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Educar en la diversidad es el primer escalón para crear conciencia en las nuevas generaciones.

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Diversidad en la escuela, lección 3 La Voz de Galicia «La diferencia no es un hándicap, el profesor ha de prepararse para esta realidad que es la diversidad en las aulas», explica Mar Romera, quien reconoce que es «esperanzador» comprobar cómo el...
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Diversidad, clave para hacer 'poderosa' a la empresa: Carla Juan Chelala

La directora de Mercadotencia y CRM de Banorte IXE indica que el complemento entre hombres y mujeres, en cuanto a sus capacidades y talento, es lo que hace f...
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Admitir que hombres y mujeres somos diferentes es el punto de partida para entender que somos complementarios y esto es lo que enriquece nuestras relaciones, tanto personales como profesionales.

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DIVERSIDAD EN LAS EMPRESAS

Gestionar la diversidad en las empresas, genera mayor valor e innovación (Entrevista al Dr. Claudio Rodríguez Agüero - Canal 6 - Argentina) http://www.rodrig...
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Gestionar la diversidad dentro de una empresa es tan importante y bien hecho puede dar tan buenos resultados como gestionar el capital en un banco. Quiere esto decir que tiene que formar parte de los objetivos de la empresa y que el equipo que lo haga sea el mejor para ese cometido, pues está en juego el beneficio del negocio.

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3 formas de impulsar la innovación en equipos con diversidad ...

3 formas de impulsar la innovación en equipos con diversidad ... | GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD_DIONI | Scoop.it
Es cierto que tener un equipo de trabajo diverso, tanto en cuestiones de género como de raza o edad, es muy importante para las empresas. Pero también podemos afirmar que simplemente contar con el personal no ...
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La diversidad en si misma no es una solución si no es bien gestionada. Los lideres de quipos diversos deben estar preparados para ello y tener conciencia de la diferencia entre sus empleados y la diferente forma de motivarles y como hacerles aportar lo mejor de si mismos, sabiendo que cada uno aportará algo muy distinto al otro.

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Apostemos por empresas que valoren la diversidad

Apostemos por empresas que valoren la diversidad | GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD_DIONI | Scoop.it
Novartis encabeza la lista de las 50 mejores empresas en función del tratamiento a la diversidad, que cada año publica la organización DiversityInc (EY ocupa el 3er lugar entre las 50 empresas con mejores políticas de administración...
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Aunque los tiempos no están para poder elegir demasiado, los que puedan hacerlo, deberian tener en cuenta estos datos, para decidir para quien trabajan en función de la implicación de dichas empresas con los valores de diversidad. Eso haría que muchas empresas tomen conciencia de que estos valores pueden ser muy importantes a la hora de seleccionar o retener a los mejores empleados. No parece inmediato pero todo suma, sobre todo si además los gobiernos aplican beneficios a dichas empresas y la sociedad en general las recompensa comprando sus productos. Es una cosa a tener en cuenta, por ejemplo, cuando hagamos nuestras compras.

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