventaja sobre la otra parte. Es hora de crear nuevas formas de educar a los más pequeños, como en el ejemplo, sólo así podrán existir en el futuro, verdaderas empresas inclusivas.

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La tortilla da la vuelta

Year: 2012 Genre: Documentary Duration: 00:05:17 Soundtrack: Duke Ellington - In a Sentimental Mood US video samples: Gonzalo Martin Video Responsible: Almud...
laurabelda's insight:

Nunca pensamos que estando cómodos en nuestro grupo social, cualquier día la tortilla puede dar la vuelta. Cualquier día puedo tener un discapacidad, ahora soy joven pero algún día seré senior, ahora veo personas extranjeras en mi entorno, cualquier día seré yo esa persona extranjera, en otro entorno. Debemos ser consciente que la diferencia no es ni es mala, es diferente. Y también que nuestra ubicación en uno u otro grupo social depende del espacio y del tiempo en el que os encontremos, por lo tanto no es algo estático sino cambiante. El cambio es lo único estable.

 

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Las empresas dan valor a la diversidad

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ComunicaRSE
Diez empresas líderes se unen para trabajar en Gestión de la ...
laurabelda's insight:

Si en realidad esta línea de actuación continúa estaremos ante el origen de un verdadero cambio social. La inclusión y la no discriminación serán una realidad avanzando en los derechos humanos. Ya no solo será una obligación legal sino que tener en cuenta distintas puntos de vista en las organizaciones será una prioridad, creando así un valor de empresa nuevo: la diversidad.

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